




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商业银行内部控制思考题 一、单项选择题 1.内部控制定义的演变经历了若干个阶段,第一个阶段是()。A.内部牵制阶段B.内部控制制度阶段C.内部控制结构阶段D.内部控制框架阶段【答案】A 2.()是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。A.内部环境B.控制活动C.信息与沟通D.内部监督【答案】D 3.下列资金支付流程中符合内部控制要求的是()。A.支付申请支付审批办理支付B.支付申请支付审批支付复核办理支付C.支付申请支付复核办理支付D.支付发生支付审批支付复核办理支付【答案】B 4.()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。A.内部控制B.内部管理C.内部监督D.内部会计控制【答案】A 5.内部控制的目标是()。A.绝对保证财务报表是公允的、合法的B.合理保证财务报表是公允的、合法的C.绝对保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展D.合理保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展【答案】D 6.1999年修订的()第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。A.会计法B.注册会计师法C.内部会计控制规范基本规范D.商业银行内部控制指引【答案】A 7.()是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督【答案】B 8.下面有关内部控制的说法中错误的是()。A.内部控制的思想是以风险为导向的控制B.内部控制是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来,但不包括员工C.内部控制是一种管理,是对风险的管理D.内部控制是一种合理保证【答案】B9.下列有关内部环境的说法中错误的是()。A.企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用,共同构成企业文化的完整体系B.员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制C.内部环境包含组织基调,具体内容包括:治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式,其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查【答案】D10.下列哪项不属于内部控制的重要性?A降低企业经营失败的机率B提高企业的竞争力 C保证企业永续经营D降低错误及舞弊的可能性【答案】11.下列哪项是内部控制体系运行的基础?.风险评估.内部控制活动C.内部控制环境D.信息与沟通【答案】C12. 下列关于内部控制与内部审计之间关系的说法,错误的是?.内部审计是内部控制的一个环节.内部控制应评估内部控制度制度是否有效运作.内部审计应了解内部控制环境.内部审计是内部控制的依据【答案】D二、多项选择题 1.内部控制是由企业()、()、()实施的旨在实现控制目标的过程。A.董事会B.监事会C.股东D.经理层和全体员工【答案】ABD 2.2004年9月,COSO委员会根据萨班斯法案要求,颁布企业风险管理整合框架,COSO框架的构成要素包括()。A.内部环境、目标设定B.事项识别、风险评估C.风险应对、控制活动D.信息与沟通、监控【答案】ABCD 3.中国内部控制标准体系包括()。A.企业内部控制应用指引B.企业内部控制评价指引C.企业内部控制监督指引D.企业内部控制基本规范【答案】ABD 7.企业建立与实施内部控制的原则包括()。A.全面性原则B.重要性原则C.成本效益原则D.及时性原则【答案】ABC【解析】企业建立与实施内部控制的原则包括全面性原则、重要性原则、成本效益原则、制衡性原则、适应性原则。 10.下列关于不相容职务的说法中,正确的有()。A.授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离B.保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离C.保管某些财产物资和使用这些财产物资的职务要分离D.执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离【答案】ABCD 10、根据内部控制的概念,以下不属于内部控制的是()。A经济责任控制B领导权限控制C组织控制D隶属关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖北省襄阳市谷城县襄阳东津新区汉水小学2024-2025学年六年级下学期期末数学试题(无答案)
- 河南省开封市等2地2025-2026学年高二上学期开学考试地理试卷(含答案)
- 福建省福州市马尾区2024-2025学年八年级上学期期中语文试题(含答案)
- 智慧供应链题库及答案
- 2025年商超货架合作协议书
- 老师考试难题及答案
- 扶贫脱贫政策知识培训会课件
- 打击乐托班课件
- 戎戎变法课件
- 2025年阳泉化学中考试卷及答案
- 2025-2030中国冲锋衣行业发展趋势与投资战略研究报告
- 魔方公寓管家管理制度
- 食品与营养课程课件
- 林长制知识培训课件
- 高效氯胺酮合成路线研究-深度研究
- 落实临床危急值管理制度
- CNAS-CC02:2013 产品、过程和服务认证机构要求
- 人事行政部每月工作总结
- 现代科技在雕塑工艺中的应用研究
- 《工业自动化控制系统基础》课件
- 概率论与数理统计电子教案
评论
0/150
提交评论