管理心理学习题.doc

窗体顶端本次考试结果第1题(回答正确)首先提出管理心理学的心理学家是（） A马基亚维里B古利克C薛恩D莱维特第2题(回答正确)在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） A性格B气质C能力D态度第3题(回答正确)对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A观察法B调查法C个案法D实验法第4题(回答错误)高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（） A多血质B粘液质C胆汁质D抑郁质第5题(回答正确)被人们称为“动作专家”的是（）A莫雷诺B吉尔布雷斯C勒温D泰勒第6题(回答正确)根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。A多血质B粘液质C胆汁质D抑郁质第7题(回答正确)以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A多血质B粘液质C胆汁质D抑郁质第8题(回答正确)在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）A易获得性偏差B社会刻板印象C基础比例偏差D心理定势第9题(回答错误)依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）A理智特征B情绪特征C对现实态度特征D意志特征第10题(回答错误)最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）A克雷奇默尔B荣格C卡特尔D霍兰德第11题(回答错误)最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A梅奥B麦格雷戈C雪恩D勒温第12题(回答正确)有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）A冷漠B反向C退化D攻击第13题(回答正确)某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。A强化因素B保健因素C激励因素D精神因素第14题(回答正确)阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（） A反向行为B合理化C压抑D升华第15题(回答正确)下列属于强化手段的是（）A奖励B消退C倒退D激励第16题(回答正确)“眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。A合理化作用B压抑作用C投射作用D反向作用第17题(回答正确)“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）A合理化作用B投射作用C压抑作用D逃避作用第18题(回答正确)某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）A攻击B冷漠C升华D退化第19题(回答正确)某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）A积极强化B惩罚C消极强化D衰减第20题(回答正确)某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）A攻击B忧虑C逃避现实D退化第21题(回答正确)根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A具有一定的冒险精神B成就需要越强烈，其冒险性就越大C踏实谨慎不冒风险D不达目的势不罢休第22题(回答正确)人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）A表现B来源C内容D诱因第23题(回答正确)最早提出公平理论的是（）A麦克利兰B勒温C亚当斯D弗勒姆第24题(回答正确)加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。A越大B适中C越小D时大时小第25题(回答正确)一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A链状沟通B轮状沟通CY型沟通D环状沟通第26题(回答正确)将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（） A编码B解码C传送D反馈第27题(回答正确)管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（） A心理关系B交往和联系C行为关系D竞争与合作第28题(回答正确)由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（） A问题解决型团队B多功能型团队C任务型团队D自我管理型团队第29题(回答正确)以感情来维系成员之间关系的群体是（） A正式群体B参照群体C非正式群体D实属群体第30题(回答正确)个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）A模仿B暗示C从众D顺从第31题(回答正确)甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）A甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态C甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态D甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态第32题(回答正确)在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）A外表B熟悉程度C个性品质D利害关系第33题(回答正确)实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）A假设群体B实属群体C实际群体D参照群体第34题(回答正确)在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A群体与外界比较隔离B群体的规模较大C群体成员沟通较少D群体规范是消极的第35题(回答正确)人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）A链状沟通B轮状沟通CY型沟通D环状沟通第36题(回答正确)内聚力高的工作群体，工作效率（）A必然高B可能高也可能低C必然低D以上都不是第37题(回答正确)“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。A邻近B一致C相似D互惠第38题(回答正确)关于“小道消息”，下列说法不正确的是（）A新闻越新鲜，人们议论愈多B小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物C小道消息都是一些不确切的信息D在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中第39题(回答正确)根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（） A高指挥与低支持B低指挥与高支持C高指挥与高支持D低指挥与低支持第40题(回答正确)如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（） A型B型C型Dpm型第41题(回答正确)以下权力类型中属于领导的人格权力的是（） A法定权力B专家权力C强制权力D奖赏权力第42题(回答正确)按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（） A1.1型B1.9型C9.1型D9.9型第43题(回答正确)按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（） A1.1型B1.9型C9.1型D9.9型第44题(回答正确)权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为（）A后果性B对象性C单向性D相对性第45题(回答正确)下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（） A专家权力B强制权力C法定权力D奖赏权力第46题(回答正确)下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A品格B经验C能力D感情第47题(回答正确)美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（） A能力B激励C个性品质D知识技能的多面性第48题(回答正确)管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（） A1.1型B1.9型C9.1型