安监部双基考核.doc

安监部安全生产“双基”建设及考 核 办 法巩义瑶岭煤业有限公司二0一0年十月十七日巩义瑶岭煤业有限公司安监部“双基”建设考核办法为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，整体推进”的安全方针，切实抓好安监科的“双基”建设工作，根据巩义瑶岭煤业有限公司安全生产“双基”建设工作要求，结合安监科实际，特制定瑶岭煤业安监科“双基”建设考核办法。一、 成立组织为确保安全质量结构工资和“双基”建设考核工作落到实处，安监科成立“双基”建设考核领导小组。组 长：周战虎（负责安监科双基全面工作）副组长：卢延召 翟书立成 员：姜文举 李宏达 翟向阳 韩克勤 刘爱红 赵琼琼（负责安监科“双基”建设日常工作）二、 领导组职责1、每月底组织召开一次“双基”建设专题会议，对当月“双基”建设工作进行总结，对下月“双基”建设工作作出部署。2、负责制定安全质量结构工资和“双基”建设百分考核细则，制定和督促“双基”建设有关制度、文件的落实。3、每月底对安监科全体人员进行一次安全质量结构工资和“双基”建设百分考核。4、负责建立各种台账，并做好台账的管理工作。5、负责“双基”建设工作资料的管理、收集工作，为公司“双基”建设考核工作做好准备。三、考核办法1、安监科“双基”办公室每月对各班组组织考核1次，并督促“双基”考核及整改工作。2、班组对个人每月考核1次，每月考核有台账，以提高个人素质及自我保安意识。3、个人安全结构工资月底考核基数占本人工资总额的30%，安全结构工资月底考核实行百分制，中层领导月底基准分为93分，其它人员为92分。4、每月的考核结果与安全结构工资挂钩，逐月兑现。考核分数每高于基准分1分，安全结构工资增加30%。考核分数每低于基准分1分，安全结构工资减少3%。5、安全结构工资考核细则中考核项目扣分封顶，本项扣完为止。附：安监科安全质量结构工资和“双基”建设考核细则 瑶岭煤业安监部二0一0年十月十日24安监部办公室 “双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1对安全生产“双基”建设基本要求1、制定“双基”建设考核台账，每月组织召开一次“双基”建设专题会议，查是否建立考核台账，会议是否到位缺双基考核台账扣2分，台账不完善扣1分；无会议记录扣2分，记录不齐全扣1分20分2、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分3、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，每十天总结安排本班组的安全工作查会议记录，查本班组工作计划、总结无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；班组工作无安排扣2分，安排不到位扣1分，班组工作无总结扣2分4、严格按照“双基”考核的各项制度进行考核并及时兑现奖惩查“双基”考核表无对班组进行考核扣2分，考核无兑现奖惩扣2分5、按时报送“双基”资料，准时参加上级部门组织的“双基”检查查资料，查记录无及时报送“双基”资料扣2分；没有按时参加上级部门组织的“双基”检查扣2分2安监部安全基本工作的基本要求1、发生事故，必须及时汇报，并按“四不放过”的原则进行处理，落实上级检查制度查资料和现场调查不按“四不放过”的原则追查事故每次扣2分，未及时汇报扣2分302、及时填报和绘制各种图纸、报表查图纸、报表图纸绘制不规范扣2分，报表未填写扣2分3、建立特殊工种档案，及时组织外出换证和复审培训工作查资料无档案扣2分，无及时组织特殊工种人员换证件扣1分4、坚持24小时值班制度，并做好值班记录查记录没有值班表扣2分，没哟值班记录扣1分，出现空班1人次扣1分3狠抓现场管理，加大事故隐患排查力度1、认真落实事故隐患排查制度和重大隐患责任责任追究制度，每月组织公司进行三次安全大检查，并对查出的问题按照“五定”原则进行督促整改查资料、现场每月排查少一次扣1分，不建立台账扣1分，未督促整改扣1分202、对查出的“三违”人员按照巩义瑶岭煤业安全奖惩实施细则进行处罚，对一线监督员、安全督查员范“三违”指标完成情况进行考核查罚款单据，查一线监督员、安全督查员填写违章表没有按规定对“三违”人员进行处罚扣2分，对一线监督员、安全督查员没有落实抓“三违”值标考核扣1分3、对公司和上级部门查处的隐患要及时按期整改，并及时向上级部门反馈整改情况全面检查未按时整改一次扣2分；未及时向上级部门汇报整改情况一次扣2分4安全效果1、 提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣3分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分。造成自身轻伤、伤亡事故扣5分202、当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故。当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故扣10分；5综合业务考评1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实1项不按时间落实扣1分，弄虚作假一次扣1分。102、每月向“双基”办提供相关资料月度考评不按实际出具相关资料扣2分；资料弄虚作假扣1分合计安监部安检、瓦检组“双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1对安全生产“双基”建设基本要求1、制定“双基”建设考核台账，每月组织召开一次“双基”建设专题会议查是否建立考核台账，会议是否到位缺双基考核台账扣2分，台账不完善扣1分；无会议记录扣2分，记录不齐全扣1分20分2、制定安检员岗位责任制，瓦检员岗位责任制，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分3、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，每十天总结安排本班组的安全工作查会议记录，查本班组工作计划、总结无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；班组工作无安排扣2分，安排不到位扣1分，班组工作无总结扣2分2安检组安全基本工作的基本要求1、对当班生产安全工作负责，确保操作规程的遵守和安全措施的落实现场抽查本班安全情况当班生产不安全扣2分，安全措施不遵守、不落实扣2分30分2、检查和维护安全设施、设备及安全防护装置。发现事故隐患，及时安排有关人员进行整改，并对整改过程进行监督和结果进行验收；对重大隐患及时报告矿级跟班领导查安检员巡查、处理记录本当班不查问题扣2分；问题记录不清楚扣2分；查问题不落实监督整改扣2分；对重大隐患无汇报扣2分；重大隐患汇报不及时扣2分。3、检测瓦斯等有害气体的浓度查安检员、瓦检员手册安检员手册丢失扣3分；安检员手册下井不带扣2分；本班无检查瓦斯浓度扣2分检查瓦斯浓度错误扣2分3狠抓现场管理，加大事故隐患排查治理力度1、制止和纠正井下作业人员违章指挥，违章作业，违反劳动纪律行为，并及时告知本人，对“三违”人员实施帮教查“三违”登记表按规定多查一起违章将3分，未按规定查够违章扣2分，查违章记录不清楚扣1分查违章未告知本人扣1分查违章未实施帮教扣1分20分2、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改现场抽查整改情况对检查中查出的问题无督促整改扣2分；督促整改不到位扣2分4安全效果1、 提高矿井安全程度。增强自足保安意识安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分。本班组工作或上下班途中发生轻伤或伤亡事故扣本班组5分20分2、当月公司（矿井）发生重伤1人次当月公司发生重伤一人次扣本班组10分5综合业务考评1、各级领导布置安全工作落实情况。日常落实1项不按时间落实扣2分，弄虚作假一次扣2分。10分2、每月向办公室“双基”组提供相关资料。月度考评不按实际出具相关资料扣5分，弄虚作假一次扣10分。3、办公室“双基”考核组考核时，工作不到位被扣分。月度考评上级“双基”考核，因安监部原因每扣公司1分，扣安监部3分。合计安监部通风组“双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1对安全生产“双基”建设基本要求1、制定“双基”建设考核台账，每月组织召开一次“双基”建设专题会议查是否建立考核台账，会议是否到位缺双基考核台账扣2分，台账不完善扣1分；无会议记录扣2分，记录不齐全扣1分20分2、制定通风员岗位责任制，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分3、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，每十天总结安排本班组的安全工作查会议记录，查本班组工作计划、总结无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；班组工作无安排扣2分，安排不到位扣1分，班组工作无总结扣2分2通风组安全基本工作的基本要求1、负责按规定对通风系统进行检测，合理分配各用风场所的风量，坚持每月三次测风制度查井下风量少测风、漏测风、测风不准确扣2分30分2、对测风结果进行记录，及时填写挂牌和报表查井下测风牌板测风牌板每月填写3次，少一次扣2分；测风牌板数据不正确扣2分；测风牌板脏乱扣1分3、负责对检测通风设施和设施的使用情况和工作状态进行维护与管理看井下通风设施和设施的使用情况通风设备设施不正常使用扣2分；没有及时维修通风设施扣2分4、风筒的管理、维护粘接风筒；教育职工爱护和保护风筒查井下风筒使用情况发现风筒烂口未及时缝补一次扣2分；因工作不慎，造成风筒挤压、损坏、撕烂一次扣2分3狠抓现场管理，加大事故隐患排查治理力度1、制止和纠正井下作业人员违章指挥，违章作业，违反劳动纪律行为，并及时告知本人，对“三违”人员实施帮教查“三违”登记表按规定多查一起违章将3分，未按规定查够违章扣2分，查违章记录不清楚扣1分查违章未告知本人扣1分查违章未实施帮教扣1分20分2、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改现场抽查整改情况对检查中查出的问题无督促整改扣2分；督促整改不到位扣2分4安全效果1、 提高矿井安全程度。增强自我保安意识查个人安全状况安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分；本班组在工作或上下班途中发生伤亡事故扣本班组5分20分2、当月公司（矿井）发生重伤1人次当月公司发生重伤一人次扣本班组10分5综合业务考评1、各级领导布置安全工作落实情况。日常落实1项不按时间落实扣2分，弄虚作假一次扣2分。10分2、每月向办公室“双基”组提供相关资料。月度考评不按实际出具相关资料扣5分，弄虚作假一次扣10分。3、办公室“双基”考核组考核时，工作不到位被扣分。月度考评上级“双基”考核，因安监部原因每扣公司1分，扣安监部3分。合计安监部监控组 “双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1对安全生产“双基”建设基本要求1、制定“双基”建设考核台账，每月组织召开一次“双基”建设专题会议查是否建立考核台账，会议是否到位缺双基考核台账扣2分，台账不完善扣1分；无会议记录扣2分，记录不齐全扣1分20分2、要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”公司各项规章制度及监控室管理规定抽查“双述”内容及各项规章制度“手指口述”不标准扣2分“岗位描述”不标准扣2分公司制度不明确扣1分3、学习公司文件，每十天总结安排本班组的安全工作查会议记录，查本班组工作计划、总结无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；班组工作无安排扣2分，安排不到位扣1分，班组工作无总结扣2分2监控组工作基本要求1、监控室内要保持整洁卫生，物品摆放有序查卫生情况监控室脏乱扣2分，物品摆放不整齐扣2分30分2、熟练掌握各项操作技能（瓦斯监控、人员定位）现场抽查技术不熟练调不出人员定位系统扣2分；不会设置瓦斯探头扣2分；损坏监控设备，造成系统损坏扣3分3、熟悉设备性能，观察视频检测地点瓦斯变化情况，当设备发生不正常情况，当班人员不能正常处理时，应立即报告相关技术人员及时调整好，如遇到监控地点瓦斯超过规程规定，必须及时通知安监科及技术总工程师查设备运行情况查瓦斯超限记录设备运行情况不正常无及时报告有关人员扣2分；瓦斯超限无汇报扣2分，汇报不及时扣1分4、按时统计产量日报表、瓦斯监控日报表及报送误时统计表及皮带开停统计表查产量日报表产量日报表未及时报送扣2分产量日报表数据不准确扣2分3劳动纪律1、严格交接班制度及请假制度查监控室交接班记录监控室无交接班记录扣2分；迟到、早退扣2分；请假无请假条扣1分，组长请假未及时告知科长扣1分20分2、坚守工作岗位查岗位擅自离开岗位扣2分；工作期间会客、打游戏、干私活、睡觉、抽烟扣2分；打印与矿上无关的东西扣1分；值班电话公私兼用扣1分；外来人员操作监控设备，系统损坏，对当班人员扣2分。4工作、活动完成情况公司 、部门领导安排的各项临时性工作本部门负责人监督，查工作完成情况一次完不成扣2分；完成不及时扣1分10分及时参加公司组织的各项活动部门负责人监督不参加扣1分；5安全效果1、保证通讯畅通，加强人员定位系统管理，提高矿井安全程度。查记录、现场落实通讯线路达不到完好标准每处扣1分，电话短时间（30分钟内）不畅通每台次扣1分，长时间不畅通每台次扣5分；监控画面一次不显示扣1分，调出信息不熟练每次扣1分。定位系统运行使用不符合规定扣10分。202、 提高矿井安全程度。增强自我保安意识查个人安全状况安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分；本班组在工作或上下班途中发生伤亡事故扣本班组5分合计安监部管理人员“双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1学习情况1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分202、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学习企业文化并做好个人学习记录，记录每人每天工作内容查会议记录，查工作笔记无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；无记录每天工作情况扣2分3、严格按照“双基”考核的各项工作要求，及时报送“双基”资料，准时参加上级部门组织的“双基”检查查资料，查记录无及时报送“双基”资料扣2分；没有准时参加上级部门组织的“双基”检查扣2分2安监部安全基本工作的基本要求1、发生事故，必须及时汇报，并按“四不放过”的原则进行处理，落实上级检查制度查资料和现场调查不按“四不放过”的原则追查事故每次扣2分，未及时汇报扣2分302、对查出的“三违”人员按照巩义瑶岭煤业安全奖惩实施细则进行处罚，对一线监督员、安全督查员反“三违”指标完成情况进行考核查违章统计表没有按规定对“三违”人员进行处罚扣2分，对一线监督员、安全督查员没有落实抓“三违”指标考核扣1分3、组织有关人员对光学瓦斯监测仪进行维修查维修台账未维修扣1分4、狠抓“三违”，搞好安全工作查资料和现场调查“三违”未处理扣1分5、及时填报和绘制各种图纸、报表查图纸、报表图纸绘制不规范扣2分；报表未填写扣2分6、建立特殊工种档案，及时组织外出换证和复审培训工作查资料无档案扣2分，无及时组织特殊工种人员换证件扣1分7、每天及时送领导审阅各类报表查报表报表无填写扣1分；报表填写错误扣1分；报表无送领导签约扣1分8、做好全矿的“双基”工作及本部门的“双基”考核、班组“双基”考核、个人“双基”考核查双基考核资料工作不到位扣1分9、制定风量调节措施并督促落实井下温度及空气湿度现场检查井下空气情况未制定风量调节措施扣1分；井下高温作业扣1分3组织纪律1、每天按时上下班，签到规范，搞好本职工作查签到签到不规范扣1分204、坚持24小时值班制度，并做好值班记录查记录没有值班表扣2分，没有值班记录扣1分，出现空班1人次扣1分3、清理打扫办公室卫生，并保持干净整洁看办公室卫生情况公司卫生检查后三名每人扣2分；前三名每人加2分4、按时参加公司组织的各项活动现场检查未参加公司组织的活动扣1分；4安全效果1、 提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣3分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分。造成自身轻伤、伤亡事故扣5分202、当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故。当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故扣10分；5综合考评1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实1项不按时间落实扣1分，弄虚作假一次扣1分。102、每月向“双基”办提供相关资料月度考评不按实际出具相关资料扣2分；资料弄虚作假扣1分合计安监部安检员、瓦检员 “双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1学习情况1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分202、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学习企业文化并做好个人学习记录查会议记录，查学习记录无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；学习记录不齐全扣1分2安监部安全基本工作的基本要求1、狠抓“三违”，搞好安全工作，按规定查够违章次数查“三违”登记表未按规定查够“三违”人数扣2分；查“三违”未告知本人扣1分302、发现问题及时督促整改，并及时填写巡查处理记录本；发现重大隐患处理不了的，及时报告有关领导；并及时督促整改安全检查中出现的问题查安检员巡查、处理记录本当班不查问题扣2分；问题记录不清楚扣2分；查问题不落实监督整改扣2分；对重大隐患无汇报或汇报不及时扣2分；3、检测瓦斯等有害气体的浓度查安检员、瓦检员手册安检员手册丢失扣3分；安检员手册下井不带扣2分；本班无检查瓦斯浓度扣2分；检查瓦斯浓度错误扣2分4、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改现场抽查整改情况对检查中查出的问题无督促整改扣2分；督促整改不到位扣2分3组织纪律1、 按时上、下班，严禁早出井；参加班前会；下班及时到安监科填写报表现场检查开会、出入井情况及报表填写早出井一次扣2分；未参加班前会扣1分；未及时填写报表扣1分202、遵守请假制度及签到制度查请假条及签到册请假未写请假条扣1分；未签到扣1分4、按时参加公司组织的各项活动现场检查未参加公司组织的活动扣1分；4安全效果1、 提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣3分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分。上班或上班途中造成自身轻伤、伤亡事故扣5分202、当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故。当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故扣10分；5综合考评1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实1项不按时间落实扣1分，弄虚作假一次扣1分。102、每月向“双基”办提供相关资料月度考评不按实际出具相关资料扣2分；资料弄虚作假扣1分合计安监部通风员 “双基”考核细则 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1学习情况1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分202、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学习企业文化并做好个人学习记录查会议记录，查学习记录无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；学习记录不齐全扣1分2工作情况1、对测风结果进行记录，及时填写挂牌和报表查井下测风牌板测风牌板每月填写3次，少一次扣2分；测风牌板数据不正确扣2分；测风牌板脏乱扣1分302、负责对检测通风设施和设施的使用情况和工作状态进行维护与管理看井下通风设施和设施的使用情况通风设备设施不正常使用扣2分；没有及时维修通风设施扣2分3、风筒的管理、维护粘接风筒；教育职工爱护和保护风筒查井下风筒使用情况发现风筒烂口未及时缝补一次扣2分；因工作不慎，造成风筒挤压、损坏、撕烂一次扣2分4、狠抓“三违”，按规定查够违章次数查违章登记表查不够违章次数扣2分，查违章未告知本人扣1分5、班组对安全检查中发现的问题及时督促各部门（队）整改现场抽查整改情况对检查中查出的问题无督促整改扣2分；督促整改不到位扣2分6、圆满完成领导交待的各项临时性工作任务查工作落实情况未完成领导交代的工作扣1分3组织纪律1、 按时上、下班，严禁早出井；参加班前会；下班及时到安监科填写报表现场检查开会、出入井情况及报表填写早出井一次扣2分；未参加班前会扣1分；未及时填写报表扣1分202、遵守请假制度及签到制度查请假条及签到册请假未写请假条扣1分；未签到扣1分3、按时参加公司组织的各项活动现场检查未参加公司组织的活动扣1分；4安全效果2、 提高公司（矿井）安全程度；增强自主保安意识；因未被查出的问题而被公司停产整顿一次扣3分，安全管理有创新并得到现场推广应用的给与奖励3-5分。上班或上班途中造成自身轻伤、伤亡事故扣5分202、当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故。当月公司（矿井）发生重伤1人次或1起二级非伤亡事故扣10分；5综合考评1、各级领导布置安全工作落实情况日常落实1项不按时间落实扣1分，弄虚作假一次扣1分。102、每月向“双基”办提供相关资料月度考评不按实际出具相关资料扣2分；资料弄虚作假扣1分合计安监部监控员“双基”考核细则考核人： 得分： 年 月 日序号考核项目考核要求考核办法评分标准分值得分1学习情况1、制定各项管理制度，要求每人熟练掌握“手指口述”、 “岗位描述”查制度，抽查“双述”内容缺一项制度扣2分，制度不完善扣1分；“双述”不标准扣2分202、学习公司文件，上级安全会议，法律法规，学习企业文化并做好个人学习记录查会议记录，查学习记录无会议记录扣2分，会议记录不齐全扣1分；学习记录不齐全扣1分2工作情况1、监控室内要保持整洁卫生，物品摆放有序查卫生情况监控室脏乱扣2分，物品摆放不整齐扣2分302、熟练掌握各项操作技能（人员定位、瓦斯监控）现场抽查技术不熟练调不出人员定位系统扣2分；不会设置瓦斯探头扣2分；损坏监控设备，造成系统损坏扣3分3、熟悉设备性能，观察视频检测地点瓦斯变化情况，当设备发生不正常情况，当班人员不能正常处理时，应立即报告相关技术人员及时调整好，如遇到监控地点瓦斯超过规程规定，必须及时通知安监科及技术总工程师查设备运行情况查瓦斯超限记录设备运行情况不正常无及时报告有关人员扣2分；瓦斯超限无汇报扣2分，汇报不及时扣1分4、按时统计产量日报表、打印瓦斯日报表及皮带开停统计表查报表报表未及时报送扣2分报表数据不准确扣2分3组织纪律1、坚守工作岗位查工作情况上班时间脱岗扣2分，干与工作无关的事情扣2分（打牌、睡觉、带小孩）202、遵守请假制度及签到制度查请假条及签到册请假未写请假条扣1分；未签到扣1分3、 按时参加公司组织的各项活动现场检查未参加公司组织的活动扣1分；4工作、活动完成情况公司 、部门领导安排的各项临时性工作本部门负责人监督，查工作完成情况一次完不成扣2分；完成不及时扣1分10分及时参加公司组织