招聘面试_优势对接与面试竞争培训课件

优势对接与面试竞争 职业适应指导师师资培训 主讲教师简介 林永和 全国优秀教师 全国著名就业指导与心理素质教育专家 现任北京高校学生心理素质教育研究中心主任 北京工商大学教授 人力资源管理和思想政治教育专业硕士生导师 兼任全国大学生心理咨询专业委员会副主任 北京高教学会心理咨询研究会理事长 北京高校心理素质教育研究会理事长 北京高校师资培训中心心理学专家组组长 北京市大学生就业促进会专家 一 发现优势 增强自信二 调查分析 优势对接三 认真准备 积极竞争四 模拟面试 体验竞争 主要内容 一 发现优势 增强自信 录像剪辑 你是人才吗 实际操作 在小组讨论中1 说出自己是人才的三个理由例如 知识技能匹配职业道德高尚心理素质良好 一 发现优势 增强自信 2 说出自己的三个特长例如 音乐或体育特长管理或表达特长沟通或合作特长 一 发现优势 增强自信 3 他人补充此人的三个特长例如 写作特长外语特长计算机特长 少谈兴趣爱好 深入挖掘特长 发现优势 补充完善个人简历是增强求职自信的基础 二 调查分析 优势对接 操作步骤 1 组织相同专业的学生讨论与专业有关的职业 并排序 2 分组调查研究排名靠前的3 5个职业 3 分享调研报告后课堂讨论 职业岗位所需的综合素质排序 4 找出自身优势并岗位对接 计算出人岗匹配得分 作出自我完善规划 二 调查分析 优势对接 一 调查研究一个职业的10个要素 1 简介对职业的性质 所属行业作简要 基本的描述 2 技能描述这个职业的人所使用的典型技能和需要的能力 3 资格明确用人单位所需要的职业资质或职业证书趋势 4 薪水指出新手和有经验员工薪水的差别 薪水地域差异 5 路径描述这一职业从新手到最高职位的典型生涯路径 6 聘用描述这一职业的录用程序和竞争状况 7 前景描述这个领域目前或未来发展的机会及行业变化等 8 环境描述职业环境 管理类型 组织文化等 9 培训描述高新技术对此职业的影响及继续教育 培训 10 影响这个职业会如何影响生活方式 家庭 婚姻 休闲及假期 二 调查分析 优势对接 二 研究职业岗位的素质要求思想品德 政治态度 公共道德 价值观等等 职业能力 岗位需要的通用能力和典型技能 知识结构 学历 职业资质或资格证书 职业经验 实习经历 职业经验与职业适应力 团队合作 人际关系 团结协作 环境适应 对组织环境 组织文化的适应力 挖潜学习 终身学习 与时俱进 开拓进取 善于思考 积极创新 身心健康 身体健康 个性良好 讨论职业岗位素质的1 9排序及权重 据 中国青年报 报道 北京高校毕业生就业指导中心日前对150多家国有大中型企事业单位 民营及高新技术企业 三资企业的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示 8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐 一是最短时间内认同企业文化 二是对企业忠诚 有团队归属感 三是个人综合素质要好 四是有敬业精神和职业素质 五是有专业技术能力 六是沟通能力强 有亲和力 七是有团队精神和协作能力 八是带着激情去工作 二 调查分析 优势对接 二 调查分析 优势对接 培养九种能力 世界教育信息 2001年第6期 1 很强的分析和解决问题的能力 包括系统思维的能力2 对新问题和复杂问题的综合和表达能力3 跨学科知识的交融能力4 英语和第二外语的交流能力5 判断自己的选择和决定的结果及相关后果的能力6 在复杂信息环境下的检索和判断能力7 多元文化环境下的工作能力8 对民主 价值 平等和社会责任的承诺9 了解外来文化和变化中的世界的能力 二 调查分析 优势对接 社会用人单位对毕业生的要求 素质高 思想政治 身心素质道德好 公共道德 职业道德能力强 专业水平 应用能力肯合作 人际关系 团结协作善学习 终身学习 与时俱进能创新 善于思考 积极创新 北京商业局 北京劳动保障局面试考官培训调查 二 调查分析 优势对接 三 分析自身的优势并排序如 思想品德 职业能力 知识结构 实践经验 人际关系 环境适应 文化适应 学习与创新能力 身心健康等等优势并1 9排序 四 优势对接统计分析每项权重相乘 前五项累加分数240分以上为高匹配 120分为基本匹配 详见下图 四 优势对接统计分析 二 调查分析 优势对接 例银行大堂经理的素质分析报告的前五位是 职业能力 典型技能是沟通能力 九分之六 知识结构 金融理财师资格证书 八分之三 职业经验 职业经验与职业适应力 七分之四 环境适应 对环境和文化的适应力 六分之四 思想品德 爱岗敬业 热情负责 五分之四 某学生的素质分析报告的前五位是思想品德8职业能力7知识结构6身心健康5职业经验416 47 24 10 23总分120 为基本匹配 优势不明显 三 认真准备 积极竞争 在宏观上的心理准备 1 适度的期望 不过高2 正确的心态 应对挫折3 积极的竞争 消除紧张 三 认真准备 积极竞争 在微观上的心理准备笔试技巧 快速 认真 准确 遵守规则面试技巧 服饰和精神准备提前到达态度积极 有自信心诚实 朴实 踏实学会感谢 三 认真准备 积极竞争 求职资料的准备 求职信函 自荐信 应聘书个人简历 满足用人单位要求推荐信函 导师或资深人士相关证书 职业资格证书 获奖证书 论文或书刊发表资料 三 认真准备 积极竞争 求职信的主要内容内容的核心部分主题词 对用人单位资讯的了解意向 希望从事的工作经历 从事过的工作 有意义的重大事件 实习经历 个性 突出与自己希望从事工作相匹配的特点 挖掘潜力特长 突出与自己希望从事工作相匹配的特长 面试的请求联络方式 三 认真准备 积极竞争 道德准备 学会做人 学会做事知识准备 专业知识 动手能力能力准备 准备实能 挖掘潜能信息准备 来源可靠 信息齐备资料准备 了解对方 有针对性心理准备 增强自信 应对挫折 三 认真准备 积极竞争 四 模拟面试 体验竞争 模拟面试的实际操作 模拟面试又是一个积极的个体活动 特别是那些扮演考生的学生 他们在考官的追问 刁难 面前 既要学会实事求是 扬长避短地回答各种问题 接受各种考验 还能在老师的评议和同学的集思广议下学会机智应变 巧妙地回答各种挑战性的问题 不仅能增强考生角色感 而且能增强接受挑选的自信心 四 模拟面试 体验竞争 四 模拟面试 体验竞争 四 模拟面试 体验竞争 一 面试的概念 面试是用人单位安排的对求职者的当面考核 在很大程度上决定求职者能否被录用 是人才求职过程中的一个重要环节 面试的种类结构化面试半结构化面试非结构化面试 结构化面试题目类型 基本素质题 职业形象 知识能力 学历 自我介绍中的表达能力 等 情景问答题 接听电话 处理问题 应激事件等 实践操作题 文件分类 起草文件 文件校对 使用电脑 维修机器 调查研究 四 模拟面试 体验竞争 四 模拟面试 体验竞争 模拟面试是一种有效的群体活动 在模拟考试的过程中 大学生有的人扮演考官 有的人扮演考生 更多的人是充当观众 通过实践 使整个群体都能了解招聘考试的一般程序 可能涉及的问题 而且都能亲身感觉到考场气氛 有利于大学毕业生做好考前的各种准备 深刻认识到 临渊羡鱼 不如退而结网 场外无举人 的道理 积极主动地参与人才竞争 四 模拟面试 体验竞争 模拟面试又是一个积极的个体活动 特别是那些扮演考生的学生 他们在考官的追问 刁难 面前 既要学会实事求是 扬长避短地回答各种问题 接受各种考验 还能在老师的评议和同学的集思广议下学会机智应变 巧妙地回答各种挑战性的问题 不仅能增强考生角色感 而且能增强接受挑选的自信心 不少同学风趣地说 参加了这样的考试 今后什么考试都不怕了 四 模拟面试 体验竞争 模拟面试的准备1 调查研究 1 调查人才市场面试的基本形式 一般程序 面试提问 评分标准等 使面试模拟有的放矢 2 调查分析毕业生的求职心态 存在哪些不良心理 容易引起紧张的问题是什么等等 3 了解学生在面试前需要哪些帮助 以满足学生的迫切需要 四 模拟面试 体验竞争 2 提问准备 1 关于个人基本情况 兴趣爱好 能力特长等方面的提问 2 关于工作要求 工作发展 工作设想 工作挑战等方面的提问 3 关于报考动机 职业道德 人际关系 家庭与事业等方面的提问 4 关于进修学习 流动 出国等方面的提问 5 关于情景试验 现场模拟及专业知识 技能等问题 6 挫折试探 如出了问题如何负责 不要女生怎么办 不要没经验的大学生怎么办 不要专科生怎么办 等等 四 模拟面试 体验竞争 3 科学指导通过开设课程或讲座 对参加面试模拟的学生进行科学指导 引导他们在面试中 1 实事求是 谦虚谨慎 以事实为依据 说话要有余地 采用成人 理智 的方式回答问题 切忌不懂装懂 2 讲究礼仪 认真准备 包括服饰得体 遵守时间 文明礼貌 尊重对方 表情自然等等 还要对可能提出的问题一一进行充分的准备 3 扬长避短 机智应变 在正确认识自己的基础上扬己之长 避己所短 机智果断 随机应变 四 模拟面试 体验竞争 3 科学指导 4 显示潜能 增强自信 要善于把自己与报考岗位相关的兴趣 爱好 特长或正是学习研究的情况 漫不经心 巧妙地显示出来 同时还要学会消除紧张的方法和避免尴尬的技巧 增强必胜的自信心 5 学会感谢 两手准备 面试以后应善始善终 及时退出考场 要认真总结经验教训 耐心等候 学会感谢 做成功与失败的两手准备 四 模拟面试 体验竞争 欢迎同学们积极参与 1 看一看 哪些同学的服饰适合参加外企的面试 哪些同学的服饰适合参加村官的面试 哪些同学的服饰适合参加学校的面试 哪些同学的服饰适合参加公务员的面试 2 听一听 自我介绍3 做一做 情景模拟 四 模拟面试 体验竞争 三 模拟考场的总结模拟考场的作用 1 明确目标 坚定信念 有助于大学生树立正确的职业理想和择业观念 做好就业前的各种准备 对犹豫不决的同学帮助更大 可促使他们尽快决策 2 了解提问 熟悉环境 有助于学生了解面试可能提到的各种问题 熟悉考场气氛 3 扬长避短 巧妙应答 有助于大学生正确认识自己的长处和不足 在正式面试场合做到扬长避短 巧妙应答 4 增强自信 消除紧张 有助于大学生消除不必要的考前紧张 增强竞争的自信心 四 模拟面试 体验竞争 四 模拟考场应注意的问题 1 借鉴团体心理咨询的原理 以自愿参加为原则 2 明确考场纪律 要求及评价标准 维持好模拟考场秩序 3 以某一种职位 如教师 国家公务员 会计 秘书等 为主题 避免所提问题过于宽泛 4 客观 辩证有针对性地进行评价 总结 5 组织学生座谈或写模拟考场观后感 及时总结经验 不断提高模拟考场的效果 四 模拟面试 体验竞争 面试前的礼仪 服饰得体 精神饱满提前到达 遵守纪律关掉手机 排除干扰文明礼貌 静心等候 四 模拟面试 体验竞争 面试