公司员工绩效考核表.xlsx

员工绩效考核表 填表日期 被考核者姓名被考核者部门考核月份 考核项目评分标准标准分 评分 小计 自评部门评分 工 作 行 为 与 态 度 4 5 分 责 任 心 积极主动 责任心强 能很好完成任务13 有责任心 可放心交付工作10 尚有责任心 基本能完成工作8 无责任心 自由散漫6 勤 奋 度 任劳任怨 爱岗敬业12 守时守规 不偷懒 积极工作10 时间观念不强 主动积极性不够 需有人督促8 私事为重 经常脱岗 迟到 交办工作不力6 忠 诚 度 对公司的现状和前途有信心 奉献在先 回报在后10 视承但的工作和责任为重 而不仅仅是谋生手段8 言行尚规范 无越轨形为6 自我意识重 只讲获取 不讲奉献4 诚信度 品学兼优 言行一致 以身作则10 言而有信 品行好9 诚实 行为规范8 不够诚实 不能实事求是4 工 作 能 力 与 效 果 5 5 分 团 队 合 作 善于团队合作 起带头作用 发挥部门优势12 尚能与他人合作 保证部门完成任务9 主动不够 勉强配合领导和他人完成任务7 难与他人合作 成为公司 部门的包袱6 执 行 力 认真执行领导交办的各项工作 理解力强 办事得力 快 速 15 快速执行领导交办的各项工作 时有提出合理化建议13 执行力度一般 需督促10 能力差 态度不积极 6 工 作 效 率 完成交办的工作任务 速度快 质量高 没有差错15 能分清主次 按时按质完成任务 效果满意13 在上级指导和督促下完成任务 工作时有差错10 工作不分主次 效率低 工作时有差错8 综 合 素 质 善于学习 有创新精神 有经济意识 有创效益能力13 以公司利益为重 维护公司的形象 尊重和维护领导威信10 不做有损于公司利益的事 不说有损于公司形象的话8 各方面对自己没有高要求 工作能力有待提高6 合计100 实得分 考核者签字 员工绩效考核表 填表日期 被考核者姓名被考核者部门考核月份 考核项目评分标准标准分 评分 小计 自评人事部评分 工 作 能 力 与 效 果 4 5 分 团 队 合 作 善于团队合作 起带头作用 发挥部门优势10 尚能与他人合作 保证部门完成任务8 主动不够 勉强配合领导和他人完成任务7 难与他人合作 成为公司 部门的包袱5 执 行 力 认真执行领导交办的各项工作 理解力强 办事得力 快 速 10 快速执行领导交办的各项工作 时有提出合理化建议8 执行力度一般 需督促7 能力差 态度不积极 5 工 作 效 率 完成交办的工作任务 速度快 质量高 没有差错15 能分清主次 按时按质完成任务 效果满意13 在上级指导和督促下完成任务 工作时有差错10 工作不分主次 效率低 工作时有差错8 综 合 素 质 善于学习 有创新精神 有经济意识 有创效益能力10 以公司利益为重 维护公司的形象 尊重和维护领导威信8 不做有损于公司利益的事 不说有损于公司形象的话7 各方面对自己没有高要求 工作能力有待提高5 本 月 工 作 内 容 5 5 分 是否有未达成预期效果之工作事项 如有请说明 是 否 合计 被考核者签字 技术人员绩效考核表 填表日期 被考核者姓名被考核者部门考核月份 考核项目评分标准标准分 评分 小计 自评总经理评分 工 作 行 为 与 态 度 4 5 分 责 任 心 积极主动 责任心强 能很好完成任务13 有责任心 可放心交付工作10 尚有责任心 基本能完成工作8 无责任心 自由散漫6 勤 奋 度 任劳任怨 爱岗敬业12 守时守规 不偷懒 积极工作10 时间观念不强 主动积极性不够 需有人督促8 私事为重 经常脱岗 迟到 交办工作不力6 忠 诚 度 对公司的现状和前途有信心 奉献在先 回报在后10 视承但的工作和责任为重 而不仅仅是谋生手段8 言行尚规范 无越轨形为6 自我意识重 只讲获取 不讲奉献4 诚信度 品学兼优 言行一致 以身作则10 言而有信 品行好9 诚实 行为规范8 不够诚实 不能实事求是4 工 作 能 力 与 效 果 5 5 分 团 队 合 作 善于团队合作 起带头作用 发挥部门优势10 尚能与他人合作 保证部门完成任务8 主动不够 勉强配合领导和他人完成任务6 难与他人合作 成为公司 部门的包袱4 执 行 力 认真执行领导交办的各项工作 理解力强 办事得力 快 速 15 快速执行领导交办的各项工作 时有提出合理化建议13 执行力度一般 需督促10 能力差 态度不积极 6 工 作 效 率 完成交办的工作任务 速度快 质量高 没有差错15 能分清主次 按时按质完成任务 效果满意13 在上级指导和督促下完成任务 工作时有差错10 工作不分主次 效率低 工作时有差错8 技 术 能 力 专业技术高超 能准确执行上级指示 责任感极强15 有良好的技