



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
嵊泗县60马力以上渔业船舶船长(船东)安全生产考核实施暂行办法2010/11/03 浏览次数:97 第一章 总 则第一条 本办法适用于本船籍港60马力以上渔业船舶的船长(船东)。第二条 渔业船舶船长(船东)是渔业船舶安全生产的责任主体。船长对渔业船舶和船员的安全负有直接责任,船东对渔业船舶和船员的安全负有全面责任。 第三条 各乡镇政府及其所属的各村社、渔业管理服务中心等渔业安全管理机构要切实加强对渔业安全生产的领导和管理,确保渔船动态管理等各项安全管理制度的落实,如实反映所属渔业船舶船长(船东)在渔业安全生产中的行为。第四条 渔业船舶船长(船东)的考核情况将与当年度的国家油价补贴相挂钩。考核工作由县海洋与渔业局会同各乡镇人民政府组织实施。第二章 考核计分第五条 本考核办法标准分为100分,一个考核周期未满100分的视不同情况分别予以警告、经济处罚、停产整顿。考核满100分以上的予以表彰奖励。第六条 依据渔业船舶船长(船东)违反安全生产行为的程度进行扣分,一次扣分的分值分别为50分、30分、20分、10分、5分。第七条 认真遵守渔业安全生产各项制度,实施应急抢险救灾行为的视情分别予以加分,分值分别为10分、5分。第八条 渔业船舶船长(船东)有违反下列安全生产行为之一的,每次扣50分。1、在渔场进行打、砸、抢,造成群体性械斗事件的;2、非法进入他国管辖水域,造成涉外事件的;3、发生较大等级以上安全生产责任事故的。第九条 渔业船舶船长(船东)有违反下列安全生产行为之一的,每次扣30分。1、发生一般等级安全生产责任事故的;2、未经审批擅自买卖、更新(制造)、改造渔业船舶的;3、违章搭客、超载、超核定航区、超抗风力航行生产的;4、未按规定执行“编组生产、结伴航行、同进同出、自救互救”制度的;5、未按规定安装和正常运行渔船安全救助信息系统终端的;6、未按规定执行值班了望制度,造成5万元以上直接经济损失的。第十条 渔业船舶船长(船东)有违反下列安全生产行为之一的,每次扣20分。1、严重存在未按规定配齐并持有效的职务船员证书及船员专项训练合格证(简称“四小证”)、专业基础训练合格证(简称“基础证”)的;2、未按规定持有效的渔业船舶检验证书、渔业船舶登记(国籍)证书、渔业捕捞许可证的;3、未按规定办理船舶和船员保险的;4、在恶劣性天气不服从当地政府及其渔船安全管理机构发出的指令,未采取安全措施的;5、严重存在未按规定有效配备救生、消防等安全设备的。第十一条 渔业船舶船长(船东)有违反下列安全生产行为之一的,每次扣10分。1、未按规定办理渔业船舶进出港签证的;2、未签订渔业安全“三项”合同的;3、在进出港、狭水道、复杂地段、恶劣天气等情况下船长不亲自驾驶的;4、借用、冒充他人职务船员证书、“四小证”、“基础证”的;5、发生海上交通事故不及时报案,或隐瞒事故真实情况的。第十二条 渔业船舶船长(船东)有违反安全生产行为之一的,每次扣5分。1、九级以上大风等灾害性天气渔业船舶船位未明确的;2、未参加一年一度船长(船东)安全教育培训的;3、未按规定要求填写并上交渔捞日志的;4、在生产、航行、锚泊或能见度不良时未按规定显示号灯、号型的。第十三条 渔业船舶船长(船东)发现遇险渔船时,能发扬风格,积极投入抢险救灾,有突出贡献的加10分。第十四条 渔业船舶船长(船东)有下列加强安全生产行为之一的,加5分。1、编组长船始终带领编组船队“编组生产、结伴航行、同进同出、自救互救”的;2、渔业船舶连续两年未发生安全生产事故,且未发生理赔的;第三章 奖惩办法第十五条 本考核办法实行定期与不定期相结合,年终总评认定后实施奖惩。第十六条 一个考核周期满后,船长(船东)考核分累计在80分(含80分)以上100分以下的予以警告,按实际标准发放当年度的油价补贴。第十七条 一个考核周期满后,船长(船东)考核分累计在60分(含60分)以上80分以下的,取消评选安全先进的资格,按当年度油价补贴实际标准的80%发放油价补贴。第十八条 一个考核周期满后,船长(船东)考核分累计在60分以下的,取消评选各类渔业先进的资格,对船长(船东)进行为期15天的停产安全教育培训整顿,按当年度油价补贴实际标准的50%发放油价补贴。第十九条 一个考核周期满后,船长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建筑行业农民工权益保护与用工模式变革对社会保障体系的影响报告
- 客户服务管理与沟通指南
- 通信行业5G网络的部署与优化方案
- 城市交通规划与管理手册
- 四年级数学(四则混合运算)计算题专项练习与答案汇编
- 重难点解析浙江省龙泉市中考数学真题分类(位置与坐标)汇编章节训练试卷(附答案详解)
- 某建材市场建设项目可行性研究报告
- 制药行业研发流程优化方案
- 2025年历史文化街区保护与生态修复综合研究报告
- 2025年创新药物研发靶点发现与验证技术深度解析报告
- 高一语文开学第一课 课件 2024-2025学年统编版高中语文必修上册
- 2022新能源光伏电站电力监控系统安全防护实施方案
- 2024智能变电站新一代集控站设备监控系统技术规范部分
- 奶茶店饮品制作手册
- 初中化学课程标准(2022年版)考试题库(含答案)
- 部编人教版六年级上册语文全册教学课件+单元复习课件
- 酒店消防安全管理制度(2022版)
- 人教部编七年级语文全册专项知识点梳理归纳字词、文言文、古诗词
- 国家基本公共卫生服务规范第三版测试
- 2024年保定交通建设投资集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 人教版六年级上册数学全册教案教学设计含教学反思
评论
0/150
提交评论