党支部工作指标考核标准.doc

三、党支部工作指标考核标准 表一类 别序 号项目名称工作内容及要求时间标准及考核指标自考矿考一、党的路线、方针、政策和政治理论的学习与教育1政治学习和政治教育组织好党(总)支部及全体员工的政治学习和政治教育。月（1）组织学完计划规定的学习内容。没按计划内容学习的扣15元。（2）参加人数需达到：干部95%以上，党员90%以上。每降低1%扣10元。2参加矿里统一组织的政治学习等各项活动当月参加人数达到90%以上，有三班倒的单位达到65%，当时不能参加的以后组织补课。每降低1%扣10元3政治理论学习和培训根据上级要求和学习重点,组织学习和培训当月参加人数达到100%，考试及格率达到95%以上。每降低1%扣10元，考试及格率每降低1%扣10元，扣当事人10元。二、党的思想建设4全年至少上两次党课，根据形势和任务的需要可适当增加次数由综合部根据上级党组织的要求，负责党课内容的编排。党(总)支部每半年对党员和入党积极分子上一次党课。半年参加人数达90%，因故没有参加党课教育的人员要补课。缺一次扣15元，每降低1%扣10元5组织要求入党的积极分子学习党的知识全年搞1-2次，综合部组织，并负责学习内容的编制和提供材料。半年一次参加人数达100%。少一人次扣10元。三、党的组织建设6创建活动积极开展争创“五个好”党员和创建“四好班子”活动。开展党建工作示范点活动。半年年初有规划、半年有小结、单位有典型、创建有成效。不落实的扣50元7党(总)支部大会每季度一次季按要求记录。参加人数85%以上。缺一次扣15元，扣书记10元，出勤率每降低1%扣10元，记录差扣10元，无记录扣10元，扣书记10元。8党(总)支部委员会每月一次月按要求记录，参加人数85%以上。缺一次扣15元，记录差扣10元，扣书记10元。党支部工作指标考核标准 表二类 别序 号项目名称工作内容及要求时间标准及考核指标自考矿考9民主生活会党（总）支部民主生活会每半年一次，党小组民主生活会每半年一次，并向党（总）支部汇报。半年按要求记录，参加人数：支委100%，小组85%以上。缺一次扣15元，扣书记20元，记录差扣10元，出勤率低扣10元。10党小组会每月一次，并向党（总）支部汇报。月按要求记录。缺一次扣10元，记录差扣10元。11党（总）支部工作总结半年一次，并向党员大会报告。半年写出总结材料向党委汇报。缺一次扣10元，扣书记10元。12培养发展新党员培养对象有专人具体培养考察，定期对预备党员考察，保证质量、手续齐备。半年对要求入党的积极分子和预备党员每半年分别考察一次。缺一次扣10元，手续不完备扣书记20元。13党员联系群众每个党员都有自己的联系对象。季每个党员至少有2名联系对象，工作调动后要及时调整。不落实的扣书记10元。14模范作用建立党员联保责任区，制定出联保责任制度，做到一个党员一面旗。月党员所在班组或处室出现问题，支部要根据轻重程度扣奖。不落实扣20元。15收缴党费按时收缴党费，半年公布一次。月要按时按标准缴纳并填写在党费证上。未按要求缴纳，扣党(总)支部书记和组织委员各10元。党支部工作指标考核标准 表三类 别序 号项目名称工作内容及要求时间标准及考核指标自考矿考四、党的作风建设16党风党纪和正反典型教育按纪委要求和布置，完成规定学习任务和典型教育。季受教育率90%以上，有学习记录。降低1%扣10元，无记录或记录差，书记、纪检委员各扣10元。17遵守党的纪律和法律法规经常检查党员遵纪守法情况，党员无违纪违法问题。当月党员无违纪违法行为。一般违纪通报批评1人次扣20元，受处分1人次扣40元，被拘留1人次扣50元，被判刑1人次扣100元。18落实廉政建设及廉洁自律个人生活重大事项报告；公务活动礼品、礼金登记、严格执行廉洁自律有关规定。当月按规定上报、上交。发现违犯者1人次扣10元；扣当事人20元。 五、四级联保责任区建设19责任明确按照党委的要求，根据本单位的实际，合理科学地划分责任区。年责任区全部落实，覆盖面达100%。没有划分的扣50元，每降低1%扣10元。20制度健全根据本单位实际建立健全科学严格的考核制度。年按要求建立健全了考核制度。考核制度没建立或不完善的，扣50元。21考核严格按要求每月进行一次严格考核。月每月必须考核，并要有祥细记录。没有按期考核的扣20元，没有记录或记录不全的扣10元。六、群众组织建设22领导各群众组织开展工作及时讨论研究工会分会、共青团、妇女、民兵工作中的重大问题，支持他们独立负责地开展工作。年季月组织健全、活动经常，各部门互相配合。本单位群团组织开展活动不好，每次扣20元，扣群团组织领导人10元七、精神文明建设及思想宣传工作23员工思想状况分析活动经常调查研究找员工谈心，每季分析一次员工思想状况并将情况小结报综合部，综合部汇总后报党委。季末党（总）支委会分析记录并写出分析情况小结。没有分析或没写分析小结报综合部的扣10元，扣书记10元。党支部工作指标考核标准 表四类 别序号项目名称工作内容及要求时间标准及考核指标自考矿考 24“四有”教育和爱国主义教育（1）教育党员在工作中起模范带头作用。（2）争做“四有”员工，敬业爱岗，讲职业道德，无违纪违法者。当月受教育率党员、干部达到95%，工人达到90%，统一考试答卷率达100%（按党委布置进行）。每降低1%扣10元25树立典型党（总）支部要结合本单位实际抓好典型。年要有本单位的典型人、典型事，典型材料，本单位员工都知道。没有典型的单位扣20元。26政研会活动参加矿组织的政研活动，完成矿政研会交给的工作任务。 半年参加2次例会，一次年会，年内写1-2篇论文，要联系实际。完不成任务的，扣20元。27新闻宣传健全通讯报道组织，及时宣传报道生产、工作中的好人好事，经验体会，保证质量，实事求是，党（总）支部书记签字生效。 月采矿党总支部6篇，鑫利综合党支部1篇、鑫利医院党支部3篇，其他党支部4篇，稿件利用率要达80%以上。每 少一篇扣书记10元，多一篇奖写稿人10元，用稿率达不到要求的扣10元，失真稿件一次扣10元。28信息提供及时向综合部提供本单位各种重要信息。每天按要求发送当日要情。月每周1-5向综合部提供一次当日要情。提供信息要准确及时，平均每日不少于2条。少一次信息扣10元，失实提供一次扣10元。每日要情连续2天无要情，扣10元，2天以上无要情，每天加扣10元。29企业文化建设宣传落实集团核心价值观和终极目标，丰富企业文化，建设政治清明。月员工了解具体内容。会议室、主要生产场所有宣传形式，有集团标识。达不到要求扣20元。党支部工作指标考核标准 表五类 别序 号项目名称工作内容及要求时间标准及考核指标自考矿考30宣传橱窗及黑板报等宣传形式按要求根据本单位实际情况，办好黑板报、墙报和橱窗等。月黑板报每月至少更新一次，宣传橱窗每周更新1次，综合部负责的橱窗要及时更新，每5日更新1次。完不成指标扣10元。八、保证监督作用31保证监督对党和国家的路线、方针政策及上级指示在本单位贯彻执行起保证监督作用。年保证党组织的政治核心作用，行政领导的中心地位、员工民主管理权利的贯彻执行。达不到要求扣100元。32搞好协调（1）支持和保证行政领导实施生产经营管理的统一指挥。（2）做好党政工协调工作，促进班子团结。 年协调好，班子团结，员工民主管理权利执行好。达不