13《安全教育培训制度》课件.doc

安全教育培训制度 Q/YZ-SS13-2013安全教育培训制度1目的通过教育培训提高人员安全知识水平和安全防范意识，来达到降低安全生产事故发生几率的目的。2 范围本制度适用于从业人员的安全教育培训，适当包括外来人员。3职责3.1总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。3.2分管安全负责人负责安全培训教育的管理。3.3职工的安全教育培训工作主要由安全科实施，安全科对车间、班组安全教育培训予以监督。4安全教育培训计划4.1安全教育培训需求识别应根据各类从业人员所从事的工种、岗位、工作性质，识别应进行培训教育的内容，并据此制定培训计划。4.2安全教育培训计划4.2.1内部职工的自我安全教育培训由安全科在年初制定安全教育培训计划，报分管安全负责人批准后实施,培训计划应通知到相关部门和人员。4.2.2安全培训教育的时间不得少于国家或地方政府规定学时。4.2.3对于上级管理部门举办的各种培训（如安全管理人员培训、消防管理人员培训等）不列入培训计划。5安全教育培训的形式5.1在上级管理部门举办各种安全培训教育时，由分管安全负责人根据培训教育的对象和培训部门对人员的要求，从本单位安全管理工作需要出发，选派具备相应资质的人员参加培训班。5.2除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由安全科负责组织实施。5.3安全科应利用各种形式对在岗员工进行安全教育培训，安全教育培训要经常化，培训方式可以是：a) 集中讲解；b) 事故案例分析；c) 观看安全教育影像资料；d) 宣传画报、小册子；e) 安全竞赛等。5.4适当时可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。6主要负责人、安全生产管理人员的培训6.1主要负责人、安全生产管理人员应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。6.2主要负责人、安全生产管理人员应接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门培训、考核合格后，取得安全资格证书后，方可任职。6.3取得安全生产资格证的安全管理人员，若继续从事原岗位工作的，在资格证书有效期内，每年应进行一次再培训。6.4其它管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训，由安全科组织实施，经考核合格后，方可任职。7特种作业人员的培训7.1特种作业人员经当地特种设备安全监督管理部门培训考核合格后持证上岗。7.2对需送培的特种作业人员，应由各部门提出培训申请，经总经理批准后实施。特种作业人员应定期参加培训和复审。8一般员工的培训8.1一般员工的培训根据培训计划，定期举行。在特殊情况下增加培训频次。8.2每年培训时间不得少于20学时。9新从业人员的培训9.1新上岗（危险化学品生产岗位）的职工应参加公司的三级安全教育培训，培训时间不少于72学时，其中厂级为16小时，车间32小时，班组24小时。9.2其它新上岗的从业人员，岗前培训时间不少于24学时。9.3从业人员经培训，并经考核合格后，方可上岗。10转岗、复岗人员培训10.1人员岗位调整或离岗六个月以上重新上岗，应接受车间和班组级安全教育培训。10.2职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属车间进行安全教育。11其他人员培训11.1 外来参观、学习人员在进入生产场所前进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。11.2 对承包商的作业人员进入厂前安全教育，经考核合格后发放入厂证，保存安全培训教育记录，进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进现场前的安全培训教育，保存安全培训教育记录。11.3从事危险品运输的驾驶员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业。11.4在大修或安全重点检修前，以及重大危险作业前，安全生产部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。11.5实行新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对人员重新进行有针对性的安全教育培训。12培训内容12.1培训内容包括：a) 有关安全生产的法律、法规、规范性文件；b) 有关国家标准和行业标准；c) 各种安全常识，如电气安全技术、消防器材使用常识等；d) 岗位操作技能；e) 自救互救和应急处理所需的知识和技能等。12.2新职工的三级安全教育培训内容12.2.1厂级安全教育由安全科具体执行，内容主要有：a) 公司安全生产情况及安全生产基本知识；b) 安全生产规章制度和劳动纪律；c) 从业人员安全生产权利和义务；d) 有关事故案例；e) 危险化学品事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。12.2.2车间安全教育由车间负责人或专职安全员进行。内容主要有：a) 工作环境及危险因素；b) 从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c) 从事工种的安全职责、操作技能及强制标准；d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e) 安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；f) 安全生产状况及规章制度；g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h) 有关事故案例。12.2.3班组级安全教育由班组长进行，内容主要有：a) 岗位安全操作规程；b) 岗位之间工作衔接配合的安全和职业卫生事项；c) 有关事故案例。13有效性评价安全科应对安全培训教育效果进行评价。评价方式可以是: 业绩评价、问卷调查、书面考试、实际操作测试、自我评价小结、培训前后的对比等。14培训工作的其他规定14.1公司内部的安全教育培训，必须有见证，如考试试卷、演练照片等，安全教育培训结果应记入职工培训档案。14.2参加上级举办的专业培训班学习的人员，培训结束后应收回参加培训的书籍、资料，集中编入资料室保管，所发有关证件，应交档案资料管理责任人编号、入档。14.3参加上级专业培训需取证的人员，如考试合格，费用按规定报销，对考试不合格的应由个人承担费用。14.4 当培训工作未能按计划规