创亿猎头公司简介.doc

企业中高端人才猎聘专家 WWW.HH80.COM 创亿猎头公司简介创亿猎头公司创建于2001年,是一家专为企业提供国内外中高端人才引进、甄选、举荐和核心人才定向猎聘服务的全国连锁机构。创亿猎头现有专兼职员工600余名，主要活跃于中国27个主要城市。迄今为止，创亿猎头公司已成功为数家国际著名的跨国公司、数十家国内著名的大型企业集团和上市公司提供了满意的猎头服务；并与多家实力企业建立了长期稳定的人力资源战略合作伙伴关系。猎头业务已覆盖京、沪、港、粤、浙、湘、鄂、蓉、陕、桂、渝、琼、豫等20多个省市及地区；猎头领域涉及房地产、机械制造、餐饮、物流、医药、金融、IT、服装、化工、快速消费品等19个主要行业。创亿猎头公司作为中国首家实现网络智能信息化的全国连锁猎头运营机构，创亿猎头独资创建了全球最大的中文猎头网中国创亿猎头网()，网点已分布于中国25个主要城市，密集的服务网点、庞大的猎头顾问团队、优良的服务品牌、现代化的信息网络、标准化的服务流程，构建了创亿猎头公司强大、快速、高效的猎头服务体系。创亿猎头公司作为拥有中国猎头行业内最大的中高端精英动态信息库的猎头运营机构，创亿猎头不但独家研发并拥有中国猎头行业内最先进的猎头CRM和MIS管理系统，还独资创建了中国最大的行业中高端精英的收录搜索网络平台中国行业精英网()，几年时间，行业精英网追求技术创新，依托强大的搜索、收录技术和科学严谨的各行业精英资格审核机制，致力于提供“实名制，可信赖”的行业精英搜索和收录服务。至今已聚集了近20万位从事管理、营销、投资、技术、财务、人力资源等职业，广泛分布于经理级、总监级、总经理级层面的行业中高端精英人士。创亿猎头公司正以迅猛发展的态势形成辐射全国，面向全球的战略经营格局，逐步成长为具有国际影响力的知名猎头连锁机构。核心业务一、标准猎头服务1、 服务介绍：这是最通常的猎头服务方式，企业向创亿猎头提出所要招聘职位人选的详细条件，由创亿猎头通过专业的猎头方式将目标人选找到，并负责安排该目标人选到企业工作。猎头目标人选在企业的试用期不得超过三个月。在试用期内，如果人选未被客户正式录用，创亿猎头将在规定的时间内退还企业客户猎头服务费或按照客户的要求重新提供试用人选。此项服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。 2、 服务流程：企业向创亿猎头提交需求职位 创亿猎头对企业需求的职位人选进行分析 双方深入沟通并确定合作方式 双方签署猎头委托合同 规定的时间提交目标候选人 安排面试和复试 试用或正式录用 提供后续跟踪服务。3、 收费标准：按猎头项目的难易程度，猎头服务费的收取标准为委托访寻职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的3550%，最低收费为6万元人民币。4、 付款方式：双方签订合同时企业应先将猎头服务费总额的50作为猎头委托定金支付给创亿猎头，剩余猎头服务费应在猎头人选通过试用期后的第三个工作日内结清（猎头人选无试用期的应在其正式到岗后三个工作日内结清）。5、 适用企业：具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业。 6、 服务保证：对被录用的推荐人选我们将有三个月的保证期，保证期内对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续访寻推荐，否则创亿猎头将按规定的时间100%返还该人选委托猎头订金。 二、战略猎头服务1、 服务介绍：创亿猎头的战略合作伙伴均为行业内的精英企业，由创亿猎头指派专业的猎头顾问为企业提供一对一的猎头服务，预先为企业建立企业备用精英库，预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才，企业可获得创亿猎头长期稳定的人才保障支持。创亿猎头需要与企业深入沟通和充分了解，在进行猎头的服务的过程中，创亿猎头将充分了解企业的实际情况和文化氛围，准确把握企业对岗位目标人选的定位需求，大大提高猎头项目的成功率和寻访目标人选的准确率；本项服务方式要求猎头的人选必须在四个职位以上，所有猎头人选的年薪总计为不得少于100万元（含100万）。2、 服务流程：双方深入沟通并确定合作方式 双方签署战略猎头委托合同 规定的时间提交目标候选人 安排面试和复试 试用或录用并结算 合作期满继续履约或终止合作。3、 收费说明：根据客户委托职位和人数确定一定比例的战略委托订金，在每一个目标人选正式到企业上岗后按其年薪的约定比例收取相应的猎头服务费。合作期满，战略委托订金可抵扣剩余未支付的人选猎头费也可在结清未付的剩余服务费后全部退还。 4、 付费方式：预先支付12万-20万元的战略合作委托订金，然后按照约定的每个目标人选年薪的比例在其正式到岗后一次性支付。5、 适用企业：新成立的公司或对部门经理、总监以上职位人才需求比较大的企业；发展前景良好，需要长期招聘各类中高层的实力企业。6、 服务保证： 合作期内，享有创亿猎头优先为企业提供猎头服务的权利，对被企业录用的推荐人选我们将有三个月的保证期（没有试用期的除外），保证期内对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位人选离岗前迅速提供企业满意的岗位目标人选。三、定向猎头服务1、 服务介绍：由企业客户指定心仪的目标人选，然后创亿猎头通过此服务方式将该人选挖到企业工作，定向猎头服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密，企业客户只需支付该人选的定向猎头服务费，创亿猎头即可帮您轻松解决这些烦人的问题。 此项服务分为以下三个服务方式：A、单个定向：针对一个目标人选进行定向猎头的服务。B、多个定向：针对多个目标人选进行定向猎头的服务。C、团队定向：针对一个团队人选进行定向猎头的服务。2、 服务流程：企业客户提出明确的定向猎头的目标 双方确定合作方式并签署定向猎头委托协议 创亿猎头跟目标人选接触并安排目标人选与企业面谈 正式录用结算服务费。3、 收费标准：单个定向猎头的服务费为目标人选年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的30%，多个定向猎头的服务费为目标人选年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的25%，团队定向猎头的服务费为目标人选年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的20%，多个定向猎头和团队定向猎头也可约定一个固定的收费额。4、 付款方式：A、单个定向猎头双方签订合同时企业预先向创亿猎头支付猎头服务费总额的50%作为定向猎头委托定金，剩余猎头服务费应在目标人选正式到岗后的第三个工作日内结清。B、多个定向猎头和团队定向猎头应按1030万作为定向猎头委托定金，剩余猎头服务费按照目标人选的第一年年薪的标准在定向猎头委托定金中扣除或在每个目标人选正式到岗后的第三个工作日内一次性结清。5、 适用企业：适用于人才的需求非常明确，有具体的目标人选但不方便直接出面的企业。 6、 服务保证：由于猎头目标人选是企业指定，无服务期保证。四、国际猎头服务1、 服务介绍：随着经济全球化的不断深入，世界各国纷纷制定相关法律和政策来争夺人才，进而争夺人力资本，跨国公司的人才竞争战略更为引人注目，他们直接用高薪、升迁、培训和发展机会等完善的用人机制在世界范围招聘人才，充实本土母公司的各个部门及海外子公司。面对激烈的全球化市场竞争与合作，一场人力资本掠夺战已经在全球范围内迅速展开。猎头公司在这场激烈的人力资本掠夺战中所扮演的角色越来越受到企业的重视！创亿猎头利用自身强大的数据资源及为数众多的外籍猎头顾问网络，专为需要引进国外高端人才的中国企业或驻海外的中国企业客户提供满意的国际猎头服务。2、 服务流程：企业向创亿猎头提交需求职位 创亿猎头对企业需求进行职位分析 双方深入沟通并确定合作方式 双方签署猎头委托合同 规定的时间提交目标候选人 安排面试和复试 试用或正式录用 提供后续跟踪服务。3、 收费说明：服务费为委托访寻职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的4060%，最低收费为10万元人民币。4、 付款说明：双方签订合同时企业应先将猎头服务费总额的50作为猎头委托定金支付给创亿猎头，剩余服务费应在猎头人选正式到岗后三个工作日内结清。5、 适用企业：需要引进国外高端人才加盟的中国企业或驻国外的中国企业。6、 服务保证：如果在双方规定的时间内创亿猎头未能向企业找到目标猎头人选，除非企业要求继续访寻推荐，否则创亿猎头将按规定的时间100%返还该人选的猎头委托金。五、自助猎头服务1、 服务介绍：此项服务是由创亿猎头公司与中国行业精英网() 共同开展的一项平价中高端人才招聘服务。数年的时间里，中国行业精英网一直孜孜不倦地追求技术创新，依托强大的搜索、收录技术和科学严谨的行业精英资格审核机制，致力于提供“诚信，可信赖”的行业精英搜索和收录服务。目前已汇聚了近十万位从事投资、管理、采购、营销、人力资源、财务、技术等职业，广泛分布于经理级、总监级、总经理级层面的行业中高层精英人士。2、 服务方式： 企业HR可通过自助猎头的方式猎聘到目标人选。独一无二的行业精英猎头垂直搜索服务，搜索功能比百度、GOOGLE搜索效果更专业、领先；中高端精英简历数量非常庞大，涉及49个主要行业的中高端行业精英数十万人；经营简历资料搜索定向准确速度快捷；还可以及时向符合基本条件的候选人发送企业定向猎头信息；全部提供简历更新时间，方便查询；服务收费标准非常优惠灵活；全面提供7天*12小时客服支持；开设企业猎头简历收藏夹，方便企业进行自助猎头招聘管理。3、 服务流程：企业提交职位人员需求 双方确定合作方式 签署合作合同 开通自助猎头查询权限 确定需要人选推荐服务的职位 提交目标人选资料 面试和复试 正式录用。4、 收费标准：月卡自助：服务期限一个月 费用：6000元/月月卡自助猎头的人选查询权限限定为年薪6-8万的目标人选；1） 、在中国行业精英网首页发布猎头职位1个。2） 、网上查询并下载50份行业精英人才简历资料。3） 、短信、密信、邮件定向猎头100条。4） 、网站栏目LOGO广告5天。5） 、享受中国行业精英网月卡会员服务。季卡自助：服务期限三个月费用：20000元/季季卡自助猎头的人选查询权限限定为年薪6-20万的目标人选；1） 、首页发布猎头职位5个。2） 、网上查询并下载200份行业精英人才简历资料。3） 、短信、密信、邮件定向猎头500条。4） 、网站首页LOGO广告10天，网站栏目LOGO广告30天。5） 、免费猎聘成功一、二星级精英人选各1名。6） 、享受中国行业精英网季卡会员服务。如在此套餐上增加猎聘人数，则所增加的每位人数费用按此套餐八折优惠价收取。银卡自助：服务期限六个月 费用：50000元/半年银卡自助猎头的人选查询权限限定为年薪6-50万的目标人选； 1） 、首页发布猎头职位10个。2） 、中国行业精英网站上查询并下载400份行业精英人才简历资料。3） 、短信、密信、邮件定向猎头1000条。4） 、网站首页LOGO广告30天，网站栏目LOGO广告60天，专版广告7天。5） 、享受中国行业精英网银卡会员服务；如在此套餐上增加猎聘人数，则所增加的每位人数费用按此套餐八折优惠价收取。金卡自助：服务期限十二个月费用：100000元/年月卡自助猎头的人选查询权限限定为年薪6100万（含以上）的全部目标人选；1） 、首页发布猎头职位25个。2） 、网上查询并下载800份行业精英人才简历资料。3） 、短信、密信、邮件定向猎头2000条。4） 、网站首页LOGO广告60天，网站栏目LOGO广告90天，专版广告30天。5） 、享受中国行业精英网金卡会员服务。 6） 、免费猎聘成功一至五星级精英人选各1名。如在此套餐上增加猎聘人数，则所增加的每位人数费用按此套餐八折优惠价收取。5、 适用企业：对成本控制较为严格、人才需求比较大的企业。6、 服务保证：在服务期内企业享受相应会员卡类型的各项服务，根据企业的要求在规定的时间内保证给企业猎聘到岗位的合适人选。如在规定时间内我公司未完成猎聘合适人选，则退还除会员卡类型价格后的服务费。专项业务一、猎头定向广告 1、 服务介绍：企业将符合要求的猎头信息发给我们，并确定相应的付费形式，由创亿猎头将信息定向发送给目标群体。判别标准以年薪为主，年薪难以确定的按担任职位。2、 服务方式：猎头短信广告+猎头专题网络广告+猎头推荐服务短信定向猎头广告：创亿猎头将企业的猎头职位信息以手机短信的形式发送给目标群体的一种服务方式。 网站定向猎头广告：创亿猎头将企业的猎头职位信息以网站密信的形式发送给目标群体的一种服务方式。 邮件定向猎头广告：创亿猎头将企业的猎头职位信息以网络邮件的形式发送给目标群体的一种服务方式。 3、 收费说明：按照发送的数量和目标群体的级别收取不同的费用。4、 付费方式：先付款后发送，定向猎头广告最低收费为5000元。二、岗位人选外包1、服务介绍：企业将部分或某一个岗位人才的招聘、甄选工作全年外包给创亿猎头公司负责，由创亿猎头利用自身专业的招聘团队以及具有招聘渠道的多样化、招聘能力强等优势为企业提供一对一的岗位人选外包服务，并保证在第一时间内找到适合岗位需要的人才。2、收费标准：级别 年薪服务价格经理级职位610万（不含10万）5万元/年总监级职位1030万（不含30万）8万元/年老总级职位30万以上10万元/年备注：收费标准按年薪+职位级别而定，取最高值。例如：某企业招聘财务经理，年薪15万，那么收费标准则按总监级服务价格。3、收费说明：参照全年的收费标准除以12个月后每月支付。4、服务保证：在全年之内，保证所服务职位有其满意人选在职，无论任何原因此职位人员离职，创亿猎头均保证在原人选离职前安排满意岗位人选及时上岗。特色业务一、常年顾问服务1、 服务介绍：依托创亿猎头的平台优势专为企业客户组建一个专业化的常年猎头顾问团队专为企业提供长期的猎头顾问服务。在充分了解企业的实际情况和文化氛围，准确把握企业对岗位目标人选的定位需求；动用特殊的寻访渠道，用最短的时间里找到企业所需要的目标人选；为企业提供一对一常年顾问服务，大大提高猎头项目的成功率；人选的保证期延长到六个月，猎头业务流程比标准猎头项目更加完善。2、 收费标准：顾问费用为每年12万60万左右，人选服务费按照年薪的30%收取。3、 收费说明：顾问费每月支付，人选上班后按其第一年年薪的收费标准先付服务费总额的30，三个月后支付剩余服务费的50，六个月后结清余额。4、 服务承诺：每个目标人选保证期为六个月（无试用期者除外）。未通过保证期的免费继续提供人选直至企业满意为止。二、智囊团服务1、