培训需求调查表.doc_第1页
培训需求调查表.doc_第2页
培训需求调查表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2018年度培训需求调查表亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第1部分 个人基本信息1、部门： 姓名： 岗位： 入职日期：第2部分 培训现状调查2、2017年您参加过培训课程的次数_（包括公司和部门层面）公司级 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次 其他_部门级 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次 其他_3、您认为目前公司对培训的重视程度是？ 很重视 比较重视 一般 有待加强 无法满足培训需求4、2017年您已参加的培训课程有_多选题 专业知识及技能培训类，具体为_； 制度培训类，具体为_； 安全培训类，具体为_； 职业化素养，具体为_； 质量管理类，具体为_； 管理能力类，具体为_； 其他，具体为_；5、2017年培训中的授课教师水平，您认为_ 很高 比较高 一般 比较低 很低6、针对2017年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？多选题 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 培训内容的实用性 培训组织与服务 培训效果的跟进 培训讲师的授课水平 7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？多选题 培训师的选择 时间安排 内容选择 效果的评估 场地安排 培训形式第三部分 培训需求信息8、您认为公司的培训重点应该是_多选题 企业文化 规章制度 入职培训 产品知识 职业生涯规划 管理技能 安全培训 心态素养 专业技能 其他_9、 您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？多选题 提升领导力 提高综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度 了解公司及行业最新情况 其他_ 10、 2018年您希望接受的培训内容有哪些？多选题 专业知识及技能培训类，具体为_； 制度培训类，具体为_； 安全培训类，具体为_； 职业化素养，具体为_； 质量管理类，具体为_； 管理能力类，具体为_； 其他，具体为_；11、 您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：1) _；2) _；3) _；12、 您认为最有效的三种培训方法是什么？多选题 课堂讲授 拓展训练 案例分析 研讨会 模拟及角色扮演 课堂互动 课后测试 有奖问答 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 其他_；13、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？工作日 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00 其他时间：_周 末 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00 其他时间：_14、 您希望的或者所能接收的培训频率为_ 每天一次 每周两次 每周一次 半月一次 每月一次第五部分 培训建议15、 您认为培训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）1
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论