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文秘知识/入职培训 用友入职培训内容 上课地点：北京用友软件园培养对象：1、 希望踏入erp咨询行业的it从业人员。2、 大学学历，有较强的学习能力、语言沟通能力(需通过面试)3、 之前从事软件研发，希望转型做erp顾问。4、 在生产，财务，采购以及预算等部门工作多年，希望从事erp咨询行业的从业者。5、即将毕业，没有机会进入理想行业的大学生，特别是：计算机、信息管理、经济管理、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应链等专业。培养目标：专业培养管理软件应用领域中高级人才：1、运用所学知识，合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论;2、 娴熟掌握1-2个主流管理软件;3、 具备发现企业管理现存关键问题，可以提出用管理信息化方案解决问题，并且实施该方案的能力培训时间：6个月全脱产学习就业单位：用友集团及用友大中型客户单位;行业薪酬参考：北京、上海等 一线城市：初级5000-6000元;中级：8000-10000;高级：年薪20万-50万南京、杭州等：初级4300-5200元;中级：6400-8000;西安、成都等：初级3200-3800元;中级：4800-6000。管理软件咨询行业从业特点：1、 erp咨询顾问是一个可以终身从业的行业。作erp咨询顾问的价值在于为企业提供先进的企业管理it信息化方案。在这个行业工作，每个项目所积累的项目经验以及管理理念都将不断的提升自身能力，所有的经验都能够被很好的积累。原因很简单：企业管理每个企业虽有不同，但是大的方向是一致的。2、 职业道路发展清晰可见，从事erp行业的一般发展规划为如下。erp咨询行业：从事erp咨询顾问3到5年后，担任erp项目经理，之后转入erp项目售前顾问参与项目的售前咨询以及项目招标。转为甲方(指使用erp系统的企业)：从事erp咨询顾问3到5年后转入甲方作it经理负责erp相关领域的管理以及项目建设，然后逐步进入it总监，cio等职位。这个方向为大多数erp咨询顾问的职业生涯路线。管理软件应用顾问为什么需要培训：1、终身职业：erp产品的学习和学习软件开发，会计之内的学科是不一样的，需要有培训讲师进行专门的培训才有机会进入这个行业的高端职位(对于刚毕业就有机会参与到大型企业erp项目除外，以后这样的机会将会越来越少)。erp咨询行业是一个多学科互相融合的领域，能够轻车熟路的从事该领域需要系统的学习：财务知识(必看：会计学原理)，人力资源管理(人事，薪酬，招聘，培训，绩效，考勤)，供应链管理，预算管理，制造(离散、以及流程制造)等学科，这些课程在大学中学习都是不完整的，况且即便是学习了这些学科大多因为没有结合具体的案例和erp系统进行系统的学习，导致知识不能直接转化为能够为企业创造价值的能力。2、系统全面的培训：没有系统的学习和培训，知识结构不完整，完全靠项目的积累。而这样的积累很多时候也是重复的，比如一如既往的参与项目额度不超过50万的软件实施项目，那么你就很难有参与大型项目的机会。在评估一个顾问从业经验，大多看中参与大型项目或者行业标杆企业erp实施的经验。3、脱离低层次竞争：根据了解，在二线城市的2,3年的很多行业从业者的薪水只有30005000，为什么呢?因为他们始终和刚毕业的大学生在竞争，还没有从这个行业中脱颖而出。在一线城市，真正资深顾问，实际上是紧缺的，企业在寻找高层次人才也面临很大的困难。4、希望转行的朋友，培训是一个转行的跳板：一些从事过其他领域24年甚至更长时间的朋友：这些领域包括软件开发，会计，人事以及网络维护等职位的朋友，如果您在职业发展过程中存在瓶颈，并且以后增值的机会