09年度车队分会总结及明年计划.doc

恒生六队09年度分会总结2009年度工作即将结束，回顾一年来的工作，恒生六队分会在公司工会领导的正确领导下，较好地发挥了分会工作的作用，充分调动广大职工参与公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的各项活动，为行政方面各项工作的完成起了积极地促进作用。一、 坚持学习例会制度，不断提高职工队伍整体素质坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们定期组织职工学习理论知识和专业知识及法律、法规方面的知识，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工在实际工作中都能够做到重实干、讲实效，牢固树立服务理念及品牌意识，为积极构建和谐车队和公交事业的不断发展而努力工作。二、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。做好安全营运生产是企业长抓不懈的首要工作。我们要牢固树立“安全是和谐、安全是稳定、安全是效益”的安全理念，为了在员工中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一，综合治理”的意识。车队分会积极配合公司做好安全生产教育工作，结合分会工作组织全体职工写出对安全的认识，大家受益匪浅，同时，车队还利用宣传栏、黑板报等形式加大安全宣传力度，使职工人人了解安全知识，从“要我安全”提升为“我要安全”，从而确保安全营运生产。同时车队分会还积极维护职工权益，认真履行劳动保护监督职能。三、活跃职工文化生活，促进企业文化建设。为活跃职工文化生活，不断增强企业和工会的凝聚力，车队分会组织员工积极参加公司开展的“文明排队乘车活动”、庆“七.一弘歌比赛”、职工运动会等竞赛活动，并组织职工参加了各项文艺汇演、舞龙、羽毛球、厨艺比武、庆五一大合唱比赛等文体活动，大家热情高涨，参与率高，丰富了职工的精神文化生活；同时车队还认真做好慈心一日捐工作，共计捐款8540元，捐款率99。走访职工29人，救济金发放1950元。四、做好职工思想教育工作。为了牢固树立“开拓、务实、诚信、和谐”的企业理念，车队分会小组发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建设，不断满足员工多层次的精神文化需求。以黑板报、宣传栏等形式，大力宣传发生在职工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。同时，车队还以做好全运会工作为契机，从保持企业稳定的大局出发，定期与职工座谈，倾听职工的心声，正确引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助职工快速成长。五、关心职工生活，做好后勤保障工作。车队始终把关心职工生活、思想工作放在首位，无论工作多忙，只要职工生病住院或家人有病都要抽出时间前去看望和慰问，一系列的行动体现了公司及车队对职工的关爱，极大的促进了职工的工作热情。总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，在今后的工作中，我们将继续紧紧围绕公司工会和车队的工作重点，不断推进工作向更深层次发展，做职工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。现将2010年工作计划汇报如下：一、围绕总公司中心任务，团结动员广大职工建功立业。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，以“双争”工作为总抓手，紧紧围绕企业文化精神，不断开拓创新，推动职工争先创优。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐环境。为职工大力做好事、办实事、解难事，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；继续开展好扶贫帮困送温暖活动，以提高工作质量为基础,完善厂务公开、管理工作制度。 三、深化职工素质教育，促进职工队伍全面发展。以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造良好氛围；深入开展创建文明活动，举办职工职业技能大赛，促进职工职业素养和专业技能的提升；同时加强职工文化生活建设，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、加强分会干部队伍建设，不断提高分会管理人员的能力