常宁市2013年教师招聘方案.doc

常宁市2013年教师招聘方案发布时间：2013-4-2 查看次数: 336为做好我市2013年教师招聘工作，根据中华人民共和国教师法、国家中长期教育改革和发展规划纲要和2013年1月22日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。二、招聘计划2013年全市共招聘教师100名。其中高中教师23名；小学教师57名（其中在常宁市教师进修学校2013年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师）；幼儿教师20名。具体招聘岗位计划详见附表。三、招聘对象的基本条件1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。4、具有本方案规定的教师任职资格和学历。5、年龄不超过35周岁（1978年8月31日以后出生；常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄不超过26周岁，即1987年8月31日以后出生）。四、招聘录用人员待遇凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。五、招聘步骤及具体要求整个招聘分签约直招、公开招考两类。第一类：签约直招。1、签约直招是指符合下列条件之一的对象免试签约到我市农村小学任教： 2012年度在我市学校参加顶岗实习，经我市纪委全程参与监督，在“综合素质考评”评比活动中获优秀等级的14名常宁籍师范类（或有教师资格证的非师范类）本科毕业生，签约直招到我市白沙、西岭、荫田、烟洲、塔山等乡镇小学任教。具体到岗位采取抽签的方式确定。常宁籍有教师资格证的毕业研究生愿意到我市农村小学任教，可根据招聘岗位计划和本人意愿直招到相关乡镇农村小学任教。2、签约直招报名时间为2013年4月20日5月10日（法定假日除外），报名地点在教育局4楼人事股；5月30日前将签约直招名单报经招聘领导小组组长审定后确定人员。3、参加签约直招人员须提交下列资料：毕业证原件、复印件或就业推荐材料；身份证、户口簿原件及复印件；教师资格证原件及复印件或相关证件的原件及复印件；婚姻状况或计划生育情况和遵纪守法证明材料；其他相关资料。第二类：公开招考。（一）高中教师招聘。1、高中教师招聘由学校根据教育局核定的招聘计划和确定的基本条件，自主组织进行，实行校长负责制。2、参加招聘人员除符合本方案的基本条件外还须符合下列条件：非常宁市在编教师、特岗教师。必须是师范类或有教师资格证的非师范类（参加常宁职业中专学校专业教师招聘的对象不限师范类）国家任务全日制本二及以上学历的毕业生。3、各高中学校要制定具体的招聘方案，经审定并公开发布后，再组织实施。实施过程中教师招聘领导小组将派员全程监督、指导。4、高中教师招聘的程序及时间安排：4月7日前，各学校制定并上报方案；4月8日4月19日审定并公开发布各高中学校教师招聘方案；4月20日21日各高中学校教师招聘笔试、试教；4月25日前上报高中教师招聘结果，并报领导小组组长审定后签约。（二）小学教师及幼儿教师招聘1、参考人员除符合本方案规定的基本条件外，还必须同时满足下列条件和要求：常宁籍或参加过常宁市学校顶岗实习非常宁籍的毕业生；师范类（或有教师资格证的非师范类）大专及以上学历的毕业生（本一及以上学历毕业生不限师范类，但经考试合格聘用后一年内须取得相应学段教师资格证，否则，推迟办理转正手续）；报考英语、幼儿教育等学科教师必须专业对口；报考小学其它岗位教师的人员专业不限。参加公开招考人员须承诺到常宁市农村小学任教三年以上，其中常宁市进修学校2013年应届毕业生须承诺到偏远乡镇缺编学校任教五年以上。2、招聘程序（1）报名及资格审查。报考时须由本人递交下列证件资料：a、毕业证原件、复印件；b、身份证原件、复印件；c、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件原件、复印件；d、本人户口所在乡镇派出所出具的遵纪守法证明和当地计生办出具的婚育状况（须说明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚已育”等方面情况）证明；e、其他相关材料；f、报考申请书（申请书文本格式由教育局统一印制，考生根据各学科用人计划和本人意愿填报报考岗位）。由报名工作组进行资格审查。（2）面试通过目测，回答问题等方式，了解每位参考者的仪表形象，语言表达等方面是否具备教师的基本素质，是否符合教育教学要求。面试合格者，资格等同参加笔试。（3）考试笔试。报考小学教师（不限专业）人员只考语文、数学两科（考初中教材；语数各占50折成综合总分）；报考小学英语教师的笔试只考英语科，内容为高中教材；报考幼师的，专业理论考幼儿教育学、心理学及卫生学知识（一套卷）。报考幼儿教师的，笔试成绩占综合总分50%。专业技能测试。只有报考幼儿教师的人员要进行技能测试。根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5确定技能测试人员。技能测试成绩占综合分50%。各学科原则上报考人数与招录人数应达到3：1才能开考。（4）初录由教育局按用人计划分学科岗位由高分到低分统一划定录取分数线，等额初步确定录取人员。在上线人员中，根据本人的报考申请书所填报的岗位志愿按成绩高低、按计划等额录用。第一志愿上线人数超过岗位计划数时，等额录用后，超计划的上线人员在服从调剂的情况下录用到相关岗位；相关岗位第一志愿未录满时，则从填报第二志愿的人员中录用，再未录满时则从填报服从志愿的人员中调剂录用 ；如果上线考生所选择的岗位未被初录，又未填写服从志愿的，则取消其录取资格，所缺名额从相应学科考生中按成绩从高分到低分替补。（5）体检：对初录者统一组织体检。（6）聘任对录用的毕业生，统一实行聘任制，被录用的毕业生与用人单位签订聘用合同，试聘一年，期满合格后，在试聘单位续聘。3、时间安排报名：7月1日至6日，地点在教育局人事股面试：时间待定，地点在教育局笔 试：7月15日公布笔试成绩：7月17日18日专业技能测试：时间地点待定六、组织领导与工作纪律。1、加强领导。成立常宁市2013年教师招聘领导小组，由下列同志组成：顾 问：许群光、刘德华、李冬启组 长：魏中发副 组 长：胡 鑫、曹仕军、李东徽、罗更生、 江月华、滕 文、刘国生、钟贤美成 员：刘小咏、魏慈亮、郭秀清、王经余、 刘君媚、阳德明、卢耀平、王伊婷、 廖书金、封红伟、唐绍锋、李小平领导小组下设办公室，办公室主任由曹书田同志担任。2、广泛宣传。让广大毕业生及符合条件的人员了解招聘信息，通过网络、召开会议等多种形式发布信息，进行广泛宣传。3、计划调整。根据报名情况和实际需要可在计划总额范围内作计划调整，计划调整由教育局提出调整意见，报招聘领导小组组长同意。4、接受监督。整个工作在招聘领导小组的统一领导下，在市纪委、监察局全程监督下，在规定的时间由教育局、人社局具体组织实施，全程实行阳光行动，广泛接受社会监督。5、严肃纪律。工作人员要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按要求履行工作职责。严禁徇私舞弊，弄虚作