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文秘写作/秘书基础 “三项机制”知识测试题 党支部：_ 姓 名：_一、填空题（20题，每题4分，共80分）1建立干部_、_、_三项机制，是省委落实_要求，实现_发展的重要举措，是_的制度安排。2干部鼓励激励机制，重点解决_的问题，让_的干部_。3干部容错纠错机制，全面落实习近平总书记提出的“_”的要求，鼓励探索、宽容失误，让_的干部_。4干部能上能下机制，重点解决_的问题，让_的干部_。5容错纠错应当准确把握政策界限，坚持把_出现的失误和错误同_的违纪违法行为区分开来；把_的失误和错误同_的违纪违法行为区分开来；把_的无意过失同_的违纪违法行为区分开来，保护_、鼓励_、宽容_、纠正_、警醒_。6xx示范区干部鼓励激励实施办法（试行）明确干部鼓励激励工作要坚持_的原则。7xx示范区干部鼓励激励实施办法（试行）明确干部鼓励激励的方式包括_。8xx示范区干部容错纠错实施办法（试行）中指出容错纠错工作应实行一事一议，坚持_的原则，旨在_。9xx示范区干部容错纠错实施办法（试行）规定在改革创新和履职担当过程中，未达到预期效果或工作出现偏差失误，但_，且符合下列情形之一的，可根据问题性质和轻重进行容错_。10xx示范区干部容错纠错实施办法（试行）规定符合容错情形之一，且具备下列条件的，可以容错并完全免责_、_、_、_、_。11xx示范区干部容错纠错实施办法（试行）明确容错认定的程序是_、_、_、_。12xx示范区干部容错纠错实施办法（试行）规定经确定予以容错的单位或个人，可在下列方面免责或减责。_、_、_、_、_。13xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）重点是解决_问题，建立_调整退出机制。对涉及追责和违纪的，按照有关规定办理。14xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）明确领导干部能上能下应坚持_的原则。15xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）规定领导干部下的调整方式主要有_等，视情节轻重予以确定。16xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）规定按照示范区党工委管委会年度目标责任考核结果进行调整的情形有_、_、_、_。17xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）规定依据经济社会发展监测考评结果进行调整的情形有_、_、_、_。18xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）规定依据全面深化改革考核结果进行调整的情形有_、_。19xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）规定依据精准脱贫考核结果进行调整的情形有_、_、_。20xx示范区推进党工委管理的干部能上能下实施办法（试行）规定依据党建工作不力责任认定结果进行调整的情形有_、_
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