资源税的课税数量.doc

资源税的课税数量 (一)资源税课税数量确定的一般规定1.纳税人开采或者生产应税产品销售的，以销售数量为课税数量。 2.纳税人开采或者生产应税产品自用的，以自用(非生产用)数量为课税数量。 (二)资源税课税数量确定的特殊规定 1.纳税人不能准确提供应税产品销售数量或移送使用数量的，以应税产品的产量或主管税务机关确定的折算比换算成的数量为课税数量。 2.原油中的稠油、高凝油与稀油划分不清或不易划分的，一律按原油的数量课税。 3.对于连续加工前无法正确计算原煤移送使用量的煤炭，可按加工产品的综合回收率，将加工产品实际销量和自用量折算成原煤数量，以此作为课税数量。 iEZ 4.金属和非金属矿产品原矿，因无法准确掌握纳税人移送使用原矿数量的，可将其精矿按选矿比折算成原矿数量，以此作为课税数量。 5.纳税人以自产的液体盐加工固体盐，按固体盐税额征税，以加工的固体盐数量为课税数量。纳税人以外购的液体盐加工成固体盐。其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵扣。 Fl_Auj&( 单项选择题 某锰矿开采企业2009年6月计划开采锰矿石6 000吨，实际开采6 200吨，计划销售5 500吨，实际销售5 800吨，则当月资源税课税数量为( )。 A.5 500吨 B.5800吨 C.6 000吨 D.6 200吨 正确答案：B 答案解析：本题考核资源税的课税数量。开采或生产应税资源产品并销售，以销售数量为资源税的课税数量。 判断题 纳税人以自产的液体盐加工固体盐，按固体盐税额征税，以加工的固体盐数量为课税数量。( )正确答案：对 答案解析：本题考核资源税的课税数量。纳税人以自产的液体盐加工固体盐，按固体盐税额征税，以加工的固体盐数量为课税数量。纳税人以外购的液体盐加工成固体盐，其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵扣。 某煤矿本月生产原煤500吨，销售原煤100吨;销售洗煤80吨，煤矿应按100吨原煤计征资源税，按80吨洗煤计征增值税。 () 正确答案：错 答案解析：本题考核资源税的课税数量。煤矿销售原煤应缴纳资源税，销售洗煤应还原成原煤同样计征资源税;计征增值税不用还原，应以原煤销售额加洗煤销售额计算增值税的销项税额。2011-12-26 19:27 本章历年考题 zfF*A vcj(= e8v 一、单项选择题 ? ch?qe) 1.(2011年)下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本法大的是()。 A.中华人民共和国宪法 B.中华人民共和国民法通则 C.中华人民共和国刑法 5JaLE5- D.中华人民共和国物权法 b?5r)GK 【答案】A 075IWp 【解析】本题考核法的形式。宪法由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，是国家的根本法大。2.(2011年)下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是()。 A.成文法和不成文法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.一般法和特别法【答案】A 【解析】本题考核法的分类。选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;选项C是根据法的内容所作的分类;选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。3.(2011年)王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是()。 V6ECL6n A.2010年6月30日之前B.2010年12月31日之前 C.2011年6月30日之前D.2011年12月31日之前【答案】A 【解析】本题考核诉讼时效的规定。延付或者拒付租金的诉讼时效期间为1年，诉讼时效期间均从权利人知道或者应当知道权利被侵害时计算。本题中2009年6月30日对方未付租金，即为权利人知道或者应当知道权利被侵害的日期，则诉讼时效期至2010年6月30日。 jMR9EE 4.(2011年)下列各项中，属于行政责任的是()A.停止侵害B.罚款C.返还财产D.支付违约金 【答案】B【解析】本题考核法律责任的种类。选项A、C、D均属于民事责任。 te9/ 5.(2010年)下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是()。 |Zc5MY$ A.宪法B.法律 C.行政法规D.行政规章【答案】B【解析】本题考核法的形式。根据规定，法律是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件，因此选择B。选项A中的“宪法”由全国人民代表大会制定，不包括“常委会”;选项C中的“行政法规”由国务院制定;选项D中的“行政规章”由国务院各部委，省、自治区、直辖市人民政府等制定。6.(2010年)甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是()。 A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定 B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定 D.该仲裁协议自然失效【答案】B 【解析】本题考核仲裁相关规定。根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定 7.(2010年)下列各项中，不属于行政处罚的是()。 A.罚金B.吊销许可证 C.警告D.没收违法所得 【答案】A【解析】本题考核行政处罚。根据规定，行政处罚分为人身自由罚(行政拘留)、行为罚(责令停产停业、吊销暂扣许可证和执照)、财产罚(罚款、没收财物)和声誉罚(警告)等多种形式。选项A“罚金”是“刑事责任”;“罚款”才是“行政处罚”。8.(2009年)甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法律规定的是()。 A.甲只能向甲住所地法院提起诉讼 B.甲只能向乙住所地法院提起诉讼C.甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼 D.甲可以选择向乙住所地或该不动产所在地法院提起诉讼 【答案】C【解析】本题考核诉讼管辖。根据规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。|9.(2009年)甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法庭提出诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是()。A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉 B.仲裁协议无效，法院继续审理 C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理 【答案】D 【解析】本题考核仲裁相关规定。根据规定，当事人达成仲裁协议，一方向法院起诉未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院应当继续审理。本题中，乙在开庭审理时才提出双方签有仲裁协议，而没有在开庭前提出，那么视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理。正确答案是选项D。 二、多项选择题1.(2011年)下列各项中，能够引起法律关系发生、变更和消灭的事实有()。 A.自然灾害B.公民死亡 C.签订合同D.提起诉讼 【答案】ABCD 【解析】本题考核法律事实。选项A和选项B属于法律事实中的法律事件;选项C和选项D是属于法律事实中的法律行为。 2.(2011年)下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有() A.除当事人协议外，仲裁开庭进行 B.仲裁员不实行回避制度. C.当事人可以自行和解 D.仲裁庭可以进行调解 【答案】ACD 【解析】本题考核仲裁的规定。仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(2)与本案有利害关系;(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，因此B选项错误。 3.(2011年)下列案件中，适用民事诉讼法的有() A.公民名誉权纠纷案件 B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件 C.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件 D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件 【答案】ABD 【解析】本题考核民事诉讼的规定。选项A属于因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件;选项B属于按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件;选项D属于因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议，法律规定适用民事诉讼程序审理的案件，如企业破产案件、劳动合同纠纷案件等，均适用于民事诉讼法的规定。选项C适用行政诉讼法的规定。 4PH/ 4.(2011年)根据行政复议法律制度的规定，被申请人的下列具体行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者确认违法的有()。 . A.主要事实不清、证据不足的行政行为B.违反法定程序的行政行为C.超越或者滥用职权的行政行为 D.适用依据错误的行政行为 【答案】ABCD 【解析】本题考核行政复议决定。具体行政行为有下列情形之一的，行政复议机关应当决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法：主要事实不清、证据不足的;适用依据错误的;违反法定程序的;超越或者滥用职权的;具体行政行为明显不当的。 Ew5(U 5.(2010年)下列各项中，可以成为法律关系主体的有()。 A.国有企业 B.集体企业 C.合伙企业 D.个人独资企业 【答案】ABCD 【解析】本题考核法律关系主体。根据规定，法律关系主体包括：自然人、机构和组织、国家、外国人和外国社会组织，本题四个选项均可成为法律关系主体。 6.(2010年)甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有()。 A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决 B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决 C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决 D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决 【答案】AC D 【解析】本题考核仲裁裁决。根据规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。所以本题答案是AC。 dbn9t7 7.(2010年)甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件，随之采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有()。 A.甲住所地法院 B.乙住所地法院 C.M地法院 D.N地法院 【答案】ACD 【解析】本题考核诉讼管辖权。根据规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。本题中，侵权行为实施地是N地(N地的分部实施窃取行为)，侵权结果发生地是M地(乙企业在M地的营销策略)，被告是甲企业，所以答案是ACD8.(2010年)根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有()。 A.当事人提起诉讼B.当事人一方提出要求 C.当事人同意履行义务 D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权 【答案】ABC 【解析】本题考核诉讼时效中断。根据规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以答案是ABC。选项D是可能导致“诉讼时效中止”的事由。 9.(2009年)关于法的本质与特征的下列表述中，正确的是()。A.法由统治阶级的物质生活条件所决定 B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益 C.法是由国家制定或认可的行为规范 D.法由国家强制力保障其实施 【答案】ABCD 【解析】本题考核法的本质与特征。题中四个选项，均属于法的本质与特征。 10.(2009年)下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。 A.仲裁 B.民事诉讼 C.行政复议 D.行政诉讼 【答案】AB 【解析】本题考核解决经济纠纷的方式。在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议和行政诉讼。其中，仲裁和民事诉讼是解决平等主体之间纠纷的重要途径。 11.(2009年)根据行政复议法的规定，下列各项中，属于行政复议范围的有()。 A.公民对行政机关作出限制其人身自由的行政强制措施决定不服的 B.企业对行政机关作出责令其停产停业的行政处罚决定不服的 C.社会团体对行政机关作出其有关资质证书中止的决定不服的 D.行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的 D) 【答案】ABC 【解析】本题考核行政复议的范围。根据规定，行政人员不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，不能申请行政复议。选项A、B、C都是属于行政复议的范围，均可以依规定提起行政复议。 AN6Q%, 12.(2009年)下列关于我国仲裁制度的表述中，符合仲裁法规定的有()。 A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决 B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉 C.当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行 D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件 【答案】ACD 【解析】本题考核仲裁制度。根据规定，仲裁实行一裁终局制度，仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，当事人不服仲裁裁决不可以再提起诉讼;当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行;仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。三、判断题 1.(2011年)人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。() 【答案】 【解析】本题考核行政诉讼的审理和判决。根据规定，法院审理民事案件可以根据当事人的意愿进行调解。但审理行政案件，不适用调解。 2.(2010年)对于平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷而言，有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。() Osm)Ua( 【答案】 YI;iGT,& 【解析】本题考核仲裁协议。根据规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。所以，合法有效的仲裁协议能够排除诉讼管辖权，题目表述正确。 2nC,1%kxhq 3.(2010年)行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取行政复议费用。() Ha=&M 【答案】 R: W5_n 【解析】本题考核行政复议。根据规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。 -LmLY 4.(2009年)当事人申请仲裁，必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。() B+U:=591 【答案】 RPgz- 【解析】本题考核仲裁机构设置。根据规定，仲裁委员会不按照行政区划层层设立，由双方当事人自愿选择仲裁委员会，不受级别管辖和地域管辖的规定。 真朱 2011-12-26 19:29 (一)土地增值税的纳税申报程序 N,MaD+t 纳税人应在转让房地产合同签订后7日内，到房地产所在地主管税务机关办理纳税申报，并向税务机关提交房屋及建筑物产权、土地使用权证书，土地转让、房产买卖合同，房地产评估报告及其他与转让房地产有关的资料，然后在税务机关规定的期限内缴纳土地增值税。 M.mn9kw (二)土地增值税的纳税清算 WDIin6u- 1.土地增值税的清算单位。 |z=Ur) 2.土地增值税的清算条件。 *XhlIQ (1)符合下列情形之一的，纳税人应进行土地增值税的清算： hD /ywS& 房地产开发项目全部竣工、完成销售的。 dwP 省税务机关规定的其他情况。 8?nn4P 3.土地增值税清算应报送的资料。 cj2Smgw& 4.土地增值税清算后再转让房地产的处理。 XB,)XDB 在土地增值税清算时未转让的房地产，清算后销售或有偿转让的，纳税人应按规定进行土地增值税的纳税申报，扣除项目金额按清算时的单位建筑面积成本费用乘以销售或转让面积计算。 ejVW7U 单位建筑面积成本费用=清算时的扣除项目总金额-清算的总建筑面积 aE07# 5.土地增值税的核定征收。 bW W!,-|R (三)纳税地点 nr=OMvh 土地增值税纳税人发生应税行为应向房地产所在地主管税务机关缴纳税款。Ux/M.j 这里所说的“房地产所在地”，是指房地产的坐落地。纳税人转让的房地产坐落在两个或两个以上地区的，应按房地产所在地分别申报纳税。 la?&75 单项选择题 PJB_?NTTC 对房地产开发企业进行土地增值税清算时，下列表述正确的是( )。 85# 3|5n A.房地产开发企业的预提费用，除另有规定外，不得扣除 7UcG+a# B.房地产开发企业提供的开发间接费用资料不实的，不得扣除 vK|hH C.房地产开发企业提供的前期工程费的凭证不符合清算要求的，不得扣除 +DSbr5VlB D.房地产开发企业销售已装修房屋，可以扣除的装修费用不得超过房屋原值的10% ;fqp!|J 正确答案：A ex,P 答案解析：本题考核土地增值税清算时的扣除项目。选项B、C房地产开发企业办理土地增值税清算所附送的前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、开发间接费用的凭证或资料不符合清算要求或不实的，地方税务机关可参照当地建设工程造价管理部门公布的建安造价定额资料，结合房屋结构、用途、区位等因素，核定上述四项开发成本的单位面积金额标准，并据以计算扣除，具体核定方法由省税务机关确定;选项D房地产开发企业销售已装修的房屋，其装修费用可以计入房地产开发成本，没有金额的限制。 真朱 2011-12-26 19:30 劳动合同法律制度 B7A. = 劳动合同订立的原则 !U5Cwq 劳动合同的订立是劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法律行为。 4cmoZ 劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用的原则。 y54RD/- 【例】多项选择题 jh%, 7 订立劳动合同，应当遵循的原则有()。 Cl (4*S A. 合法原则 -uAGG?ZER B. 平等自愿原则 ;hkB C. 协商一致原则 z1e+Ob& D. 诚实信用原则 E&vCzQ 正确答案：ABCD 3z 5Ckzb 答案解析：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 真朱 2011-12-26 19:30 劳动合同法律制度 +?iBF 劳动合同订立的主体 8F799p (一)劳动合同订立主体的资格要求 :Uo!N#_ 劳动者需年满l6周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。 kv/mqKVr (二)劳动合同订立主体的义务 hokY49hY 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 y 21g= 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。mV| 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 0Fm,F&12 【例】单项选择题 MDKiwT# 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。 :Qra9; Y A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 vy330SQPo B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 WKPuIE: C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 oVSq#I4 D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 Mw+8pE 正确答案：A 9fL48f$ 答案解析：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。 真朱 2011-12-26 19:44 劳动合同法律制度 :? *&= 劳动合同订立的形式 z4 8,H6h 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 &?*M+q34 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 TC3xrE:Um 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 &-9wU Z 未定合同时间 用人单位 劳动者 xF5q=%n 用工一个月内 补签书面劳动合同 不与用人单位签合同，只能获得劳动报酬，无经济补偿。 ooByGQ90V: 用工满一月未满一年 1.补签书面劳动合同 不与用人单位签合同，可获得经济补偿 j mHzF kQ 2.向劳动者支付每月两倍的工资。（自 Tul_/An 用工之日起满一个月的次日至补订书 Ip( IGR 面劳动合同的前一日） 2IqsBK 用工满一年 1.立即与劳动者补签书面劳动合同。 +o!.Hp 2.向劳动者每月支付2倍的工资补偿； aQHv0goG （自用工之日起满一个月的次日至满一年 %:N6#;l M 的前一日） M$ b$il 3.视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同 ngcXS2S_ （自用工之日起满一年的当日）Ti!j 【例】多项选择题 A jr&H4 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( ) zu4t.KpL A. 劳动者姓名 G?BVWtl B. 公民身份证号码 3aQWzEnh C. 联系方式 :se o0w D. 劳动合同期限 Ka& Ozw 正确答案：ABCD iE, ITY 答案解析：本题考核点是劳动合同订立。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。bxfei& (三)无效劳动合同的法律后果 x#yL&+?Mj 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 真朱 2011-12-26 20:18 混合销售与兼营行为 WfkmBnV (一)两种行为的含义及税务处理0.RC- 1.混合销售行