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文档简介

教师于伯岗小学教师量化考核细则 考 勤为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行教师法规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校批准，调整安排好工作后方可离校。所误工作应及时补上。杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周；4、婚假、产假按有关规定执行。5、迟到：上课铃声落后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。6、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。7、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。8、每月事假天内，不扣绩效工资；天以上每节扣绩效工资元；五、奖惩1、缺旷一节扣绩效工资元。3、病假如需住院治疗按有关规定执行。4、迟到或早退一次扣绩效工资5元。5、直系亲属婚伤嫁娶安排好课程，不扣绩效工资。附则扣罚现金由学校统一管理，作临时代课费用及考试奖励开支！邢口
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