2014年党风廉政建设工作责任分解表20140408.doc

市综合执法局2014年党风廉政建设工作责任分解表工作任务分解项目工作内容责任领导承办部门完成时限一落实党风廉政建设责任制领导责任局主要领导对全局党风廉政建设负总责。丁勇党组11月末11月末分管局长对分管单位、处室和分管业务范围内的党风廉政建设工作负责。各处室对职能范围内涉及的党风廉政建设工作负责。支队长对全支队党风廉政建设工作负总责，支队班子其他成员对各自分管的业务范围内的党风廉政建设工作负责。庄广海人事处、法规处、一支队逯其新机关党委、监察室王忠远办公室、协调指导处、三支队、物业赵桐刚考核处、二支队、四支队纪检组长对全局党风廉政建设负监督检查责任。逯其新监察室责任内容高度重视党风廉政建设工作，与业务工作同部署、同检查、同考核。各级领导干部要认真调查研究，及时发现和解决所负责和分管部门（单位）在党风廉政建设工作中出现的问题，及时整改、完善制度、堵塞漏洞；各级领导干部要深入基层，加强检查监督，及时预防给类违反作风建设规定和违纪案件的发生。加大案件查处力度。各分管局长、处室负责人、支队负责人，要切实履行职能范围内党风廉政案件查处职责。加强宣传教育。鼓励各单位创新方式，采取党员群众喜闻乐见的形式，开展党风廉政建设宣传，加强机关廉政文化建设，营造风清气正的环境。对工作不负责、不到位，发生重大违反党风廉政建设规定案件的，要层层追究责任。丁勇党组庄广海人事处、法规处、一支队逯其新机关党委、监察室王忠远办公室、协调指导处、三支队、物业中心赵桐刚考核处、二支队、四支队责任追究对工作不负责、不到位，发生重大违反党风廉政建设规定案件的，要层层追究责任。丁勇党组庄广海逯其新王忠远赵桐刚人事处监察室二加大案件查办力度坚决整治腐败和不正之风查办案件查办“四个决不允许”案件决不允许工作时间脱岗或从事非公务活动。庄广海人事处、各支队、物业决不允许公车私用。王忠远办公室、各支队、物业决不允许吃拿卡要等不廉洁行为。逯其新监察室、各支队、物业决不允许野蛮粗暴等不文明执法行为。逯其新机关党委、各支队、物业查办以权谋私、吃拿卡要等不廉从政行为。逯其新监察室、各支队、物业加大重要节点的“四风”案件查处。逯其新机关党委、各支队、物业三完善制度加强惩防体系建设惩防体系建设健全民意诉求反馈系统建设，确保民意诉求能及时受理，及时解决，及时反馈。整合资源，统一民意诉求反馈办理渠道，建立民意诉求反馈办理工作制度和责任追究制度，加大民意诉求件的督办力度。王忠远协调指导处11月末健全效能考核体系建设。以考核处为主体，整合绩效考核资源，统一考核渠道，明确考核标准，科学设定考核办法和考核方式，加大考核结果的权威性，提高全局工作落实力、执行力。赵桐刚考核处落实领导干部重大事项报告制度、报备制度。庄广海人事处建立健全人事调整进出的集体讨论制度。庄广海人事处6月末落实一把手“四个不直接分管”制度。丁勇党组11月末建立健全重大资金使用集体讨论制度、食堂采买、补助费发放、车辆管理维修等资金使用密集部位的制度规范。王忠远办公室6月末落实岗位工作责任制，建立工作奖惩机制，加强日常考核管理，解决执法人员不作为、推诿扯皮等消极问题，营造干事、负责的工作环境。赵桐刚考核处11月末重大行政处罚决定、重大案件处理执行中的制度规范。庄广海法规处6月末严格按照公务员法加强工作纪律管理，严肃查处旷工、脱岗漏岗、工作时间从事与工作无关活动等违反工作纪律的行为。庄广海人事处11月末严格执行局车辆管理相关规定，预防和及时查处公车私用案件。王忠远办公室四加强廉政教育工作推动机关廉政文化建设廉政教育廉政文化建设办公室、办公楼增加廉政宣传板、宣传画、提示牌。大屏幕要加大播放上级部署、曝光案件的频次。逯其新王忠远监察室办公室开展主要领导讲党课活动。逯其新机关党委6月末开展警示案例教育活动，不少于3次。逯其新监察室11月末开展