




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
团委工作要点X年X团委工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,按照X党委、上级团委的要求,主动服务中心工作,积极服务团员青年,全面推进共青团工作,切实保持和增强X各团支部的政治性、先进性、群众性,团结带领广大青年为X改革发展新篇章再立新功。一、加强思想政治引领1.凝聚青年紧扣时代主题加强理想信念教育。教育引导广大团员青年强化“四个意识”坚定“四个自信”,利用网络学习、专题培训、集中授课、演讲竞赛等形式,依托各种宣传舆论阵地和新媒体,运用青年喜闻乐见、易于接受的认识逻辑、表现形式、话语体系,开展学习党的十九大精神,并把学习、实践社会主义核心价值观与自身的工作实际紧密结合,与岗位实践紧密结合,与解决团员青年的思想问题紧密结合,指导青年的人生实践,向青年传导向上向善的理念,倡导正能量。2.坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为团员青年思想政治引导工作的主要内容。结合“五四”“七一”等重要时间节点,广泛开展专题学习与实践活动,深化革命传统教育和爱国主义教育。依托青年志愿者、青年文明号等共青团品牌,继续深化学雷锋、志愿服务等社会公益服务活动,弘扬正能量,强化团员青年的担当意识。各团支部至少开展X次主题讨论,设计开展X-X次参观寻访、志愿服务等实践活动,弘扬正能量,强化团员青年的担当意识。二、围绕中心服务大局3.引导广大团员青年立足岗位建功。开展青春分享交流活动,组织青年结合自足岗位,青春奉献、身边的榜样人物,举办“奋发有为青春向上”青春交流分享会,传递青春正能量。开展青年岗位技能大赛,结合青年岗位特点,围绕X中心业务工作,拟定举办“X”技能竞赛活动,推选出青年先进典型、业务能手等,营造“比、学、赶、超”的氛围。4.深入开展志愿服务活动。今年重点围绕“X”活动,各团支部加大青年微博、微信宣传力度,服务X工作。围绕X履行社会责任和塑造X良好形象,组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益事业,在扶贫帮困、环境保护、心理疏导等领域广泛开展形式多样的志愿服务活动,重点完成片区无偿献血活动,推进X爱心服务站、“X”爱心驿站建设;集中开展好青年志愿者服务X“X”活动,持续开展“X”爱心车队爱心送考活动。5.当好桥梁,传达党的主张,反映青年时代声音。加强“网上共青团”建设,结合习近平总书记系列讲话精神、团中央、上级团委的时事热点、基层各支部的实时动态,及时更新推送青年专刊,认真抓好青年“大学习”活动落实,同时以X门户网站、“X”公众号为载体,积极开展岗位青年先进典型、业务能手的选树,“青年朗读者”诵读经典,微团课学习等活动。三、服务团员青年需求6.倾听青年呼声,加强联系青年工作。深入基层、深入青年,积极开展思想调研、谈心谈话活动,密切关注新形势下单位和公司,在全面变革过程中青年的思想和行为变化。各支部每季度定期谈心谈话、通过建立邮箱、网络调查问卷等方式,运用网络技术等手段,及时掌握青年思想动态,从而有针对性地采取措施为广大青年服务。7.搭建和完善青年成长和展现的平台。加强后续人才培养,形成制度化、程序化的办法是X团委今后非常重视的工作。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台,利用现有成熟的“青年文明号”“X工作室”“X班组”等先进集体与班组,调动和引导青年员工不断学习、争当先进的工作热情,养成细、严、实的工作习惯;结合青年岗位特色,开展各项竞赛、比拼以及业务交流分享活动,持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台。使青年员工尽早成为X不断寻求发展的中坚力量。四、务实团青基础工作8.坚持党建带团建。指导各单位根据机构设置和结构调整及时设立和调整团的组织;加强团内信息化建设,做好“数字共青团”X系统、“智慧团建”系统的数据填报更新,继续做好团员、团组织信息统计采集,做好团费收缴和台账管理;着重加强各支部推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优”工作,为党的组织和公司发展源源不断地输送新鲜血液,积极构架青年加速成长成才的通道,建立青年人才信息库,及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才,为想干、能干、干好的青年员工提供机会,为X今后发展可持续性发展贡献力量;按照“从严治团”要求,加强对各基层支部团各项工作的督导。五、重点推进工作在指导、督促各单位共青团组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿矿区空气质量监测报告
- 人力资源管理的关键作用
- 推动员工信息共享的指南
- 2025专升本计算机基础知识测试试题及答案
- 仪表工业品牌建设方案拟定
- 信息安全政策与法规考核测试卷
- 卡通动漫中幕后工作者的职责和分工规定
- 养殖业扶贫开发方案
- 2025下半年嘉兴桐乡市国有企业公开招聘51人笔试备考试题及答案解析
- 2025年口腔科牙周炎手术操作技巧测试卷答案及解析
- 城市桥梁安全性评估规程DB50∕T 273-2021
- 初中生国防教育
- 新能源汽车故障诊断试题库+答案
- 眼部拨筋医学知识
- 全书电子课件:领导科学概论
- 《关于作业的班会》课件
- 实训楼配电改造施工方案
- 上菜服务流程培训
- 2024午托托管协议书:城市儿童午托与习惯养成服务3篇
- 膝关节解剖完整版本
- 医院水、电、气故障报修、排查、处理流程
评论
0/150
提交评论