2011年度机关党建考核细则.doc

2011年度县直机关党建考核细则项 目考核内容标准分评 分 标 准实得分县委中心工作15分两有两评2有村情纪要1分；有班子成员走访记录1分。2发放村民联系卡2分。2每年参与村民民主评议两次，一次一分，计2分2单位按季度召开联系村工作点评会议，一次0.5分。计2分2按月报两有两评工作报表，每少一次扣0.2分，计2分。2上报两有两评信息至少4条（含简报），每条0.5分，计2分。3本年度内为帮扶村解决两件以上实事。少一件扣1.5分，计3分。政治思想建设14分政冶学习和思想教育2党组、总支、支部学习每年不少于4次，见学习记录，每少一次扣0.5分。计2分2局机关党组把党建工作列入全年整体计划，每年研究党建工作不少于4次。见单位会议记录，每少一次扣0.5分，计2分。2有年初工作计划1分，有年终工作总结1分.计2分。4推进学习型党组织建设，领导班子成员参与安徽干部教育在线学习2分，全部考核合格2分，每一人次不合格扣1分，不倒扣分。计4分。3完成党报党刊征订任务3分。1党员不参与集体上访1分。组织建设 12 分班子建设3支部班子及时改选、增补得2分，未经上级同意，超过6个月仍未选举配齐班子不得分。5按要求召开民主生活会。会前按要求围绕会议主题，制定民主生活会实施方案1分；会上针对自身存在的问题以及党员、群众、班子成员和下级党组织提出的意见和民主生活会上检查出来的主要问题，领导班子认真分类、逐项研究，制定整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，形成整改方案2分；会后将整改方案的落实情况等材料报县纪委、县委组织部和县直工委2分。支部工作4支部工作年初有计划1分，年终有总结得1分；按要求参加上级安排的党建工作培训得2分，少一人次扣1分，扣完为止。项 目考核内容标准分评 分 标 准实得分组织建设17分党员发展工作5注意党员发展工作，年度发展新党员有计划得1分；无计划扣1分；保证质量，手续完备得2分，未按要求扣1分。按要求组织入党积极分子参加培训得2分，少一人次扣1分。连续两年以上有发展对象又没有发展新党员的扣2分。党费收缴6按标准、按时间要求收缴党费得6分。支部每半年上缴一次党费得3分，缺一次扣3分。全年未交的不予考核，并予以通报。党员活动6党建工作经费列入单位经费预算1分；认真执行“三会一课”制度。定期召开支部大会得2分，每少一次扣0.5；定期召开支部委员会议得1分，少一次扣0.2分；定期进行党课教育得1分，少一次扣0.5分，扣完为止。队伍建设10分党员 教育 管理4重视流动党员管理得2分，对流动党员未按要求管理的、未用时转移党员组织关系的扣1分；年度内无党员违法违纪得2分，出现违法违纪该项不得分。离退休党员管理1按规定对离退休党员设立了组织。1有离退休党员活动制度。1离退休党员参与活动有安排。上报党建信息3总支、支部每年上报党建信息不少于6篇，达不到篇数少一篇扣0.5分。被市级以上刊物采用的（附报刊载原件）加1分，被省级以上刊物采用的加2分。制度建设6 分建立制度6有党支部工作职责、支部党员大会制度、党支部委员会制度、党课制度、党支部委员民主生活会制度、发展党员工作制度等得6分，每少一样扣1分。作 风建设19分城乡结对连创7成立组织、制定方案得1分；资料台帐健全得1分；城乡共建活动按照石办发【2008】37号文件深入开展“五个一”共建活动得5分，每少一项扣1分。中心工作5根据县委、县政府要求，完成由县直工委牵头组织安排的各项工作任务得5分，少完成一项扣1分，扣完为止。口内工作2按要求参加口内召集的会议得2分。2按要求参加口内组织的各项活动得2分。3按要求完成口内布置的各项工作任务得3分。项 目考核内容标准分评 分 标 准实得分廉政建设5分廉政建设2党风廉政制度健全并完善的得2分，无制度扣2分。案件查处3组织党员学习党纪、党规和中纪委有关反腐倡廉文件，并进行对照检查，发现党员违纪，并及时查处得3分；未按规定查处不得分。廉政文化建设1积极争取县、市、省廉政文化建设进机关示范