新人对深化设计专业半年的工作总结.doc

(一)没有人知道事实真相要明白一个道理,就是不论是只有初中学历的搬运工,还是大学的教授，都喜欢论是论非。可能社会就是这个样子，谁人背后不被说，谁人背后不说人呢。要学会的是用自己的眼睛，自己的心感受每一个人的真实。只是我不知道，在我是一个旁听者的时候我该采取一种什么样的态度呢？我是应该融入其中还是应该沉默不语呢？由于我每次都不表明立场，人家会想这家伙和我不是一伙的，一言不发，这个人奸啊。唉，子曾经曰过的：非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。奈何我这么有原则的人，工作半年了至今仍无人收为小妹，还是无依无靠啊。（二）冷漠&攀附权贵人情淡薄是我在这里很深切的感受，因为工作半年了，和同办公室的人还有走过对面不打招呼的。也可能是性格使然吧。已经习惯了各人自扫门前雪的生活。但是这种冷漠当然也是分对象的。嘿嘿，不用说大家也知道了。（三）投机取巧&塌实肯干刚来的时候没有什么太深切的感受。因为值日工作都是由新兵来做的。我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。但是这个学期我已经通过了新兵连的培训了，所以和其他助教一起开始轮流值日的工作。不要埋怨新人要先打扫卫生的这项工作，因为规矩的存在必然有其道理的，劳动的光荣可以很快的磨去一个人的棱角，找到自己在所处环境中的位置，更快的搞清楚情况。这种历练对有志的热血青年尤其重要。可以让你的头脑变的更清醒。接着说我们轮流的值日工作吧。我发现在时间对比上，我的成绩明显不及别人。在完成相同任务量的时候，我用的时间总要比别人的多。通过我的观察，原来地呢，是可以拖一半的，只要把重要人物那里拖干净就好，还可以扫拖一体化，拖布兼有扫帚的功能。工作很认真的要数我们办公室的黑花小陕西了（是我们办公室首席室草，虽然长的黑，但是很可爱）。我想我还是要以他为榜样的，因为上天一定眷顾善良的人。备课去了工作转正申请书1 尊敬的领导： 我叫*，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任*一职，负责*工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 我自*年*月工作以来，一直从事*工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。 在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：X X X 转正前的工作总结2010-05-05 18:19进入*公司实用距今已经有两个月时间，短短的试用期经已接近尾声。在决定我职业之际我觉得有必要做个工作鉴定，以表达我的工作态度。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。 思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 试用期间虽然我刚从母校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的服务者,就样度过三个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。虽然只有短短的三个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。各有好处 深化设计 说白了就是把图纸现实化 因为一般图纸和现实施工是有现实差距的 你是图纸与施工的连接点 中间牵扯到了很多设计变更 要做好这行 必须有长时间的工地经验才行 看着差不多 区别挺大的 因为设计和施工都要精通 深化要艰苦的多 整天工地跑 同理 你懂的也比呆在办公室的人要多的多 将来发展前景也要比他们大的多看了楼主的问题，觉得你可能还不太了解这个行业！是要找一个速成的方法吗？其实你说的深化设计和室内设计有点矛盾，它们都属于室内设计的专业范畴。看不是独立分开的哦！我觉的你先了解一下这个行业之后，慢慢的就能找到自己适合的或合适自己的来做！现在回答一下你的问题，深化设计 什么是深化设计？说简单一点就是如何将设计方的施工图或设计者的设计意图更好的在施工中得以实现；是设计施工图与现场施工中间的一个连接（可以确保设计方案能够更好的得以实施）。至于应该从哪入手？这个问题不太好回答你，因为没有一所学校能教会你这些东西。（我知道的学校）室内设计嘛 这个可有的你学了，它是一个专业，如果是门外汉的话，最好是考一个有这个专业的学校，系统的学习一下。如果不想考的话，找个培训机构也不是不行。不过学不到太多有用的东西（恕我直言-中国的教育就是这样你在正规的学校学了3、4年毕业以后工作，也是个菜鸟更何况培训机构呢？），工作是最好的学习！记住这句话吧！追问我现在的工作性质只能说与内装有一点擦边，但是根本没实质性联系，我想有什么方法自己学一下么？例如去工地或者看那本书，或者从哪一件小事做起，慢慢来，有一个循序渐进的过程。回答如果你想做深化设计的话，那去工地是一个比不可少的过程，只有了解了施工工艺，才能把施工图纸画的好，画的对！有很多大学刚毕业的实习生，他们没有工地经验，你让他画个节点来看看，就算参照已有的节点来改也不一定对！为什么呢？因为他根本就没有亲眼看过这个节点是怎样做的！所以，做设计的，无论是方案设计还是施工图设计。都必须要有现场工地的工作经验，这样在设计工作中才知道设计的东西或画的施工图对不对，能不能施工。首先要看你是学什么专业的，是建筑的？还是土木的？其次是要看你去的这家公司项目部的具体工作？深化设计其实说白了就是把施工图完善，可以在现场指导施工的。大多数都是在项目上工作，跟现场的。要是说哪个更有前途的话，就不太好说了！在项目部吗 就是一个工程一个工程的做，平均一年做1个或不到1个项目吧（看项目大小，大的有可能要做几年），比较累。但是实际工作的经验会很丰富，很扎实。在设计院吗 也是一个一个工程一个工程的做，平均一年做2、3个或不到2个项目吧，应该没有在项目上累。（我是这么认为的）工作经验也会很多（毕竟项目做的多嘛）但是扎实程度就只局限在图纸上了，实际经验就比不了在工地的具体了。还有就是一个要“打一枪，换一个地方”VS“在一个地方一直打枪”；再告诉你一点就是做这个行当，是越老越值钱！没有一步登天！只要踏踏实实的工作，哪一种都有前途！深化设计就是可实施的细化设计，如门窗幕墙的深化设计，细化到尺寸、厚度、构造、节点等1 深化设计概念 “深化设计”是指在业主或设计顾问提供的条件图或原理图的基础上，结合施工现场实际情况，对图纸进行细化、补充和完善。深化设计后的图纸满足业主或设计顾问的技术要求，符合相关地域的设计规范和施工规范，并通过审查，图形合一，能直接指导现场施工。建筑装饰深化设计根据不同设计深度可分为三个层面：（1）在方案设计单位完成方案设计的情况下，由施工单位完成施工图设计。（2）已有施工图但不完备，如节点大样图只给出所用材料而未给出具体做法等，由施工单位完成补充设计。（3）设计图纸已达到施工图要求，但具体实施过程中仍需继续施工细化，主要体现在精装施工方面，如建筑装饰材料排版方案，家具工艺设计，水电空调等安装专业定位设计等。2 深化设计目标 2.1 通过对施工招标图的继续深化，对具体的构造方式、工艺做法和工序安排进行优化调整，使深化设计后的施工图完全具备可实施性，满足装饰工程精确按图施工的严格要求。 2.2 通过深化设计对施工招标图中未能表达详细的工艺性节点、剖面进行优化补充，对工程量清单中未包括的施工内容进行补漏拾遗，准确调整施工预算。 2.3 通过深化设计对施工图纸的补充、完善及优化，进一步明确装饰与土建、幕墙等其它专业的施工界面，明确彼此可能交叉施工的内容，为各专业顺利配合施工创造有利条件。3 深化设计作用 建筑装饰深化设计作为设计与施工之间的介质，立足于协调配合其他专业，保证本专业施工的可实施，同时保障设计创意的最终实现。深化设计工作强调发现问题，反映问题，并提出有建设性的解决方法。通过对施工图的深化设计，协助主体设计单位发现方案中存在的问题，发现各专业间可能存在的交叉；同时，协助施工单位理解设计意图，把可实施性的问题及相关专业交叉施工的问题及时向主体设计单位反映；在发现问题及反映问题的过程中，深化设计提出合理的建议，提交主体设计单位参考，协助主体设计单位迅速有效地解决问题，加快推进项目的进度。施工员：现场管理技术组织，安排、协调各班组施工进度、抄平放线、人员材料的计划和安排，编写施工日志，编制施工方案，控制施工进度、成本、安全、质量等；图纸会审、现场签证、竣工验收协助搞好施工监理等等。你有设计经验，通过锻炼为以后做项目经理打好基础。 你要做什么施工员？ 土建施工员还是装饰施工员？ 一般施工员就是负责现场技术啊，检查你下面的施工班组施工质量，施工进度，是否按照图纸施工，出现问题以后负责编写整改方案等等。不费劲家装五步骤1、制订方案，选择档次：高档、中档、低档； 2、规划设计，合理布置：提供需摆放的物品清单； 3、了解行情，掌握价格：大致了解材料价格； 4、签订合同，相互约束：避免投诉； 5、对照合同，验收工程：发现问题，及时解决。 装修流程 1.业务洽谈：（1）设计作业流程解说；（2）客户基本要求讨论；（3）收费方式的提出。 2.签订委托设计合约（初谈）：（1）进行实地测量记录。（2）绘制平面、顶面初步方案。（3）设计初步方案沟通和定稿。 3.全套方案设计（深谈）：（1）绘制设计详图；（2）设计图沟通和定稿；（3）拟定预算书。 4.预算、材料定稿（细谈）：（1）建材适用性讨论；（2）工程预算书确认；（3）建材表拟定。 5.签订工程合同书：（1）签订正式合同书；（2）图纸传送工程部备案；（3）备料。 6.进场准备：（1）对居室进行检测，对墙、地、顶的平整度 和给排水管道、电、煤气畅通情况进行检测，并做好记录，交付业主（代理人）签字认可。（2）材料准备，列材料清单，与备料部门协调。（3）人员调度，确定施工人员，明确工地负责人。 7.按时开工：（1）按合同确定日期开工；（2）设计师、施工员、水电专员现场指导。 8.施工进行中：（1）材料配送现场；（2）严格按图施工；（3）施工员监督验收；（4）设计师现场协调。 9.竣工总验收：（1）对已装饰装修的居室逐室逐项进行清理打扫；（2）按有关验收标准进行验收（如需要整改， 再进行检验）；（3）根据实际装饰