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文档简介

矿井防治水责任追究制度1目的为了进一步加强集团公司矿井防治水工作，增强集团各级管理人员工作责任心，严格防范水害事故发生，明确其责任追究规定，特制定本制度。2 责任追究人员范围集团公司总裁，集团公司总经理集团公司总工程师生产技术处处长、副处长安全监察处处长、副处长3 矿井防治水责任追究处罚分为四级并同责任追究年薪收入考核挂钩。四级处罚为：1、警告，严重警告；2、记过，记大过；3降级；4解聘，开除公职。3.1 警告，严重警告：每处分一次扣罚本人年薪所得1%3%。3.2 记过，记大过：记过处分每次扣罚本人年薪所得5%，记大过处分每次扣罚本人年薪所得8%。3.3 降级：降级处分每次扣罚本人年薪所得1020%，并执行降级处分后相应的年薪。3.4 解聘、解除劳动关系，开除公职：解聘处分扣罚本人原职年薪所得2030%，并解除劳动合同关系。4 有下列行为之一的形成相应后果的警告、严重警告处分：4.1因个人过失造成工作失误，情节轻微者。4.2没有服从领导正确安排或指导，情节轻微者。4.3本职工作推诿，拖沓，不能按时完成交办的工作任务，未造成后果者。4.4 工作粗心大意，使本职工作出现漏洞，未造成后果者。5. 有下列行为之一的，并形成相应后果的予以记过或记大过处分。51对上级指示、文件、规定或者期限命令，不能按期完成或完成状况不符合要求，影响集团公司相关工作或造成轻微后果者。52工作中，因工作能力低或业务水平差，而造成防治水工作出现人为失误，造成轻微后果者。53因用权不当或滥用职权，而造成后果者。5.4未建立探放水队伍和实施“十六字”防治水原则的。5.5未建立水灾防治规章制度及防治水规划的。6有下列行为之一的，并形成相应后果的予以降级。6.1对矿井防治水工作监督、指导，检查不得力，责任心差，致使集团公司蒙受较大经济损失者。6.2发现现场有突水征兆，而采取措施不当导致了生水害事故者。6.3不能胜任所担负矿井防治水管理工作者。7 有下列行为之一的，并形式相应后果的予以解除劳动合同或开除公职。7.1 所担负的矿井防治水工作严重失职，给集团公司或下属煤业公司造成巨大经济损失。7.2
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