创建方案{24}.doc

旬明文油脂发201024号旬阳县明文油脂有限公司关于创建文明企业单位的实施方案中共旬阳县委宣传部文明办：为了推动企业科学发展、和谐发展，提高企业的信誉度，进一步深入推进企业三个文明建设，构建和谐企业，打造知名企业，提高企业员工思想道德和科学文化素质，打造学习型企业，以“爱国、敬业、守法、诚信、贡献”为基本要求，加强企业精神文明建设，塑造企业良好形象，优化发展环境，为旬阳实施率先突破发展做出积极贡献，为保证创建文明企业活动扎实有力的开展，特制定如下实施方案：一、企业基本情况及创建组织领导（一）企业名称：旬阳县明文油脂有限公司，公司位于旬阳县蜀河镇郅家湾村，创建于一九九九年，公司注册资金280万元，占地总面积11亩，法定代表人：黄明文，财务会计：王才文，现有员工54人。公司主要经营油料收购、加工及销售，兼营其他植物油加工，具有年产3000吨桐油的生产能力，拥有资产二千多万元，属县规模以上企业，是陕西省最大的桐油加工企业。我公司自创建以来，始终坚持“诚信为本、质量至上、科技为先”的经营理念，产品质量严格按照国标GB827787的标准生产，产品远销山东、江苏、上海、天津等地，并与一批国内用油大企业建立了长期的合作关系。公司经历十年艰苦创业，在各级党委、政府和各级相关部门的关心、支持、帮助下，公司现初具规模。2003年销售收入首次突破1000万元，2009年收购桐籽5500吨，加工桐油2000吨，实现销售收入3300多万元。向国家上缴税金43万元，被省中小企业局授予“守诚信、重质量”先进企业，2008年首届“陕商会员单位”，市级“农业产业化龙头企业”；2009年市政府授予“科技创新先进单位”，县政府授予“自立创新先进企业”“守合同、重信用”企业等荣誉称号。（二）组织领导、成立创建领导小组成员机构。组长：黄明文（公司董事长）副组长：王才文（公司财务主管）成员：薜正有（车间主任）杨荣懿（销售、采购主任）杨荣琴（出纳、材料保管员）二、指导员思想和工作原则创建活动坚持以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，以加强企业文化建设，提高企业员工思想道德素质和科学文化素质，打造学习型企业为重点，以爱国、敬业、守法、诚信、贡献为基本要求，以提高企业精神文明建设，努力塑造企业良好形象为目标，以优化发展环境为旬阳实施率先突破发展做出企业积极贡献为原则。三、创建目标、任务（一）深入扎实地开展以“讲文明，树新风”为主题道德实践活动，弘扬爱国主义，集体主义，社会主义思想。进行“八荣八耻”的学习教育，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观。加强社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德建设，使职工自觉履行法定义务，社会责任，家庭责任，达到有爱国，敬业，诚信，友善，道德规范。（二）建造成学习型企业，提高员工综合素质，促进员工养成自觉学习理论学习技术为目标，组织好员工开展各种形式的读书活动，内容健康的文化体育活动，培养职工奋发向上的的群体意识，开展劳动竞赛和文明职工，文明班组，文明车间评选，营造争先创优的良好氛围，组织开展员工知识技能培训。（三）制定和完善企业各项规章制度，依法诚信经营，诚信纳税，提高企业管理水平，制定安全生产措施，防止事故发生，规范生产经营行为，操作流程，真实准确全面核算企业财务，严格遵守国家税收法律、法规，照章纳税，依法纳税。（四）创造财富，发展状大企业规模，做大做强企业发展规划，提高企业经糖果效益，带动当地桐林产业发展， 10000户农民达到脱贫致富，当年销售收入达5000万元以上，实现利税250万元，上缴税金50万元，为旬阳发展做出积极贡献。（五）企业场区要实现亮化、美化、净化、绿化，使职工处在一种干净卫生、优雅、舒适的环境中享受生活。四、创建方法步骤。按照旬阳县文明办创建工作要求，我公司在创建活动中应遵循灵活运用，科学实施的方法，采取生产和创建相结合，公司组织学习和员工自学相结合，硬件设备和软件设施相结合，文化素质高和文化差相结合，党员和群众相结合，分阶段组织实施。第一阶段：宣传动员（2010年3月至4月）（一）首先成立创建领导小组，并制定创建实施方案和年度计划安排，制定长期创建规划。（二）组织召开企业员工创建动员会，让员工充分认识创建文明企业的重要性，迫切性，及时性，造成创建浓厚的氛围，并组织学习好创建文明单位的六条标准及八荣八耻，公民道德20字等内容。（三）将文明单位六条标准，八荣八耻内容，20字公民道德规范制定成宣传牌在公司厂区醒目位置上墙。第二阶段：组织开展活动（2010年5月至8月）（一）公司组织学习教育活动4次，主要是对加强员工思想道德建设，爱国主义，集体主义，社会主义荣辱观，艰苦奋斗优良品质，企业就是我们家，厂兴我荣，厂衰我耻的奉献精神。（二）进行员工职业技能培训3次，开展文明礼仪学习一次。（三）每月定期公司组织员工集中学习一次，每名员工要有专门的学习笔记，要求写学习笔记达8000字以上，创建领导小组成员写学习笔记必须达到10000字以上。（四）开展一次文明员工，文明车间，岗位标兵，劳动模范评选活动，树立典型，学有榜样。并在“五一”国际劳动节组织员工进行一次文化娱乐活动。（五）绿化、美化、亮化厂区环境，厂区周围植树20棵以上，厂区内摆放花盆10盆以上，划分落实场区卫生责任区，同时做好疾病防疫。第三阶段：做好自查总结（2010年9月至10月）（一）继续做好员工的思想道德建设工作，坚持一帮一谈心活动，领导与员工，党员与员工，员工与员工之间相互沟通思想。（二）结合文明单位的六条标准和企业文明单位创建实施方案，总体要求，认真开展自查，进行回头往，查缺补漏，不断完善，并做好总结工作。（三）“国庆节”期间组织开展一场误乐活动和爬山活动，活跃员工文化生活及健康运动。（四）带动和帮扶100户农民脱贫致富，并积极参与社会公益事业，做好对10户特困户的献爱心活动。第四阶段：完善健全制度巩固提高（2010年11月至12月）（一）坚持经常性开展员工思想道德建设以“20字”公民道德规范要求。（二）建立健