企管新星参赛资料.doc

附页：1. 请问你认为作为称职的职场人士最宝贵的品质是什么？我认为一个称职的职场人士最宝贵的品质不只是对所在企业的忠诚而更重要的是对自己专业的尊敬，有很强的敬业精神，也就是无论在哪里始终拥有很强的专业精神。2.请谈谈你三年内个人的职业规划和学习计划，在财富收入和能力提升方面希望达到什么样的标准？职业规划：前一年准备在一个比较不错的IT企业做到稳定，全面熟悉业务相关事宜。主要做一些市场需求的调研和软件设计的初期准备。后两年主要要是在开发和实施上下功夫，在三年后理想是做到软件售前这个职位。学习计划：打算在三年期间参加一次行业内相关企业设置的专业知识的培训。财富收入：在二线城市刚工作打算拿到两到三千，三年后拿到年薪十万。三年后能力提升方面：在技术上达到中等水平，但是与客户的交流和沟通能力要很强，管理和组织能力也达到中层管理者水平。3.踏入职场后，薪金收入和个人能力提升中你更侧重哪一项？如果作为奖励，你更愿意选择哪一哪？ 刚踏入职场后，我更侧重个人能力的提升，如果作为奖励我更会倾向于后者，我更愿意企业更我提供更多的学习机会以便可以提高我的个人能力。4.请谈谈你所理解的团队精神?著名的投资家阿瑟洛克早在10年前就清楚表达了团队的重要性。他是这样说的：“如果你找对了，他们会经常变革产品，几乎我所犯的错误都是因为我用错了人，而不是思路错误。”在当今世界，有的是技术、创业者、资金和风险成本，其正缺少的是优秀的管理团队，要想使企业更好的发展，就必须建立一支优秀的团队。再组建团队时，很多人认为要把最好的人才都网罗起来。事实上创业团队简单一点、朴素一点，每个人不一定都很强，只要能凝聚起来，就是一个非常好的团队。那些最成功的企业往往是由一些在性格上互为补充的几个成员共同组成团对努力的结果。在建立团队时，应当考虑团队内部人才的互补，例如：“思想家”与“实干家”相结合，理财能手与营销高手的搭配等。好的团队精神的核心应该是：共享共担，相互补充，相互协作。在工作时积极参与，有问题时直言不讳，讨论时勇于发言，讨论结束后坚决执行。5.你认为达成目标、做好业务的关键步骤和核心能力有哪些?做事前充分的调查研究，良好的前期准备是至关重要的，在达成目标的过程中团队成员的良好沟通和交流，以及企业领导的全面支持。核心能力主要包括：团结协作，良好沟通，积极参与，敬业忠诚。6.你对目前的生活状况满意吗，你对父母的生活状况满意吗，为什么？对我的生活状况不满意，对父母的生活状况更不满意。无论在什么什么时候，我觉得我父母的生活状况一定要比我的好，对于目前的这种状况对我来时顺利的完成学业都是有点困难的，我觉得没有好的生活环境特别是父母的，那样的话对所做的工作也是有影响的，不能完全发挥自己的能力，因为我们心里想的是如何挣钱改善我们的生活环境而不是考虑如何把所做的工作当做生活的一部分，全身心的投入。7.请你举出最近一周内你所关注的最新国际、国内重大新闻或者重大节日并说明自己的见解。1.面对众多洋奶粉涨价10%，民众依然坚定地选择洋奶粉，这份“果断”令人深思 “奶粉”事件已经不是什么新鲜的事情了，但是最近洋奶粉的涨价又使的大家不得不关注这件事了。我认为大家这么做的原因是：人们觉得无论涨价还是不涨，看中的是品牌和产品的质量，国内的奶粉不是太受欢迎主要原因是人们对其质量表示严重的怀疑，因此，为了改善这种状况，我们必须加强奶粉的质量监控和管理，从本源抓起，让人们慢慢接受。2. 中海油漏油事件对于漏油等海洋污染问题，业内有一种声音认为，石油巨头在国内一直采取较为粗暴的开采方式，但是在国外却谨小慎微。之所以采取这种“内外有别”的迥异态度，原因就是海外市场对信息公开要求更为严格、相应的处罚力度也要大很多。面对这次事件虽然对康菲公司处罚了20万元，但是漏油事件造成的损失远远大于这个数字。之所这样很大的原因是由于我国环境保护法不够健全，所以国家要在这方面加强法律的补充。还有就是信息的不对外公开也是不对的。如果政府不作为的话，那么全民需要参与完善社会机制，保护我们的合法权益。最主要的是政府有时对国企的保护太重，出了事情就需要这些企业自己来承担相应的责任。8.请你简述自己的性格特点或能力优势？ 大学期间学会了如何更好的与人合作，有良好的团队意识，做事沉着冷静，不骄不躁。性格开朗、善于与人沟通，待人诚恳，乐于助人，有很强的责任心，有创新意识并且喜欢接受挑战。永远有一颗阳光、灿烂、执着的心指引自己前进。 我做事不喜欢浪费时间，喜欢以有激情的方式工作。在工作中有好胜心，在团队中有一定的影响力。9.你觉得你目前最需要解决的问题是什么，希望大奖赛组委会给予什么样的支持？ 我觉