勘测室考核办法.doc

关于河北天源公司技术部设计人员的组成及其绩效考核办法的报告河北天源公司根据工作和市场需要，组建技术部勘测室。负责35KV输电线路和35KV变电站工程的勘测设计；10KV线路配电工程勘测设计；0.4KV线路配电工程勘测设计；用户增容、改造工程勘测设计。一、勘测设计人员的组成。10KV线路配电工程勘测设计和0.4KV线路配电工程勘测设计任务电力局正在逐步移交。根据实际工作需要以下工作人员：周亚光、刘萧。随着电力局移交勘测设计任务的增加，根据实际需要再增加人员。二、工作内容。负责工程现场勘测、设计、绘图、工程预算。三、工作流程。1、 接受任务。技术部接受任丘市电力局各科室的工程设计任务。2、 组织勘测。按照时间先后或任务轻重缓急合理安排勘测人员、时间、车辆和测量工具（百米皮尺、标杆、经纬仪、对讲机、斧子、橛子、工具袋、GPS地理定位仪）。和电力局主管人员联系。3、 现场勘测。根据电力局工作人员提供的工程地点和任务进行实地测量：第一步：首先确定电源点。记录线路名称、分支号和杆号、导线型号。第二步：确定线路路径并实地测量定位。现场确定杆位、杆高、杆型、档距、本工程导线型号、变压器容量、变压器架构形式并记录、绘制草图。测量时注意交叉跨越（光缆、道路、0.4KV线路、10KV线路、35KV线路、110KV线路、房屋、果树、机井），尽量避开房屋、果树、机井，和光缆、道路、0.4KV线路、10KV线路、35KV线路、110KV线路交叉跨越时，必须满足规程规定的交叉距离。例如：10KV线路和光缆、0.4KV线路、10KV线路的交叉跨越距离在最大弧垂下是2米。10KV线路和35KV线路、110KV线路的交叉跨越距离在最大弧垂下是3米。10KV线路和公路的交叉跨越距离在最大弧垂下是7米。10KV线路和房屋的交叉跨越距离在最大弧垂下是3米。4、绘制图纸。实地测量完成后，尽快整理记录，绘制正式是图纸和设计说明。5、根据施工图纸编制工程施工预算。6、主管审核设计资料和预算。7、将设计资料和预算交与任丘市电力局各科室的工程主管人员。四、工资待遇。1、员工工资待遇：采用保底工资+绩效工资方式给员工发工资。保底工资为1000元/月，绩效工资为自己设计任务的设计费的5%，每月统计每月发。2、技术部整体工资为工程勘测设计费的25%提取，作为员工工资待遇的基础。员工工资从技术部整体工资内支出。五、绩效考核办法。1、出勤率。出勤按照公司规定执行。2、工作态度。工作认真、务实、不怕辛苦，不弄虚作假。禁止在现场勘测中用眼估测距离、用车测量距离。如果发生此类情况，罚本次设计费的15%。3、设计任务完成时间。按照主管规定的时间完成。每超一天扣罚本次设计费的2%。4、设计任务完成数量。按照主管规定的数量完成。每超一项设计任务，奖励本次设计费的2%。5、设计任务完成质量。设计说明清晰明了。图纸清清楚楚，标注明确，新架、更换、拆除、断开点、连接点标注清楚。使施工人员清楚施工任务。设计与施工因设计原因产生的误差不能超过总造价的3%5%（从事设计工作半年内5%，半年后3%）。如果达不