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文档简介

工 作 基 本 信 息岗位名称印务事业部经理制作日期2005年7月9日担任同一岗位人数1岗位代码所属部门印务事业部所属单位直接上级主管副总直接下属岗位生产部经理、资材部经理、印管课主任、生管课主任、工程部经理、品保部经理、运筹客服部主任工 作 描 述内外部协作关系内部伙伴公司各部门外部客户客户厂商职责概述组织、制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。职责范围负责程度应达成的目标全权部分协助1、督导各部的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因， 采取有效措施，确保生产线正常运转2、管控各项生产相关成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 降低生产成本3、制定并有效执行安全生产管理制度，积极改善劳动条件，做好环境保护和劳动保护。确保无安全事故发生、合法生产5、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；确保产品质量符合客户的要求6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；排除问题，良性生产7、组织新技术、新工艺、新设备的研发、应用、推广； 满足业务需求，提升产品竞争力8、组织、安排部门的各项工作，部门人员的教育训练及管理，制订、执行年度培训计划，指导、培训、考核、下属。人员稳定，素质提升，执行人员培训计划，有效执行工作中的教导9、依照部门的年度计划，制订、控管与执行预算。确保有效控制预算，达到预算运用的有效性工作说明书工 作 基 本 规 范岗 位 资 格学历与专业企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。证书要求资历与经验8年以上生产管理经验职能标准性格特征非常重要沉稳、敬业、严谨、正直、忠诚、责任心强重要抗压力能力/知识要求非常重要发现问题与解决问题的能力、沟通协调能力、团队组织能力、领导能力、分析判断能力重要ISO管理体系的执行操作技能非常重要印刷工艺流程重要办公室软件的使用工作环境室内室外噪音粉尘潮湿 刺激气味工作强度重体力中体力轻体力脑力性别要求男女无限制体格要求无 听力（良好）视力（矫正视力1.0以上） 辨色力（无色盲）身高（）其它要求年龄（ 30岁以上）无其它岗位经验有其它岗位经验最长在岗年限（5年）其它（）培训基础培训企业管理生产管理管理能力开发财务管理发展培训
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