工作创先争优

山煤河曲露天煤业有限公司深入开展创先争优活动工作实施方案为深入贯彻党的十七届四中全会会议提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，全面推进集团公司学习党组织建设、加强公司党建工作，提高公司党组的整体建设水平，根据晋国资党委【2010】号文件要求及集团公司关于在山西煤炭进出口集团有限公司深入开展创先争优活动的实施方案，结合河曲旧县露天煤业公司实际，现就组织深入开展创先争优活动提出如下实施方案。一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党员队伍先进性建设为主线，以实现转型发展、跨越发展为载体，以加强和改进党组织建设、提升党建工作整体水平为目标，解放思想，与日俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进全体党员同志争当“五好党员”和“文明企业”、“和谐企业”建设实践中，发挥先锋模范作用，建功立业、争当先锋。 二、总体要求 一是推动科学发展。要紧紧围绕党的路线方针政策及集团公司总体要求开展活动，用是否调动了党员干部和全体工作人员的积极性，是否健全完善和认真落实公司科学发展规划、思路、举措，是否提高了办事效率、圆满完成任务来检验活动成效。二是促进企业和谐。要及时了解群众思想动态，及时了解职工群众关心的热点问题，做好引导教育，保持党员干部和群众的密切联系和思想沟通。三是加强组织建设。要不断创新工作内容和活动方式，以开展“四好”领导班子建设为载体，大力加强能力建设和作风建设。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。三、主要标准 （一）要努力做到“五个好”：一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，在公司组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，没有发生违法违纪问题，社会治安综合治理工作达标，公司文化氛围浓厚。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。 （二）党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习与本职工作相关业务知识，努力提高履行职责能力。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系集体，心系群众，热情工作、文明服务，主动帮助群众排忧解难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 四、具体要求开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为引领，明确目标要求，教育和引导全体党员立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。要结合公司特点，组织开展创先争优活动，激励全体党员和全体员工积极参加到创先争优活动中来。 （一）要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。（二）要以建设和谐企业为主题，继续深入开展公司文化创建既“6S”体系建设活动。要把加强公司文化建设作为文明公司建设的着力点，围绕“6S”体系建设、制度建设、机制创新等主题，推动党员干部锐意创新、奋力创优。组织党员积极参与公司组织的各项文化活动，认真做好“创先争优”相关活动的筹备，展示河曲旧县露天煤业公司良好形象。 五、程序步骤 （一）组织动员部署（9月15日前）。在认真听取公司广大党员群众意见建议的基础上，印发活动实施方案，召开全体党员大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。 （二）公开承诺内容（9月底前）。全体党员要分别对照“五个好”和“五带头”要求，认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标，并通过宣传栏、网站等形式予以公示，公开接受群众监督。 （三）督导履职践诺（10月至12月）。要根据党员个人的承诺内容，分别建立目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部和党小组负责人要及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。 （四）严格考核评议（10月、12月）。要结合第三季度和年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员开展创先争优活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。 （五）评选表彰先进（12月底）。根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”等次的党员，优先申报本年度各类先进评比和表彰。六、组织领导与要求 （一）统一思想认识，加强组织领导。创先争优活动在公司党组组织领导下组织开展。学习领会集团公司关于开展创先争优活动精神，成立由河曲旧县露天煤业公司党支部书记为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组，具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。全体党员要高度重视，切实思想统一到活动要求上来，积极自觉参加创先争优活动。 （二）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。要通过公司宣传栏、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰公司创先争优活动先进典型；把开展创先争优活动、推进学习型党组织建设活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与公司“6S”建设和争创“和谐公司”、“文明公司”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。 （三）加强思想教育，促进工作落实。要围绕增强党员安全意识、责任意识和提高工作质量等目标，加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训，不断提高支部党员队伍整体素质，并根据活动开展情况，适时组织党员到兄弟单位参观学习，促进工作落实。 （四）立足本职工作，鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动、推进学习型党组织建设活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高自身业务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。 （五）严格考核督导，确保承诺兑现。