2010年创建文明单位方案.doc

xxx林业局2010年创建文明单位工作实施意见局直属各党支部、各科室、各场站所：为进一步巩固和提升我局的文明单位创建工作成果，经局党组研究，就2010年度文明单位创建工作提出如下实施意见。一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，树立落实科学发展观，践行“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，紧紧围绕“优质服务、优良作风、优美环境”的文明单位创建要求，坚持物质文明、精神文明、政治文明齐头并进，努力提升文明单位创建成果，为更好地服务于社会主义新农村建设，为全面建设小康社会作出更大的贡献。在深化创建工作中，以深入开展学习实践活动为载体，努力达到“五个化”的工作目标：一是发展科学化。牢固树立落实科学发展观，紧紧围绕深入实施“三大战略”和全面建设“平安嘉荫”、“生态嘉荫”，狠抓创建各项工作和林业各项工作的落实。二是服务优质化。进一步强化服务意识，拓宽服务范围，畅通服务渠道；进一步改进服务方法，创新服务举措，提高服务水平，确保各项工作做到廉洁、高效、优质。三是作风优良化。以深化作风建设为抓手，通过深入创建，有效提升干部职工的思想作风，切实践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；有效提升组织作风，全局干部职工自觉贯彻党的路线、方针、政策及决议，保证党令、政令畅通，形成全局一盘棋；有效提升纪律作风，全局干部职工自觉遵纪守法，反腐倡廉，坚决同不良行为作斗争；有效提升执法作风，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象，保持和弘扬“严肃、文明、公正、廉洁”的执法形象；大兴求真务实、诚实守信、勤政奉献之风，充分营造局兴我兴、局荣我荣的氛围。四是环境优美化。坚持生态文明的理念，切实提高办公场所的规范化程度，使办公场所整齐划一、绿化美化、卫生健康；坚持和谐社会的理念，强化法制宣传教育，加强社会治安综合治理，切实增强生态、社会公益意识，充分营造“生机盎然”的人文社会环境。五是群众满意化。加强班子自身建设，局班子坚强有力；全局干部职工紧密团结在局党组周围，干部队伍凝聚力强、战斗力强；人人有作有为，人人争做人民满意的公务员、争做文明职工；群众、社会各界反映良好，林业地位形象不断提升。二、主要内容和任务结合我局的实际，今年主要抓好开展“文明单位文明行”活动、创建特色工作及上级创建办交办工作等方面内容。（一）搞好动员部署，明确职责任务。研究制定创建工作实施意见，与各科室、基层场站所签订创建工作责任书，把创建工作任务分解和落实到相关部门和单位，扎实做好宣传发动，动员教育每个干部职工进一步增强创建意识，使人人都自觉成为创建主体，形成良好的创建氛围和工作合力。（责任领导：xxx；责任科室：办公室）（二）扎实推进创建，树创文明形象。以“作风建设提升年”活动为契机，开展嘉荫林业建设大讨论活动，加大创建宣传和工作力度，狠抓创建各项工作任务的落实，全面推进各项创建目标任务的完成。一是定期或不定期召集各科室、党支部、工会负责人参加的文明创建工作例会，及时分析研究在创建过程中存在的问题，推动创建活动深入开展、取得实效。二是健全完善各项制度，加强党风廉政建设，深化机关效能建设和政务公开制度，加大文明科室、场站所、文明家庭创建等主要内容的创建工作考核，促进文明单位创建工作达到长效管理。三是加大创建工作宣传，加强创建工作的横向交流与联系，认真吸取先进单位的经验和做法，不断提高我局文明创建工作水平。四是强化措施，加大和谐机关创建、文明科室、文明家庭、五星党支部、平安单位等创建力度，确保各项创建任务完成。（责任领导：班子成员；责任科室：各科室和机关支部）（三）强化督促检查，开展群众评议。建立监督机制，开展“七查一评议”活动，强化创建各项工作落实的监督检查，抓好群众满意度测评，确保创建工作责任措施到位、真正抓出成效。一查党风廉政是否硬。检查内容为：班子是否团结坚强，民主集中制是否严格执行，廉洁勤政是否高效；有否违法乱纪行为，党务、政务(财务)公开是否及时；党、工、青、妇组织活动是否正常，是否发挥党员先锋模范作用；各项制度是否健全，学习制度是否落到实处；二查工作业绩是否佳。主要检查内容为：年度各项目标任务是否按计划落实；干部政策水平、业务技能是否过硬，行政执法是否规范、公平、公正和公开；优质服务各项措施是否落实到位，在服务过程中有无违反公开承诺制度、服务态度生硬等不文明行为；机关效能建设一系列制度是否严格执行，群众上门办事有否出现梗阻现象，工作效率和办事效率是否快速高效；工作体制机制是否有创新；三查创建活动是否实。着重检查各科室是否将“三个代表”重要思想贯穿于整个创建活动过程的始终，重点检查文明科室、文明家庭创建活动开展情况，创建责任书落实情况，社区共建活动开展情况，联系乡镇（村）扶贫结对落实情况和赈灾救济等社会公益活动开展情况；四查道德风尚是否高。着重检查各科室是否加强职业道德教育，有否深入开展社会主义荣辱观实践活动，有否违反公民道德规范行为，有否违反人事干部二十二个不准，是否使用文明用语等；五查科教文化是否强。重点检查各科室、基层单位是否真正加强文化建设，提高干部职工整体素质；是否真正加强对林农科技培训，是否真正倡导健康、文明、科学的生活方式，是否积极参加各种文体活动，是否开展婚育新风尚教育，有否违反计划生育政策；六查内部秩序是否好。重点检查各科室法制宣传教育是否扎实开展，“五五”普法是否启动；社会治安综合治理各项制度及规定是否严格执行，治安防范措施是否落实到位，对影响安全的不稳定因素有否排除，对涉及营林生产、林政管理、森林防火等信访矛盾纠纷是否及时排查化解调处，有否重大集体访、越级访、群众性闹事和群体性事件，“双限工作”是否严格执行，移风易俗观念有否深化认识，赌博、封建迷信、婚丧事大操大办等问题有否遏制；七查环境卫生是否美。卫生管理制度是否执行，除“四害”工作是否落实，局机关内部和门前卫生包干区的环境卫生是否整洁优美，有无卫生死角，环卫设施是否配套齐全，干部职工的卫生习惯是否规范和良好。实施群众评议。采取上门访谈，召开服务对象座谈会，设立意见投诉箱，发放问卷调查等形式，征求我局创建工作的意见和建议，让群众、社会各界评价创建工作成效，促使创建文明单位活动进一步得到落实。（责任领导：xxx；责任科室：办公室）为确保创建工作责任落到实处，对上述“七查一评议”工作要求，由相关责任人牵头落实，并形成检查书面材料，报领导小组研究后，进一步明确整改责任人和整改时限，同时将整改情况作为年度工作目标考核的一项重要内容。（四）认真查漏补缺，做好考核验收。一是认真开展总结自评，准备好市级文明单位创建工作汇报材料，收集整理市级文明单位创建工作台帐资料。二是开展局机关年度文明科室、基层场站所、文明家庭等评比。三是开展文明创建工作“回头看”，迎接市文明办考核验收检查。（责任领导：xxx；责任科室：办公室）三、切实加强领导，确保创建活动成效1、提高认识，增强责任。文明单位创建工作意义重大，全局广大干部职工一定要高度重视创建工作，切实提高思想认识，增强创建责任感，并全身心地投入到创建活动之中，为实现创建目标贡献自己的一份力量。2、明确职责，落实责任。领导小组成员要带头参加各项创建活动，各责任领导、责任科室要切实承担起本实施意见所确定的各项任务，并将任务分解落实到人，做到工作有人抓、有人管。办公室要做好创建活动的日常性工作和督促检查工作，确保创建工作保质保量完成。3、加强宣传，营造氛围。要大力宣传我局在这项活动过程中的创新做法，大力挖掘我局创建过程中的先进做法和经验，营造良好的舆论氛围，积极推进