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文档简介

深圳联维亚电子科技有限公司LANVIEW（ASLA）ELECTRONICS TECH CO .LTD工作服的管理规定为加强本公司工作服的发放管理工作，合理使用工作服，保证员工在工作（生产）劳动中人身安全与健康，根据劳动法和有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，使工作服发放标准化，制订本规定。 第一章：总则第一条：为加强对公司工作服的使用管理，特制定本规定。1、 工作服发放，必须根据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的工作服；2、 工作服反映公司的精神风貌，是工作的必要物质条件之一，员工工作时必须按规定使用，不得领而不用。第二条：本规定中的工作服，是指公司员工在上班时间穿着的由公司统一制作的工作服第三条：工作服分夏装和冬装两种。其穿用时间分别为：夏装：自5月1日至10月15日；冬装：自10月16日至4月30日第四条：除特殊场合外，员工上班时必须穿用工作服，主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。第五条：工作服保管。、 深圳联维亚电子科技有限公司LANVIEW（ASLA）ELECTRONICS TECH CO .LTD1、不得擅自改变制作样式。2、不得转借工作服。3、工作服应保持整洁。如有污损，应自行清洗、自费修补及更换（正常原因除外）。4、工作服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。第二章：工作服配发原则第六条：工作服配发分季节每人两套，分夏装和冬装两式。第七条：工作服的使用期限原则上为两年，自配发之日起算。未到换发期，工作服破损不能穿用是不在此例；反之，到换发期，工作服尚可穿用时，应继续使用。第八条：新进员式从正式上班之时起，配发工作服。第九条：在下列情况下，员工应交还工作服：辞职、开除、自离、死亡、休职。第三章：工作服服管理办法第十条：工作服管理1、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。2、员工应尽量减少工作服在非工作时间内的损耗。3、工作服清洗一般由个人负责。第十一条：工作服丢失，被窃或破损时，如系个人原因，应由本人全部承担。 深圳联维亚电子科技有限公司LANVIEW（ASLA）ELECTRONICS TECH CO .LTD第四章：附则第十二条：对试用工、外聘工人的工作服配发，适用本规定。第十三条：如有必要，对临时工的工作服分发，适用
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