安徽永弘机械有限公司.doc

安徽永弘机械有限公司永弘企业是销售韩国斗山挖掘机、装载机、机床、破碎器等斗山全系列产品的工程机械行业专业营销型公司。公司成立于1999年8月18日，总部坐落在烟台市经济技术开发区，经过多年的发展，永弘企业已发展成以山东永弘公司、安徽永弘公司、江西永弘公司、上海永弘公司、浙江永弘、北京挖宝公司等六家独立子公司为主体的集团型公司。集团现有员工1722人，2009年营业额15亿元，目前2010年的营业额已达25亿元，2011年预计销售额为30亿元。集团已连续多年被评为韩国斗山工程机械（中国）有限公司最优秀的代理商。经过10多年的发展，集团已形成除销售韩国斗山工程机械产品、提供后市场的维修服务和配件供应，操作及维修技术培训服务外，还在向工程机械领域的二手机制造、投资担保服务以及房地产建设等延伸的格局。公司现已成为斗山工程机械的股东之一。通过学习借鉴国内外先进企业的管理理念、运营模式，公司正沿着规范内部管理，精耕市场，培养职业经理人团队的主线，朝着实现管理的规范化、持续化、多元化方向发展，向着上市公司方向筹备，并将于2013年计划上市。年轻、豪迈的永弘人正为创建百年永弘，实现永续经营的目标而顽强拼搏着。安徽永弘机械有限公司成立于2003年，位于芜湖市鸠江经济开发区，厂区占地面积15000多平方米，仓储充足，配件品种齐全，品质优良，价格合理。建立了完善的售后服务体系，并承诺“五个一”的服务宗旨，免除广大客户的后顾之忧。公司在安徽省芜湖、马鞍山、宣城、池州、铜陵、黄山、安庆及潜山、桐城、青阳、宁国、泾县七个地区、五个县设有办事处，服务车辆32台；大修厂设备齐全，具备整机大修、翻新、事故车大修能力，完善了销售及售后服务体系。因安徽省业务迅速发展的需要，公司诚聘英才加入，共创百年永弘的辉煌。招聘岗位：岗位性别岗位要求薪资待遇维修担当男1、25-40岁，有汽车驾驶证，能够适应驻外工作；2、有两年以上机械或汽车相关的维修工作经验的优先考虑。年薪4-8万维修学员男1、25-40岁，有汽车驾驶证，能够适应驻外工作，有志从事维修工作的人员；2、机电一体化、机械制造与维修专业、汽车维修等专业，主修课程内容有液压、发动机、电器；3、应、历届毕业生均可，未毕业实习生择优留岗就业。1350元/月职业晋升发展与培训机会： 一 入职导引 二 入司培训 三 在职培训 上岗帮带培训：在其主管和前辈或熟练员工的指导下学习锻炼岗位技能并接受岗位知识辅导、培养和新知识的补充培训学习从而能有效地胜任岗位工作。 专业学徒培训：公司向斗山购买了整套维修工学徒培训专用专利教材，并请专职讲师对无经验的人员专项技术培训，使成为专业人才。 专项技术技能培训：公司还聘请外部专业销售或服务讲师进行专业技术管理工作和专业发展密切联系的专项技术技能培训。 个人生涯发展和管理培训：人资将为员工举办有关的管理课程培训，如相关的管理知识培训、业务知识培训和产品知识培训等，并将根据需要出资聘请或安排员工接受职业发展的外部培训 公司建有专门培训学校，对在职销售、维修人员进行不同技能级别的培训。每年定期举办技能等级考试，通过者加薪调整薪酬福利体系： 一、薪资结构岗位工资+职务工资+学历补贴+职称补贴+年功补贴+其他补贴+业务类绩效奖金 二、福利 2.1为每位员工按政府规定缴纳“五险一金” 、 2.2为部分优秀员工、核心员工、管理干部缴纳企业年金(山东省唯一) 2.3为销售、维修员工购买意外伤害险保险 三、其它补贴 3.1 电话费按标准规定额度报销； 3.2 交通费实报实销或提供施工服务车辆； 3.3 住宿免费提供办事处住宿； 3.5 伙食：提供中餐、晚餐或350元月伙食补贴销售人员招聘要求 一、销售信息员 1、工作地点：安徽、江西、山东、上海、浙江、北京。 2、岗位职责：进行挖掘机、装载机、破碎器等工程机械产品的信息收集。 3、岗位要求：男性，年龄20-25岁，能够适应驻外工作。 4、工作环境：所辖区域地级市均设有办事处，办事处均统一装修及配置。 5、 专业背景：市场营销、工程机械、汽车维修、机电等 6、信息员的薪资待遇 700元+驻外补贴（100元）+伙食补贴（350元）+500(保底奖金）+高温高寒50元 电话费报销额度为：200元 交通费：实报实销 住宿：以县级为单位进行区域划分，单位按标准给租赁住宿地。二、销售担当薪资待遇 1)薪资：（1000）+级别补助（0600）+驻外补贴（200/400）+伙食补贴（350）+学历补助（100元）+年功工资+办公用品（10元）+高温高寒50元+销售奖金（高绩效高奖金的政策）； 说明：年销售15台左右，年薪可达10万元以上。 2)福利：免费住宿+五险+住房公积金+年金+体检+年度评优+旅游 3)其它：公司按政策报销，开展业务产生的正常费用。 维修招聘要求 1、工作地点：安徽省、江西省、山东省、上海、浙江。 2、岗位职责：进行挖掘机、装载机、破碎器等工机械产品的售后维修服务。 3、岗位要求：21岁以上；男性；能够适应驻外工作；能吃苦。 4、工作环境：所辖区域地级市均设有办事处，办事处均统一装修及配置。 5、专业背景：工程机械、汽车维修、机电等专业6、薪资待遇1)薪资： 培训期间（3-6个月）：月薪700元+师付收入的10%+驻外补贴100元+伙食补贴350元+电话费补助50元+高温高寒50元，培训期间包食宿。 培训合格，分配区域后：（900-1600）+级别补助（100600元）+驻外补贴（100/300元）+伙食补贴（350元）+高温高寒补贴（50元）+学历补助100元+年功工资+办公用品10元+电话费补助50元/300元+维修提成奖金（高绩效高奖金的政策） 说明：学员分配区域实习期间工资1500-2000元，独立负责区域（一年以后）平均工资3500元以上，现在职维修人员25%年薪6万元以上。2)福利：免费住宿+五险+住房公积金+年金+体检+年度评优+旅游；3)其它：公司按政策报销，开展业务产生的正常费用。4)培训：公司建有专门培训学校，对在职维修人员进行不同技能级别的培训。每年定期进行维修技能等级考试。其它说明：公司注重培养员工具备一技之长，提升员工在人才流通市场的核心竞争力。公司地址：芜湖市鸠江区开发区东四大道20号（交通地址）联系人：行政部 许老师 联系电话5669813 传真站：/ 邮箱：乘车路线：芜湖市人才市场（渡春路） 路线1：到北门车站乘17路