职业规划_幼师生职业规划与指导

第七讲幼师生职业规划与指导 任课教师 卢屹璇执教班级 13级学前 特教班 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 4 一 职业生涯规划 职业生涯规划 即对职业历程进行比较全面 长远的发展规划 确定个人奋斗目标 并为之系统安排活动的过程 研究发现 许多学生缺乏职业规划 择业盲从 不利于他们的长远发展 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 5 1 职业生涯规划的模式 自己 我的生活目标 自己与环境的关系 教育与职业的咨询 社会经济因素 文书资料 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 6 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 7 2 幼师生职业规划的含义是指幼师生根据将来所从事的学前教育工作特征 自身情况 结合眼前的机遇及学习生活环境等制约因素 为自己将来实现幼儿教育职业生涯目标而制定的行动方向 行动时间和行动方案 可分为 在校学习规划 工作初期规划 工作中期规划 以及人生规划等 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 8 徐州幼师95届毕业生 留校任教至今 目前已有近40篇教学论文获奖或发表 担任徐州 主持完成省级青年专项重点课题 同时兼任中国音乐家协会奥尔夫专业委员会委员 徐州市舞蹈家协会会员 徐州市陶行知研究会幼教专业委员会秘书长 优秀骨干教师 徐剑媚 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 9 3 幼师生职业规划的特征 1 既定性与选择性兼备 2 共性化与个性化相融 3 职前规划与之后规划并重 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 10 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 11 4 幼师生职业规划的原则 1 长期性 2 清晰性 3 可行性 4 挑战性 5 阶段性 6 适应性 7 持续性 8 可评量 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 12 5 幼师生职业规划的步骤 1 收集信息 2 评估选择 3 制定方案 4 采取行动 5 完善与修正 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 13 二 我国的就业制度与政策 一 当前就业机制双向选择2 自主择业社会主义市场经济的实践表明 劳动者只有彻底转变了依靠政府解决就业的观念 树立市场经济条件下的自主择业新观念 才能在市场竞争中处于有利地位 尽快实现就业和再就业 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 14 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 15 二 人事聘用制度是指事业单位通过公开 平等 竞争 择优 在自愿 协商一致的基础上 与职工签订聘用合同 明确双方权利义务 建立聘用关系的人事管理制度 主要包括如下内容 1 公开招聘制度 2 竞聘上岗制度 3 聘用合同制度 4 定期考核制度 年度考核 聘期考核 5 解聘辞聘制度 6 聘用监督制度 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 16 三 人事代理制度 人事代理机构按照国家有关人事政策法规 接受用人单位或个人委托代理有关人事业务 并以协议或合同的形式明确双方权利 义务 实现人事关系管理与人员使用分离 人事代理的范围人事代理的内容人事代理的程序 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 17 1 人事代理范围 1 人事代理范围包括 三资企业 私营企事业 以及其他资源委托的各类企事业单位 暂未落实就业单位的大中专毕业生 2 资源委托代理的对象有 各类专业技术人员和管理人员 出国留学人员 与用人单位解除合同的人员等 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 18 2 人事代理的内容 1 代管人事档案 人事关系 工资关系 2 代办身份确认 出国 境 政审 工龄计算 出具相关证明 3 代办毕业生就业 人才引进手续 4 代办专业技术人员职务资格考评 5 代办社会保障业务 6 代办代理人员的户籍关系 7 代办代理人员的党团组织关系 8 代理对象委托的其他人事工作业务 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 19 3 人事代理程序 1 单位委托 略 2 个人委托提交个人申请书 辞职 辞退 证明或其他组织决定文件以及个人身份证明等 3 经工作人员审核后班里有关代理手续 并收取档案管理费 需办理流动手续的 另按规定交付流动手续费 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 20 四 就业准入制度所谓就业准入制度是指 根据 劳动法 和 职业教育法 有关规定 对从事技术复杂 通用性广 涉及国家财产 人民生命安全和消费者利益的职业 工种 的劳动者 必须经过培训 并取得职业资格证书后方可就业上岗的制度 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 21 三 幼师生就业形势前瞻 一 我国当前的整体就业形势P131 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 22 2003年 2009年全国普通高校毕业生人数 22 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 23 二 幼师生就业形势近年来 幼师生的就业状况一直看好 就业的形式和渠道也比较多 甚至在条件具备的情况下 还可选择自主创业 创办相关的幼教和早教机构 思考 除了进入幼儿园做老师 幼师生还可以在哪些机构就业 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 24 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 25 三 我国当前学前教育发展我国政府向来高度重视儿童教育事业的发展 当前幼儿教育的发展仍远不能适应经济和人均GDP的发展速度 与发达国家幼儿教育间水平悬殊 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 26 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 27 目前国内学前教育发展主要面临的问题 1 农村幼儿入园率低 部分地区还不到50 2 多主体办园管理混乱 各地方政府对幼儿园教育还不够重视 3 幼儿园教师学历水平和专业化程度相对较低 城乡差距大 农村幼儿教师的学历合格率还不到40 4 幼儿教育经费投入不足 1 3 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 28 四 幼儿教师必备素质 一 高水平的思想道德素质公民意识 1 权利意识 2 国家意识 3 公德意识 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 29 2 法律意识 1 法律至上 2 依法办事 3 尊重权利 履行义务3 文明习惯4 师德修养 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 30 二 扎实的科学文化素质优秀的幼儿园教师绝不是 阿姨 而更应该在学科方面是一位 学者 在教育方面是一位 专家 在心灵方面是一位 爱心天使 1 广博的科学文化知识2 扎实的教育专业素质3 综合的艺术修养 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 31 三 专业技能素质教师的专业化发展要求教师具有普通人所不具备的专业知识 专业技能和专业态度 主要包括 1 组织管理与沟通协调能力2 语言写作能力3 教育环境创设能力4 教育活动的指导能力5 保育能力6 教研与创新能力7 专业技能基本功及其训练 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 32 附 南京幼师学生基本功考核项目卡 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 33 四 生理心理素质生理素质 1 国家有关政策法规规定 身体健康 无传染病史 无精神病史的人才有资格申报教师资格 2 在各省市出台的教师资格体检标准中 对幼儿园教师的体检要求往往更为严格 3 各幼儿园需定期组织教师体检 一旦发现患有传染性疾病 立即停职治疗 甚至予以辞退 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 34 2 自我生活能力3 心理素质链接 幼儿教师心理健康问题备受关注 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 35 2020 2 17 13级思想道德修养与法律基础 36 4 自我身心素质测评 教育部规定 新任教师公开招聘 需特别注意考核应聘人员的思想政治素质和职业道德素养 凡事有不良行为记录的 或经测评存在心理问题的 一律不得录用 自测渠道有 互联网在线自测阅