淘宝美工百分制考核办法.doc

淘宝美工百分制考核办法一、工作态度考核（10分）1. 具有良好的服务意识，态度好，热情周到。2. 具有良好的销售意识，能够围绕“高效营销”的思维模式展开工作。3. 具有良好的品牌意识，能够围绕“建立自我品牌形象”展开工作，使顾客认同店铺。4. 在工作中保持开朗、活泼、积极进取、自动自发的工作激情。5. 人品好，心态好，有良好的亲和力和沟通能力。6. 有良好的责任心和上进心，积极进取，勇于担当。7. 具有良好的自我约束能力，不主动犯错。8. 爱自己，爱公司，爱团队。9. 积极参与团队的决策，决策内容一经生效必须做到，如做不到，勇于承担后果。10. 团队协作，合作共赢；互敬互爱，互帮互助；成就别人，成就自我。二、工作能力考核（10分）1、具有良好的审美和创意能力，能把握店铺整体的色彩搭配。2、能够熟练操作Photoshop,美图秀秀等图片设计软件，设计出高质量的单图、组图及广告促销设计。3、了解淘宝图片规则与相关要求。4、拥有不断学习及带新人的能力。5、具备良好的沟通及协作能力。三、工作过程考核（60分）（一）、单张图片制作规范过程（1、2、12题1分，3、8、9题3分，其余2分）1、能够了解所做图片的用途。2、知道所做图片的尺寸。3、能够根据所做图片的要求，寻找素材。4、能够将各个元素科学排版。5、需加文字的图片构思好后，用适当的文字加入其中。6、科学地调整图片色调，适合工作的需要。7、正确调整图片的明暗度，对比度，清晰度增强画面美感。8、把握好良好的金属质感和光影效果。9、把握好图片的整体风格，增强整体美感。10、审查19步是否符合要求。11、正确地将水印加到合适的位置。12、以WEB需要的格式将图片压缩比定为72 ，保存。13、将图片上传到空间合适的分类中，不重复传，如对宝贝描述中的图片进行修改，以替换的方式上传。14、能够到图片所在页面检查此图与同页面中其他图片是否和谐，如不和谐重新修改比例后替换原空间图片。（二）、宝贝描述制作规范流程（每部分2分，该部不需要制作则直接得分）1、在制作前能够搜集、准备好宝贝描述所需的各种素材。2、套餐促销模块：及时与客服沟通，确定模板图方案，及时将成品交予客服。3、视频：确定此款宝贝是否需要视频展示，若有需要及时与相关人员联系。4、宝贝详情介绍：与客服共同完成宝贝详情介绍内容。5、唯美图：参考客服提供的文字解释，设计制作出有寓意，有内涵，能让人产生联想的唯美图。6、 草图：配设计草图。7、 官网图：加官网图，配文字细节说明。8、 好评图： 配此款真是成交的好评。9、 明星图：加此款宝贝明星佩戴效果图，若无，则上模特图。10.实物拍：展现一组能够体现实物全方面展示的效果图。11、对比图：配此类产品之间的对比图。12、销量图：加销量图。13、真人秀：加真人秀图（最好有故事情节）。14、买家秀：加买家秀。15、描述套餐：加宝贝描述中的活动套餐及关联销售方案。（三）其他形式（2分）1、能举一反三，参照（一）、（二） 上述形式，灵活运用。四、工作成果考核（20分，每个数据2分）依据个人及店铺以下统计数据指标，比上一统计周期增长则计分，减少则不计分。1、 点击