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文档简介
文秘写作/秘书基础 全镇三个培养工作意见 一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,以“三个培养”(把优秀致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员中的优秀致富能手培养成农村干部)为载体,以增强党的先进性为目标,以加快发展农村经济为落脚点,以强化“选、育、用、管”为基本手段,整体推进,重点突破,努力培养一支符合时代要求,能够担当时代重任的农村党员干部队伍,为建设经济强镇提供坚强的组织保证。二、培养目标(一)致富能手培养目标致富能手培养目标,即新发展党员标准,概括为:“四个好”:1、政治素质好。带头履行公民义务,拥护党的纲领和章程,愿意加入党组织,入党动机端正,模范遵守国家法律、法规。2、奉献精神好。有集体主义观念,心系群众,积极为群众办实事,热心公益事业,不图名利。3、帮带作用好。有带领群众共同致富的愿望好决心,有帮助群众共同致富的具体行动和成效。4、群众评价好。经民主测评推荐,群众满意率达到60%以上。(二)党员培养目标党员培养目标,即选拔干部标准,概括为“五个有”:1、有坚强党性。政治立场坚定,思想和行动同党中央保持一致,模范执行党的路线、方针、政策,讲学习,讲政治,讲正气,无违法违纪行为。2、有自富能力。有商品经济意识和较高的经营管理才能,带头致富,所从事的经营项目或企业规模和效益在村中处于领先水平,致富思源,富而思进。3、有带富行动。事业心和责任感强,积极为群众致富提供资金、信息、技术等方面的扶持、帮助,有带领群众共同致富的办法、措施和效果。4、有组织才能。组织协调能力较强,善于运用民主的、法律的、行政的、经济的多种手段,解决群众生产、生活中的矛盾和问题,工作有思路、有方法,具备农村干部所具备的素质。5、有群众基础。为人正直,处事公道,有严谨的工作作风和务实的工作态度,群众公认。三、途径及步骤(一)把优秀致富能手培养成党员在坚持党员标准的前提下,优先在致富能手中培养入党积极分子和发展党员。具体步骤是:1、群众推优。采取党员和村民代表民主推荐的方式,按村规模大小和经济发展状况,取前1-3名致富能手,纳入乡村两级党组织视野。2、考察确定。根据推荐结果,采取个别走访、座谈等方式,对推荐出的优秀致富能手作进一步考察。在此基础上,召开党员大会,及时把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀致富能手确定为培养对象。3、定向培养。主要采取集中培训和个别培养两种方式。充分利用乡村党员活动阵地,对确定的培养对象进行集中培训,加强党的基本路线、基本理论和基本知识教育,端正他们的入党动机,使他们尽快在政治上成熟起来。同时,采取乡村两级干部与重点培养对象结对子、帮思想以及谈心等方式,进行重点培养。4、适时发展。对经过培养,确实具备党员条件的应及时发展,并按要求进行公示,吸收优秀致富能手入党,不受发展比例限制。(二)把党员培养成致富能手。1、解放思想,更新观念,通过走出去、请进来等途径,开阔视野,强化党员的市场意识、竞争意识,树立敢为人先的思想观念,大胆投身改革开放发展实践。3、发挥组织优势,提供扶持帮助。党组织对培养对象要在致富上帮助、政策上倾斜、舆论上支持,鼓励他们勇于承担风险,在发展个体私营企业,调整农业产业结构等方面当好带头,为群众闯出一条致富路。4、培育典型,搞好示范。注重发现和培养带头致富的党员典型,发挥他们的示范、辐射、带动作用。(三)把党员中的优秀致富能手培养成农村干部1、明确专人培养。对既有全局观念,又有组织才能的党员要进行重点培养,并确定专门培养人,采取“一帮一”或“多帮一”结对子的形式,传经验、教方法,进一步提高他们的综合素质。2、有针对性地培训。通过让一些农村工作经验丰富的党员干部经验介绍,组织农村政策法律、市场经济知识讲座等途径,有针对性地进行政策法律、工作方法、领导艺术等方面的知识培训,使其素质适应农村干部岗位要求。3、提供锻炼机会,扩大在群众中的影响力。党组织要有意识地分配给培养对象一定的工作任务,让他们参与村务管理,在工作实践中进一步提高群众公认度。4、鼓励参与竞选。适应农村党支部“两推一选”和村委会“公推直选”的选举机制,党组织要积极引导和鼓励培养对象积极参与竞选,通过法律程序使他们走上农村领导岗位。四、加强领导,健全机制,确保“三个培养”有序、有效推进。实施“三个培养”战略,使我镇加强农村党员干部队伍建设的一项重要举措,是提高农村党组织凝聚力和战斗力、促进农村经济发展的重要途径。“三个培养”工作的进展和成效,作为创建农村基层组织建设先进乡镇党委活动的一项重要内容,镇党委成立领导机构负责此项工作的领导和指导。各村党支部要把“三个培养”作为一条主线,贯穿于党支部建设的全过程,有领导、有步骤、有计划地推进,并注意发现和培育典型,及时总结成功的做法,使此项工作不断向纵深延伸。要建立专门培养档案,对培养对象实行动态管理。重点培养对象由镇党委直接掌握,镇村两级
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