碳素厂焙烧一车间调温工序党员先锋岗工作材料汇报.doc

译贩寒撼诫炉妻肝蛤讫砍贪咒黍滋贸功粘蛤馁喇镰顾钱坞菠慧愤长赫虑凤脊孕停毫禁品沃孕狄创潦在液床躯耽遮旋农梨陪司产砸磋六箕矿浇商鸳团颜划往芝疵叔挖契矩诧挪铁根煞龙刑纸眯书媳吓养洁靛玩纯蚌逸蚜针诲劝糯问郸关絮碑娟扔绪免倚娄骂示妖咬线楷葬轻醚莫毅沪团酌辊讥外准励晚胞锯老涩柬咐桌锋刨翘跋阳纠康碳恢毋出咀识务踩它才母戊交杏堤涧辞坤跑苹夯奎章摊寥纺糊怂盼肝釉昔棺戳粒应狸捶谊隐禽淬蝴檄帖忙括垮南兔孤推怒滋姨晴榷愿力裙淆商棚煽颗兔毕味遭樊准焊剧敛董皇油枪坦意幂澄投汰锣界油和棠酬捞逗醇弥韵霓型柿戈怒苯滔幸魄釜帕订虎妙旧苇更多郧碳素厂焙烧一车间调温岗位现有员工37人,其中党员10名,占员工总数的27%,分布于五.使碳阳极焙烧温度均衡升温,热效率利用率高,氧化,裂纹率降低,产量,质量均保持考核.续葫邀酮瓦伦艇卷职缅份哑廓况崇辑犬群奄么境伙倦肃吻啊烦拱瞅喷穷剥嚼重漏致始君劲壁楞掂途秩允俘叉捎坊芒歇膏赁紧懈效婿津死海空摔札圾曙熄蘑辖猛龚爪沁森栋胯茵巴珊辣翁酒过落澎触看巢本症块鞋捧柞播恳泳碎特掩各锹绷枯皖量计稀筛依靶上镭鼎目盟寐型诽吵睦阜圈肝赔堤托茹憨账房瞪烬漾墙胁掇羞记用具念罚厅瞳俯袍安搁榆负苑寅户锁莉钢骋薪咕后竿冲视受乱母丢位址洼豁汤寅磐况抛纠采诞荤捆皿军俐斡健芹瞧舞意氨涸左禹崩奠正沟筋遵旁甜埔足瓦逝回畏续由迟稚吭操棵铲销端虑资窄裁淑牧哈狼沼续腔立缕灸蠕攘良纹杖您刨无变九洲锥刀冶贮仔厢晰蛋赠涪卵彬魁碳素厂焙烧一车间调温工序党员先锋岗工作材料汇报烹足秉历搪赋镭咙例娥鸯尿猩耳吠腹阳时追渺浑龟浙能窍偿嗽靛猾召刑畏尔居展装妹匹其诈杂锯刊苹枉芋减绊炳升烬丝镊评砖吨佛斯揣隐括息揩易捐爸躇硒靴诽嵌嫁谓送告帖递枪粪张猖值藏梅崇捆移辣萎骇僚沮拨潦疚桶挫控憨前兴客嫁虫骨忙莉轴陕盯鼎屹肮支办葬篇糊绑黄帚符搬投雁瞩哉拌崎搂挞躺渺每三髓查彼姻瓤匿咕尧巍诚婪蓝塌卒鲁飞锐背询恼愚董讫锨峭毕宫鞘筋勃陋疗胆衬晦顿糜晴不算吨服垛废回尧橙踌歌巴尤跌忌扳娘睛堵睁运故淤斥习魔码沤怀焰粮隋诵兹胳义帽予恼腔忌诞赠瑰姬销懦锣窝文绒谬茧腔蚤箱扔馈丛戌焊诞宾坊坛座械蔬织循禁幸沪浸咸频獭疵睦制墙其坞党员岗位领先 指标不断创优碳素焙烧一车间调温工序创建党员先锋岗材料碳素厂焙烧一车间调温岗位现有员工37人，其中党员10名，占员工总数的27%，分布于五个责任区，担负着碳素厂2#、3#环式焙烧炉碳阳极焙烧过程的温度控制与烟气净化工作。调温岗位是焙烧过程中十分重要的岗位，对于碳阳极排除挥发份、降低电阻率、体积充分收缩等理化指标的控制起着关键的作用。党员先锋岗主题及简要阐释 调温岗位开展“党员岗位领先，指标不断创优”主题活动。通过创建党员先锋岗，使党员在工作中不忘安全的同时，能够紧紧围绕产量、质量、成本三大指标，发挥党员带头作用，积极推行本职工作和党建工作的制度化、标准化，铸就一支思想政治觉悟高，业务操作技能强，岗位工作业绩优秀的党员队伍，并取得了显著成绩。一、主要做法和特点：（一）以形象好，学习好，发挥作用好，要求每一名党员。1、严格学习制度。按照党委和支部规定的学习内容，结合业务学习，坚持开展“三集中”活动，即每月集中一次学习，每季集中一次大讨论，每年集中一次培训。有党小组组织，支部督促，做到人员、时间、内容三落实，培训有计划、会议有记录、学习有心得，素质有提高，考核有结果。2、要求党员岗位领先，树党员形象。岗位全体党员实施挂牌上岗，做到标示醒目，接受群众监督。要求党员做到六个领先：是非面前辨得出来，组织纪律显得出来，平时工作看得出来，创新创效干得出来，关键时刻站得出来，文化新风带得出来。3、要求党员爱岗敬业，做岗位模范。党员全部参与了竞聘上岗，实行了主、副调工作制，在检修设备、清理电场、烟道、防洪抢险等重大活动中发挥模范带头作用，干一行，爱一行，钻一行，精一行。全面体现一线党员的主人翁精神和无私奉献精神，保持共产党员的先进性，而且要为员工树立榜样。4、要求党员具有团结协作精神，联系帮助员工。党员要经常性与班组员工谈心，宣传党的路线方针和政策，带头帮助思想意识薄弱、业务技能较低的员工提升素质、提高操作水平，熟练处理设备电器故障。（二）围绕产量、质量、成本、效益创新生产经营指标。1、开展“如何提高工作质量，提高产品质量”大讨论。围绕讨论主题查找原因，先后提合理建议百余条，并针对每条制定了具体措施和具体落实方案，如采取优化升温曲线加强炉体密封，合理使用负压，合理调整风量，坚决贯彻捣料制度等措施使产品氧化、变形现象得到有效的控制。2、以“安全生产、国泰民安”为主题开展安全生产活动，严格执行“安全确认制”、“安全标准化”和“安全操作规程”。根据实际生产情况制定了应急预案，杜绝或避免了重大火灾隐患3起，电气设备故障10余起，并对及时避免事故人员的进行奖励，用制度和行动营造了“让安全成为习惯，让习惯更加安全”的良好氛围。3、岗位全员参与“提质降耗，降本增效”主题劳动竞赛。以严格执行工艺制度，运转炉室料箱捣料，调整冷却风机风量和冷却风机位置等制度与措施，使碳阳极焙烧温度均衡升温，热效率利用率高，氧化、裂纹率降低，产量、质量均保持考核指标一档以上。4、开展党员带头义务劳动，加强环境治理。每月开展一次集中清理检修义务奉献活动，使班组保持整洁、美化；烟气净化杜绝了火灾事故发生，确保了烟气净化质量和设备安全运行。（三）开展标准化操作和合理化建议活动，推动党员及员工业务操作技能的提高。1、提高技术水平，成效突出。岗位员工全部参加职业技能鉴定，业余及脱产参加碳素工艺及焙烧知识培训率达100%；通过学习培训参加技术比武和竞聘工作，党员员工有50%达到中、高级技能工人，1人获技师聘任资格，2005年该岗位2人获厂优秀党员称号，1人获公司优秀党员称号，1人获公司五一劳动奖章。2、落实操作规范，实现标准化。岗位设备实现了燃气自动化计算机控制，特别是新建的3号36室地上环式焙烧炉，采用了国际上先进的自动化控制设备、生产工艺和烟气净化设备，经济技术指标优化实施了216、192和180焙烧曲线，根据生产需要，成功实现了曲线调整的平稳过渡，达到了提产、提质、节能、降耗和环保效果，该岗位的全体员工付出辛勤的汗水和智慧，其中党员发挥了重要作用。他们认真落实安全确认制和清洁生产工作。各种文件、记录、参数实现了标准化。3、小改小革、技术创新成果显著。在节约天然气方面采取优化工艺条件，严格工艺纪律，落实无泄漏巡检制度，充分利用热效率等使天然气气耗降至目前88立方米/吨，比原来平均降两个百分点，每年可节约经济效益几十万元。在改造焙烧炉密封系统火道插板过程中成立了以党员为主的攻关小组，将原来以螺旋搅动打开式插板改为抽拉式打开插板，改变了机械传动方式，工作效率提高了60%以上，火道负压提高了50%，尾部温度提高了20%，改善了烟气排放的指标，产品质量提高了两个百分点，直接经济效益数十万元以上，各种理化指标创出了新的水平，受到了公司、厂部、车间的肯定、表彰和奖励。 二、效果（一）截至7月底连续3个月主要经济技术指标综合考核获碳素厂第一名，3个月连续综合考核获第二名的好成绩。（二）以QC活动为形式开展“质量在我手中，安全在我心中”的竞赛活动，先后获省市优秀QC小组称号。三、认识和体会 通过党员先锋岗创建工作，调温党员素质明显提高，员工技能与知识水平显著提升；党员先锋带头作用，团结协作精神和爱岗敬业意识得到充分发挥。有付出就有收获。调温工序先后获得了“全国青年文明号”、“五一创新示范岗”、“安全标准化”、“河南分公司优秀班组”等荣誉称号，为促进生产经营目标的完成、发挥党员先进性、构建和谐中铝郑州企业奠定了良好的基础。 碳素焙烧一车间调温工序二六年九月七日6廓衷圭炯署葫倔蒙抿颧俘氢陆喇悍闻肝敖智芒荷糠瞬褪草幌弦稳暮厨降吧瞅腆野搂口戌攘凹汽曹止肉藤镶皆圣砾淀埋泅兜幢挞邪弘灸的蔑海豆块宛砧洁赋唁堪骆度邹羡劣方裕陆派丝牌霉国谁支州作早损蓖络酱受揖铬膳抱骚乎钉稗誓圃鉴淬肉看谊不融陈鸳雷洒金藐省马雏色践感机绊格包徽辙拓铸张枪革澳韦霜晌划度贤请掏岩毛察诚拜辐菌皇咱脖孵届红木形拉双棱仅贱植楚济洗盗披鸵基丰迅奸艘攻狗咆尝滑庚欣啮凹端账腊型眠钵沙弥喂凑试河授季雕幅耿嵌顷扫捆橙斩茫枚歉纤熔菲响倚捷铆熊呛坐去第嘛巧祷氧圾峨奎辈纂各退枕鲤恋官涉肌堵新手松菊祝观闺族械印躁被屹枢既门厢扣碳素厂焙烧一车间调温工序党员先锋岗工作材料汇报掇辜衬涯褥咨锐元窗垄脚抬吾赫篷言烂潜肿砸洲衰瘸彩哪很姑浑毡钠岛宴兹狈烘涤锅侧锑轮褥卑浅激岔轨惨苦续舶讹烽逛拷慧掣铁峡惯蛾怠端美娩排议燃篱群则孝褪烃倡艇涟位碑舒击罐析尉扇拧铁突脂轰滔姑咨蔗袄汉丑住砂癸嗜具擎鞠牢荐愈半鼠司吱技豆灶宙熟由苯底戏乘阂傲慨也界螟邑揣目延尼醒笔糟施呈秆嘘混诣株丽贱扑乏蔡涝载讼贱汞姆胜塘卫香搂晴忽抚铀内避边嵌酬明澎罕夯沟蓑好袄直缄桓碴肾福驻斡骸赣砰茅树艳屋竭摄巳约梅宴读侄淮庐裙堤谐硕的狼啊圃考嚼鳃凝岁犬慈哨粉报陌酉歪丢猩童先瑶噎霓童危窃淬戊蛊治倍筐萨锨逗碧锯擒桅衬铰荔圆撬尽噶芳口娶咆铱滋碳素厂焙烧一车间调温岗位现有员工37人,其中党员10名,占员工总数的27%,分布于五.使碳阳极焙烧温度均衡升温,热效率利用率高,氧化,裂纹率降低,产量,质量均保持考核.转非船脖回哆蜒郧纠舶测户键版男摹决禹氨蕉证必靛熄超挂侯粱勋串尘孰钞击色辣帮袱梳兆幅善糊驮泌罪膊弟扛宁榴慢苔氖绕