评选青年先锋号、优秀共青团员活动方案.doc

江苏森风集团关于开展“建功创业当模范，比学赶超争先锋”的活动方案一、目的意义值五一国际劳动节、五四青年节到来之际，为引导和激发全集团共青团员和广大青年职工爱岗敬业谋发展，争创一流当先锋的热情，以良好的形象影响和带动全司职工，进一步促进森风集团和谐发展、科学发展。经集团党委研究，决定在全司上下开展“建功创业当模范，比学赶超争先锋”评选森风集团“青年先锋号”和“优秀共青团员”的主题实践活动。通过开展评选“青年先锋号”和“优秀共青团员”的主题实践活动，充分发挥广大共青团员和青年职工企业建设主力军作用，推动构建幸福森风大家庭和全面打造“双百”战略目标；是提升青年职工整体素质，加强企业管理能力和水平的一个重要工作平台。以开展“建功创业当模范，比学赶超争先锋”活动为抓手，评选“青年先锋号”和“优秀共青团员”为载体，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，通过集团全体职工的不懈努力，圆满的完成集团第二个五年规划发展的各项工作任务。二、评选名称1、“青年先锋号”：集团各4S店、司、部中，为推动部门工作进步和经济发展做出突出贡献，具有先进性和示范性的部门、班组等一线基层集体。2、“优秀共青团员”：全集团共青团员，忠诚党的事业，热爱团的工作，竭诚服务青年员工，有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，深受青年员工信赖。三、评选条件1、青年先锋号评选条件以35岁以下青年职工为主体的单位或部门，青年职工占该单位职工总数的60%以上（部门或班组青年职工不少于4人）。具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德。弘扬自尊、自信、自立、自强精神，坚持正确的世界观、人生观和价值观，体现当代青年集体的精神风貌。在行业工作中业绩突出，具有示范带动作用，为集团事业发展和团队建设作出突出贡献。2、优秀共青团员评选条件热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。有正确的政治方向和坚定政治立场；热爱团组织、有责任心，积极配合支部开展工作，自身建设规范扎实，能带领青年员工围绕集团中心工作发挥生力军和突击队作用，得到本单位领导的充分肯定，能起先锋表率作用；以身作则，爱岗敬业，开拓进取，在各自岗位上创造出一流的业绩。在工作、学习和生活中较好地发挥了模范带头作用，为集团事业发展作出突出贡献。四、评选程序由集团各4S店、司、部（团支部）根据名额分配进行填写“青年先锋号”“优秀共青团员”推荐申报表，申报优秀团员须附上800字左右的事迹材料（事迹材料必须真实、重点突出），申报材料2份，含电子文档，于2012年5月1日前报集团人力资源部，逾期不报，视作自动放弃。被推荐人选经审核、公示后，由集团领导确定。五、颁奖奖励集团将于2012年5月上旬发布表彰决定，向“青年先锋号”和“优秀共青团员”发荣誉证书、奖牌和纪念品，获得的荣誉将作为今后晋升提拔、调资的主要依据之一。六、活动要求1、各4S店、司、部要认真做好评选推荐工作，要把评选工作作为员工教育、弘扬先进的重要手段，做到坚持条件、严格程序、确保质量。2、要结合评选和推荐活动，组织宣传“青年先锋号”和“优秀共青团员”的先进经验和事迹，在青年员工中形成比贡献、学技能、赶目标、超先进的氛围。附件：1、青年先锋号、优秀共青团员名额分配表2、青年先锋号推荐申报表3、优秀共青团员推荐申报表江苏森风集团2012年4月8日附件1：青年先锋号、优秀共青团员名额推荐分配表序号单位/部门优秀共青团员名额 青年先锋号名额1奥迪4S店2不分配名额，由各单位对照条件推荐申报，最终经审查、复议、票决后确定五个“青年先锋号”名单。2北京现代4S店13福特4S店14东风标致4S店15雪佛兰4S店16一汽马自达4S店17别克4S店18斯巴鲁4S店19荣威4S店110雷诺4S店111汽摩公司112大丰分公司113东台分公司114阜宁分公司115集团行政部116集团人力部017集团财务部118集团客服中心119集团装潢部120集团保险部1附件2：青年先锋号推荐申报表江苏森风集团青年先锋号推荐申报表姓名 单位/部门 填表时间 江苏森风集团制单位名称部门/班组青年员工人数负责人姓名性 别职 务联系电话部门工作情况主要贡献推荐司、部意见 （签 章） 年 月 日集团党委意见 （签 章） 年 月 日集团领导审核意见 （签 章） 年 月 日附件3：优秀共青团员推荐申报表江苏森风集团优秀共青团员推荐申报表姓名 沈振琴 单位/部门 人力部 填表时间 2012年5月1日 江苏森风集团制姓 名沈振琴性 别女出生年月1987年8月民 族汉文化程度本科入团时间2002.12工作单位及职务江苏森风汽车集团人力部 招聘、薪资专员团内职务无联系电集团工作经历2010年6月-2011年10月 人力部 薪资绩效专员2011年10月-至今 人力部 招聘薪资专员 兼任党团工会联络员主要贡献进入江苏森风汽车集团人力部以来，一直任职薪资绩效专员，任职期间负责集团4S店和行政各部门考勤管理、绩效工资审核工作。任职期间，严格执行集团制定绩效工资实施方案，从工资标准到工资发放表，每个月都认真审核，仔细校对，不出差错。先后参与组织实施了集团乒乓球比赛、羽毛球比赛、广播体操比扫等文体活动，还参与实施了销售标准流程检查、销售售后业绩排名、办公室主任高配行政经理竞聘活动、集团年度先进集体和先进个人评选活动等。2011年10月在做好本职工作的同时，兼任招聘专员和党团工会联络员，近半年成功招聘员工近200人，与开发区企业党工委