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文档简介

江苏首佳房地产中介有限公司签 呈日 期10年01月28日文 号首中（人）字【2010】01 号主 旨业务员等级考核标准及待遇内 容关于业务员等级考核标准及待遇制度（附件1页）请领导批示！ 人力资源部呈： 部门经理（主管）敬会： 督导部 李寅 财务部 严晓和 业务部 综合办 杨四方敬呈： 总经理助理（副总、总监） 费煜清总 经 理： 同意，王总已批（见纸质文件）首佳业务员职业生涯发展通道专业营销发展阶梯 职业经理人发展阶梯三星级业务员业务员试用期业务员店长助理店长区域经理部门经理四星级业务员五星级业务员 首佳业务员等级考核标准及待遇 首佳业务员考核标准职级考核期间业绩售租合计每月津贴胸章业务员每季度30000123三星级业务员50000347200有四星级业务员700006612400有五星级业务员900009918600有首佳业务员晋升标准职级考核期间业绩（元）售（件数）租（件数）合计试用期业务员3个月123业务员每季度50000347三星级业务员700006612四星级业务员900009918五星级业务员900009918一般规则：1、业务员考核和晋升标准必须同时满足业绩和件数要求，件数可以折算，1售=2租。2、试用期业务员只要完成1售2租可申请于次月转正。试用期转正业务员参加下季度考核3、星级业务员当月业绩低于9500元的不享受星级津贴4、所有业务员的晋升不允许跳级5、星级业务员在考核期内没达到本星级标准，但达到了相应级别的标准则降级为相应级别的业务员6、所有星级业务员的业绩必须是本人独立操作，且不违反公司业绩计算相关规定。7、在考核期间发生重
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