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株教通字2010156号关于做好2010年度特级教师、城区高中骨干教师考核工作的通知各县市区教育局、局直各单位：为进一步加强骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范作用，经研究，决定开展株洲市2010年度特级教师、城区高中骨干教师年度考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核对象全市在职在岗的特级教师、城区高中骨干教师。对离岗休息、病休等不在职或不在岗达一学期者不予考核。市级学科带头人的考核与换届同时进行。二、考核依据株洲市特级教师、城区中学骨干教师年度考核工作根据株教通字200610号文件株洲市特级教师市级学科带头人城区中学骨干教师管理考核办法以及据此制定的株洲市特级教师、市级学科带头人年度考核细则的要求进行。三、考核分工市教育局负责全市特级教师，委托局直各学校考核本校的城区高中骨干教师。四、考核程序与方式1.考核对象认真填写好年度考核情况登记表（附件1），学校核实后加盖公章，由局直学校汇总后交考核工作办公室。联系人：刘曼玲、刘中德，联系电话：22663772。2.特级教师的考核程序有学生问卷调查、教师测评、查看资料等程序，城区高中骨干教师的考核必须进行学生问卷调查与教师测评，其他方式由学校自行确定。五、时间安排1.局直学校对所辖考核对象的考核应在2010年11月30日前完成，并将考核结果统计后，填写好考核结果排序表（附件2），交市教育局考核工作办公室。2.市教育局考核对象的考核在2010年12月底完成。具体考核对象与时间安排另行通知。六、考核结果局直学校对考核对象进行量化考核并排序，市教育局考核工作小组汇总所有情况后，向局领导汇报，经局领导研究确定考核结果。七、有关要求1.局直学校、考核组要根据考核细则对考核对象进行量化计分，根据量化得分进行统计排名。并对相关情况做好记录，填好株洲市特级教师、市级学科带头人、城区中学骨干教师2010年度考核量化排序表（附件2）。2.考核过程应公开、公正，任何人不得弄虚作假、徇私舞弊。附件：1.株洲市特级教师、市级学科带头人、城区骨干教师 年度考核情况登记表2.株洲市特级教师、市级学科带头人、城区骨干教师 年度考核量化排序表 二一年十一月八日主题词：教师 考核 通知 株洲市教育局办公室 2010年11月9日印发 附件1：株洲市特级教师、城区骨干教师 年度考核情况登记表姓 名性 别年 龄工作岗位专技职务行政职务骨干教师类别本人总结（含教学、教育、教研、管理、指导、示范等工作）本人总结（含教学、教育、教研、管理、指导、示范等工作所在学校（单位）意见行政领导：（签章） 单位：（签章） 年 月 日考核组意 见市教育局意见说明：本人总结：分类,以条目的形式体现。 附件2：株洲市特级教师、城区中学骨干教师2010年度考核量化排序表姓名工作单位类别考核得分排序建
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