体育学院学生会各部门干事考核细则.doc

体育学院学生会各部门干事考核细则一、考核目的为了加强我院分团委学生会干事的培养，以完善学生会内部管理、调动各部门干事的积极性、强化干事的责任意识和提高干事的工作效率为目标制定以下考评细则，也为培养下一届学生会干部打下了良好基础。2、 考核对象和原则考核对象为体育学院学生会全体干事；考核本着坚持实事求是、客观、公正、公开、公平的原则，采取定量与定性分析相结合的方法，注重绩效，全面考核。3、 考核办法(一) 考核时间：学期期末前(二) 考核形式：本制度使用量化考核，满分由100分，分为三个等级。90或90分以上为优秀，6090为合格，60分以下为不合格。由各部门民主考核，根据平时表现及记录，力求做到公平公正的评定具体分数，由各部门自己备案，最终汇总至办公室存档。有以下情况之一者考核成绩不能为优秀:1、 因违反学校、学院各种规定而被处分者2、 无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权1、 参加团校、党校培训获优秀学员称号者2、 对本部、学生会工作有突出贡献者3、 在校、院组织的活动中获得较好成绩者 （三）考核人员：各部门的干部及分管主席（四）考核结果：评出相应比例的优秀干事四、考核内容从思想、出勤、工作、学习、生活5个方面进行考核：1、 思想方面（10分） 要求学生干部遵守各项规章制度，政治立场坚定，重视理论学习，模范遵纪守法，诚实守信，团结互助，深入群众。无违反法律和校规校纪行为，同时工作态度端正，不做有损部门的事。 在校院有关日常管理情况中被通报批评者，受院级通报批评者每次扣5分，受校级通报批评者每次扣10分。2、 出勤方面（20分）按时参加部门召开的例会，有事需先请假。无请假缺席者每次扣5分，迟到者每次扣2分，早退者每次扣2分。出操缺席一次者扣3分。积极参加学生会开展的各项活动，有事不能参加者需请假。无请假缺席者每次扣5分，迟到者每次扣2分，早退者每次扣2分。3、 工作方面（50分）1） 工作责任心强，作风踏实，为人诚恳，团结合作。（10分）2） 对于所做的工作，态度认真细致。按时做完所安排的工作，没有拖欠的情况。（15分）3） 积极参加院校活动，充分发挥自己各方面的才能。（5分）如获得院级或校级奖项者可适当加分，但最高分不超过5分。4） 积极向部门提供合理的意见和建议。（10分）又创新精神，能够及时发现部门工作的不合理处，及时指出纠正者可适当加分，但最高分不超过5分。备注：有以下不良工作态度者需相应扣分1）故意推脱本部门或学生会交代的事情和责任者扣5分2）部门开会时，不尊重发言者扣3分3）部门发短信通知事情，没回复者扣1分4) 随便应付本部门或学生会的工作者扣3分5）学生会举办活动后没有留下帮忙处理会场者扣1分，有事需请假。 4、学习方面（20分） 1）学生干部要在能完成专业学习的基础上进行实践锻炼，要求干事学习优良。干事凡在期末综合评定获一等奖学金者计15分，获二等奖学金者计13分，获三等奖学金者计10分，有挂科者记5分以下。2）没有无故旷课现象，上课不迟到、早退。（5分