“平安家庭”创建活动考核标准和考核办法.doc_第1页
“平安家庭”创建活动考核标准和考核办法.doc_第2页
“平安家庭”创建活动考核标准和考核办法.doc_第3页
“平安家庭”创建活动考核标准和考核办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“平安家庭”创建活动考核标准和考核办法为贯彻落实“平安九里”建设总体部署,推动“平安家庭”创建活动深入开展,根据市、区“平安家庭”创建活动的要求,制定本考核标准和考核办法。 一、考核标准 (一)组织建设(标准分:25分) 1、建立领导小组,并根据工作需要及时补充、调整领导小组成员。设立创建活动办公室,办公室有专人负责创建工作。各成员单位齐抓共管,积极参与创建工作(10分)。 2、将“平安家庭”创建活动纳入平安建设总体规划,与平安建设同部署、同落实、同检查、同考核、同表彰。下发深化“平安家庭”创建活动相关文件,提出创建活动新思路和要求(15分)。 (二)制度建设(标准分:20分) 1、制定“平安家庭”创建活动及“平安家庭”创建活动领导小组相关工作制度。有规划,有总结。定期召开会议,研究部署工作(10分)。 2、建立“平安家庭”创建活动考核评比制度,明确创建标准,定期检查督导(5分)。 3、将“平安家庭”创建活动经费纳入财政预算,建立“平安家庭”创建活动经费保障机制(5分)。 (三)活动情况(标准分:55分) 1、根据平安九里建设及“平安家庭”创建工作总体部署,结合本地实际,突出重点,积极开展“平安家庭”创建活动,在活动内容、活动方式等方面有新发展(15分)。 2、开展各种形式的群众性创建活动,“平安家庭”创建活动群众参与率、覆盖率有新的提高;基层普遍签订“平安家庭”创建活动责任书或承诺书(15分)。 3、发展壮大基层维权服务网络和巾帼志愿者队伍,服务网络和队伍作用发挥得好(10分)。 4、组织相关部门,开展形式多样的“平安家庭”创建活动宣传工作,家庭成员“六个”意识得到明显增强;总结经验,选树典型(10分)。 5、及时上报工作动态、工作总结及其他相关材料(5分)。 二、考核办法 “平安家庭”创建工作半年考核,自查与检查相结合。 (一)自查。各村对“平安家庭”创建工作情况进行自查,写出报告,填写考核评分表,上报街道“平安家庭”创建活动领导小组办公室。 (二)检查。采取听取工作汇报、审核文件资料、实地考察、召开座谈会等方法,进行检查或抽查。“平安家庭”创建活动自查评分表 项目 考评内容 分值 自查得分 考评方式得分 组织建设(25分)1、建立领导小组,并根据工作需要及时补充、调整领导小组成员。设立创建活动办公室,办公室有专人负责创建工作。各成员单位齐抓共管,积极参与创建工作。 10分 提供文件、档案等资料 2、将“平安家庭”创建活动纳入平安建设总体规划,与平安建设同部署、同落实、同检查、同考核、同表彰。下发深化“平安家庭”创建活动相关文件,提出创建活动新思路和要求。 15分 制度建设(20分)1、制定“平安家庭”创建活动及“平安家庭”创建活动领导小组相关工作制度和会议制度。有规划,有总结。定期召开会议,研究部署工作。 10分 提供文件、会议材料、工作总结等资料 2、建立“平安家庭”创建活动考核评比制度,明确创建标准,定期检查督导。5分 3、将“平安家庭”创建活动经费纳入各级政府财政预算,建立“平安家庭”创建活动经费保障机制。 5分 提供经费批件 活动情况(55分) 1、根据平安威海建设及“平安家庭”创建工作总体部署,结合本地实际,突出重点,积极开展“平安家庭”创建活动,在活动内容、活动方式等方面有新发展。15分 提供文件、会议材料、工作部署及图片、影像等资料 2、开展各种形式的群众性创建活动,“平安家庭”创建活动群众参与率、城市和农村覆盖率有新的提高;基层普遍签订“平安家庭”创建活动责任书或承诺书。 15分 3、发展壮大基层维权服务网络和巾帼志愿者队伍,服务网络和队伍作用发挥得好。10分 4、组织相关部门,开展形式多样的“平安家庭

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论