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文档简介

敌草隆二车间员工工资发放标准2012年度员工工资发放标准为了降低消耗，提高产品质量，提高职工的思想素质与专业技能，特作出以下操作要求：1、 班长的职责： 班长是一个车间生产最基层的管理者和技能者，之间决定着生产的正常与否。1、班长要以身作则，积极配合工段长的工作；2、班长要善于建言工作中潜在的不利于生产的因素；3、班长要在各岗位中勤于检查，及时发现问题和处理问题；4、班员有重大的操作问题要上报段长，不能隐瞒；5、班长对班员的安全预防保护和生产安全具有监管的责任；6、班长要文明指挥生产，不可意气用事，更不能带有私情来处理班组中出现的问题。二、车间劳动纪律 1、当班时不带安全帽者每次罚50元； 2、上班期间干私活者每次罚100元； 3、酒后上岗者每次罚100元，并强制回家休息当天以休息考勤，当班班长连带责任罚50元，酒后上岗季度累计3次者，车间将其上移交公司处理，车间不在提供工作岗位； 4、当班人员在公司内有打架行为者当事人每次罚款200元，累计2次者，车间将其上移交公司处理，车间不在提供工作岗位； 5、对迟到者每次罚款50元，季度超过5次者，车间将其上移交公司处理，车间不在提供工作岗位； 6、在车间内吸烟者，一经发现或有人举报者，扣除当月绩效，并移交公司安环部处理； 7、在车间内有不讲卫生行为者每次罚款200元； 8、在公司内有偷盗行为者，扣发当月所有工资，并移交公司安环部处理，车间不再提供工作岗位； 9、交班前要打扫操作室、岗位设备以及岗位区域卫生，未打扫或打扫不彻底者每次罚50元； 10、做出对公司、车间有积极意义的事件或者提出合理化建议者，车间将视具体情况进行奖励。三、脱水岗位：1、回流后蒸汽压力控制在2.5-3.0公斤，对冲料者罚50元；2、分水要彻底，因分水原因导致异酯有渣者罚50元；3、按要求的重量投料，投多或投少者罚50元；4、冷却时因冷却水未进夹套而延长了冷却时间的罚30元；5、苯胺液打入高位槽溢出者罚100元；6、往高位打苯胺液打错锅号并打重者罚100元；7、升温后旁路阀要适时关闭，否则有大量蒸汽外排罚20元；8、苯胺液泵打完料不及时停泵者罚20元；9、往后馏分高位槽打完甲苯不停泵者罚20元；10、脱水放完料，不关锅底阀者罚50元；11、脱水釜分水时将分水视镜中甲苯与水分界面分下去者罚20元；12、升温冲料者（分水）罚100元；13、投完料袋中不可有存料，违者罚20元；14、提升机下放不到位者罚20元；15、苯胺塑料编制袋必须将封包线拆开，对用刀片或其他东西割开者每次罚50元；16、原始记录书写不及时或不准确者每次罚50元；17、在往苯胺高位槽打料时，苯胺中间槽剩有余料（液位显示大于500）者每次罚50元；18、甲苯后馏分计
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