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六枝汽车站2014年8月组织驾驶员、全站职工安全教育培训工作小结 2014年8月，我站按照上级部门要求，为进一步建立完善规范培训学习内容，我站突出重点，以8月暑期季节性，重要时段，加强“以开展警示交通事故案例”为主，其它安全操作规程为辅，全面进行深入培训，现将8月培训情况总结如下。 一、突出重点，要求培训人员作记录。 为更好使培训内容深入脑海、记在心里。我站以8月份起，突出重点，要求参加培训186辆进站驾乘人员、全站47名职工，在进行培训时，不但要集中精力，认真听讲，还要作好学习笔记，以此，有效确保培训学习内容落到实处，充分达到培训的目标。 二、 强化培训，查找不足。 通过2014年8月15、16、17日，组织全站职工、进站营运客车驾乘人员的总体培训情况来看，首先，一是按时到会培训人员，分别职工应到47人，时到42人，因有事请假不能准时到会学习5人。二是进站营运客车驾驶员应到186人次，时到162人次，因有事不能准时参加请假24人次。三是营运客车乘务员应到174人次，时到152人次，因有事不能按时参加请假22人次。针对培训出勤率，采取补学措施，在8月18、19日2天组织未按时参加培训51人次进行补学，使这次培训补学率达100%。其次，由我站组织安全教育培训人员付饶、阮世金对参加培训学习人员374人次，抽查12人现场进行培训测试，测试结论，按总分值100分计算，最高测试得78分，最低测试得45分，通过开展培训测试表明；参加培训学习人员平均勉强合格，但依然存在一些不足，主要体现两点：一是学习掌握国家省、市、特出台的法律法规理解不足深刻。二是学习掌握业务技能方面知识理解不够深入，针对以上2点不足，在今年的安全培训工作中，不断总结，创新思路，把我站开展的安全培训教育学习活动推上更好的台阶。 三、总结分析，完善培训措施。 通过组织开展8月里的安全生产教育培训学习，充分暴露了我站组织开展的安全生产教育培训学习方面的内容单一，没有真正的取到培训的目的，主要存在几点：1、警示教育案列教育过少，没有起到典型作用。2、安全告知制度落实不够到位。3、贯彻国家省、市、特安全生产会议精神不够。4、驾驶员、乘务员按时参会培训出勤率较差，通过总结分析以上4点不足，在今后安全生产教育培训中，要采取、科学化、全方位的创新措施、不断总结、不断整改、不断完善，把我站开展安全生产教育培训工作，抓好、抓实、抓出成效，能够达到培训教育警识的目的，从而有效提高全站职工、
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