

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心得体会范文/工作心得体会 一岗两责心得体会 一岗两责,顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于各级领导干部来讲,就是既要承担业务工作,确保各项目标任务圆满完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。当前,税务系统各级领导都身兼两职,既是党内的主要领导,又是行政上的一把手。因此,对各级领导如何履行一岗两责,促进单位乃至基层税务所工作全面落实这一新的课题,需要认真加以研究。一、当前基层税务所落实一岗两责存在的偏差1、思想认识还存在差距。对一岗两责工作主线的基本内涵和精神实质领会的还不够深、不够透,没有把两责的落实与地税各级党组的一系列重大工作部署联系起来理解、实践,对落实两责工作中的主要矛盾和重点环节把握得还不准。2、落实一岗两责工作不扎实。对党风廉政建设没有真正引起高度重视,抓党风廉政建设缺乏自觉性和坚定性,有些工作不能持之以恒,抓而不紧,流于形式,一手硬、一手软的问题、工作一般化的问题、管理上的薄弱环节还没有很好解决。有的领导干部对反腐倡廉工作和各项管理工作的责任意识淡薄,工作标准不高,方式方法简单,有些制度形同虚设,对干部管理偏宽、偏软,甚至工作失察、失职,没有尽到领导应尽的责任。如酒世伟等四人违纪事件的发生。3、制约机制薄弱,监督工作不到位。有的领导干部政治素养不高,政治理论不强,世界观、价值观混沌消极,权力观、地位观和利益观出现严重偏差,甚至个人私欲膨胀,监督缺失,有令不行,有禁不止;有的税务干部在管理和执法中自律意识、法纪意识不强,损害纳税人利益,存在利用职权向纳税人吃、拿、卡、要、报等现象;有的借口为单位办事,把从上级、从政府部门要来的钱当成自己的钱,想怎么花就怎么花,认为只要不装进个人腰包就没事。如王全录、薛伟、黑力力等案件的发生。二、强化一岗两责的有效途径1、潜心学习,提高素质,努力做到两手都硬。作为党政一肩挑的基层领导,应该在学习上先人一步、认识上高人一等、方法上技高一筹,坚持一手抓党建,一手抓业务,努力做到两手硬。一是要加强政治理论学习,切实打牢思想政治基础。基层领导要自觉深入学习、积极践行区局党组提出珍爱生命,承担责任,维护荣誉的地税核心价值理念,从思想观念上要让大家牢固树立承担责任的意识。常学常新,不断深化,力争在真学上取得新收获,在真信上达到新高度,在真用上见到新成效。通过学习,改造主观世界,坚定理想信念,始终保持清醒头脑,为认真履行一岗双责打下坚实的思想基础。二是加强党的知识学习,增强抓好基层党建工作的本领。要加强基层党组织建设,不断创新工作方式和工作机制,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。牢记聚财为国、执法为民的根本宗旨,树立科学发展观和正确的政绩观,艰苦奋斗,廉洁奉公,把维护广大纳税人的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,在理想信念上筑起反腐倡廉的坚强防线。三是加强税收业务知识学习,努力提高实际工作能力。作为基层领导要掌握与其工作直接或间接相关的基本技能和基本知识,刻苦钻研,勤于实践,努力成为本单位、本系统行家里手,成为专家型的基层领导。3、求真务实,真抓实干,切实落实两个责任。一肩挑的基层领导权重责也重。作为党政一把手,如何落实好区局党组提出的健全制度、创新机制、落实责任工作主线,就是要在思想上要敢于打破常规,在方法上要敢于不断创新,在工作上要敢于超越前人,在目标上要敢于瞄准一流,最大限度地发挥其他成员和基层工作人员的潜能。一要有奋进的目标。目标明确才能自加压力,负重奋进。只要领导目标明确,抓落实才有保证,争先才有依靠。二要有过硬的措施。措施是抓落实的保证。任务光有部署,没有具体措施,落实就成为空谈。作为党政一把手,既要有工作贴近指导、行动靠前指挥、方法一线帮带的责任意识,也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、进取的决心,努力作出表率,促进工作落实。三要有有效督查的办法。作为党政一把手要自觉负起督查第一责任人的责任,加强组织领导,健全组织网络,提供督查保证,实行扎口管理抓督查;要完善督查机制,建立严格的交办、催办、督办制度;要强化督查权威,对任务落实好、效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 操作作业人员考试题库及答案
- 2025年高考化学试题分类汇编:实验探究综合题(含解析)
- 2025合同条款调整事项
- 2025官方版房屋租赁长期居住合同范本
- 2025年二手工厂设备购买协议
- 2025-2026学年外研版七年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 2025-2026学年统编版九年级语文上册期中模拟卷+答案详解
- 2024统编版八年级语文上册第一单元知识清单(填空版+背诵版)
- 《2025年度贷款合同放弃协议书》
- 混铁炉工专业知识考核试卷及答案
- 九年级语文下册3武松打虎省公开课一等奖新名师获奖
- “一带一路”倡议与国际合作课件
- DL-T 572-2021电力变压器运行规程-PDF解密
- (高清版)TDT 1055-2019 第三次全国国土调查技术规程
- 2024年儿童保健考试复习题库(含答案)
- 02J401 钢梯【含03年修改】图集
- 人教版(2019)高中英语必修一二三各单元话题作文与范文汇编(共3册)
- 乳果糖口服溶液说明书用法
- 内科学第一章 肺部感染性疾病概述
- 高等学校英语应用能力考试大纲
- CATIA各模块功能全面讲解经典收藏(基础)
评论
0/150
提交评论