公务员复习行测秘笈公务员面试人际关系的意识和技巧.doc

本次公务员文集上传了所有公务员复习秘笈，包括行测和申论。大家直接搜索“公务员复习行测秘笈：”或者“公务员复习申论秘笈：”即可搜索到所有资料秘笈，每一份都是极品资料，看完如果上不了公务员，你来找我！1、普通型 也是属于母题，与领导的关系：尊重、服从、请教、汇报、正确面对批评。 与同事的关系：尊重、学习、交流沟通、不斤斤计较争名夺利，配合同事工作。 碰到类似的题型5个方面可适当浓缩！ 2、挫折型 原因明确型：正确认识、冷静处理-积极沟通-表态 原因不明型：先从自身找原因，注意沟通方法要妥当 3、两难型 相信同事会理解，如果同事有需要，我会帮助他，违法的话向上级汇报。 4、综合性 四、应变能力 1、普通型 例：列举你的坏习惯，并谈谈你的看法。 2、演讲 几个词连起来，最好前3句就说完，再突出某个事件。 分享一点个人的经验给大家，我的笔试成绩一直都非常好，不管是行测还是申论，两次考试都是岗位第一。公考中，其实很多人不是真的不会做，90%的人是因为时间不够用而只完成了少量的题。公务员考试这种选人的方式可以说是全方位的，第一就是考解决问题的能力，第二就是考智商，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都都要有很高的效率。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要1-2分钟，读的次数就多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，在千军万马的公考大潮中，这是非常不得了的。想学的朋友可以到这里用这个训练的软件训练，大概30个小时就能练出快速阅读的能力，这也是我最最想推荐给大家的网站，再次极力的推荐给大家（我做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后点击鼠标）。大家好好学习吧！祝大家早日上岸！QZZN有个帖子专门介绍速读的重要性，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读（帖子地址按住键盘Ctrl键同时点击鼠标左键点击这里就链接过去了），也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。另外，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人觉得，拥有这个技能，基本上可以成功2/3，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。（1）命题演讲 例：“考验”、“机会”、“我看民生” （2）串词性演讲 例：资源、生态、和谐、绿色、新闻 演讲1、要符合生活逻辑 2、要符合公务员身份 3、要符合现场身份 4、主题突出、拓展性强 3、故事类 五、综合分析能力 1、普通型 破题-分析-（对策）-总结表态（和政府工作或公务员联系起来） 2、消极型 破题-分析问题（原因、对策）-解决问题-表态 3、名言警句 三段论： 第一段：解释、分析名言的含义、意义 第二段：日常生活中如何正确认识、面对处理 第三段：站在政府或公务员角度去理解分析，为什么要这么做、不能这么做或表态 4、思辨型 （1）辩证法破题，概括、分析表面上是对立的、矛盾的，但其实两者又是辩证统一的，因此我们必须坚持具体问题具体分析。 （2）在什么情况下，应该A而不应B，并作出论证。 （3）在什么情况下，应该B而不应A，并作出论证。 （4）作为一名公务员应怎样正确处理两者的关系。 个性化提示： 中央规定，一律支持！ 中央以下，要辩证的看！ 哲理故事：抓住故事的主要事件 群众作为一个群体时，绝不能挑战！ 在一分钟时间内，确定题型，选择思路！ 权属意识，团队意识！ 浓缩的六种题型一、必备题型 自我介绍-职位匹配性 求职动机-对公务员价值的认识 自身优势 1、我认可（公务员价值） 2、我适合（专业、有能力、个人特点符合） 3、我期待（社会地位、收入、稳定、符合我性格） 录取成功或者失败-如何面对 原则：认真思考、适合自己二、怎么看（社会现象、社会问题、社会热点） 1、带帽子-正常、不良、常见，多角度分析 2、挖角色-罗列 逐个陈述（分析原因） 3、综合诸多因素，提出措施，再次逐个陈述 4、政府 公务员角度总结 例：考研热降温，你怎么看？ 挖角色：学生、学校、用人单位、政府 学生：以前以为就业渠道窄，更高学历可就业；实际情况并非如此，考研失去吸引力。 高校：职位以前有限，增加后硬件长了软件未长，培养质量下降。 用人单位：高学历并未带来更高能力。 政府：要加大高等教育投入，要软硬两手抓。 三、怎么办（任务、困难、突发） 1、带帽子-感谢 信任，冷静思考 2、挖角色-罗列 排列顺序 3、分析原因-由内到外（比如先分析自己再分析别人） 4、征求意见-由下到上（得到领导意见指示） 5、制定方案-细致周到 6、报请审查-指导、改正 7、组织实施-想到多少说多少 8、总结 继续努力 四、场景演讲（发言、演说、谈话） 1、迅速搞清场景内容 2、在记忆中搜索经历过的熟悉或近似场景 3、挖角色-罗列 排列顺序 4、使用真实环境、人物、事件 5、对每个角色说话 6、发出号召 致谢 7、独立发言 现场感（引起考官的注意） 五、读图题 1、迅速搞清图形内容，注意细节 2、做翻译，将图形转化成一段文字描述 3、此时题