学生会章程-制度(李昶威修订1).doc

陕西科技大学理学院学生会规章制度（草案）发行时期：2012年8月30日陕西科技大学理学院学生会章 程第一章 总则第一条 陕西科技大学理学院学生委员会（以下简称院学生会）是在理学院党总支和校学生会领导下，理学院团委的具体指导下，代表和维护广大理学院学生的正当权益，热情为同学服务，协助学院开展各种学生工作，沟通学院各有关部门与广大同学的联系，协助和促进学院的教育和管理工作；以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习、公益活动；用实际行动提倡积极、健康、活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极推动校园精神文明建设的先进学生组织。第二条 院学生会的一切权力属于全院学生，在国家宪法、法律、法规和校规、校纪所允许的范围内开展工作。 第三条 院学生会以“自我管理，自我教育和自我服务”为原则，为学生搭建各种锻炼平台，创造各种锻炼机会；为我院学生提高民主素质，发扬科学精神，全面成才创造良好条件。 开展院际交流，巩固和发展与兄弟学院的友好关系。 第二章 机构组成第四条 岗位责任制 1） 建立主席团责任制。2） 院学生会主席团由学生会主席，常务秘书长，常务副秘书长，副主席组成，负责学生会日常管理工作。3） 主席团采用主席负责制。学生会由主席整体负责，副主席协助主席工作。分管副主席按照职责权限负责学生会的管理工作，并由主席不定期向院团委书记汇报各项工作进展情况。4） 主席团成员接受团委书记和学生会全体成员的监督。5） 常务秘书长由理学院团委副书记老师兼任。第五条 建立部门责任制。1) 学生会各部采用部长负责制。 2) 学生会各部部长要支持团委和学生会的各项工作，要遵守有关规定，并应在学期初递交本部工作计划，在每项活动结束后及时递交工作总结。3) 学生会各部应尽各自工作职责，积极开展有影响，有意义的活动，并做好与其他部门的协调工作。4) 学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的各项任务，不推委，不拖拉，不敷衍，要及时向有关人员反馈工作进展。5) 学生会各部应当强化集体意识，大局意识，积极服从主席团的调配。第三章 基本职责主席团 宏观把握学生会形势，统筹安排工作，对名项工作的开展进行全面监督。办公室 办公室是学生会各项工作的枢纽，其任务是协助主席团，落实学生会日常事物，进行部门协调，发布通知，整理工作档案，编写活动总结，起草学生会文件。体育部 体育部主要负责学院内及学院间体育活动的组织和保障工作。以“宏扬体育精神，展现理学院形象”为宗旨，培养我院的体育健将，培养全院同学们的运动兴趣。文艺部管理学院的文艺工作，负责组织学院内部的文艺类活动，以及学院对外的演出活动，开展形式多样的文艺活动，旨在丰富师生的课余生活。生活部 生活部主要职能是以学生生活为核心，以服务为宗旨，关心学生日常生活、宣传生活知识、及时汇总我院学生的生活问题做好向有关部门的反应工作。从举办学生生活密切的活动，提高和谐精神与物质校园文化生活，达到丰富我院学生日常生活的目的。宣传部 宣传部是向外界展示学院风采的重要窗口。通过制作海报、公益标语等方式，积极配合宣传各部门的活动，院宣传栏的编辑工作。主动联系学校、社会宣传媒体对学院各类活动进行宣传。此外，积极掌握有关学生的各方面信息，并通过论谈、问卷等形式深入学生群体开展对学生生活、学习有关的各类调研活动。负责配合各部门的活动报道，及时发布活动新闻稿件，及学院网站学工动态部分、学生会微博、QQ号的管理。外联部对学院要举办的活动制定优秀、合理的赞助方案，并到社会上的商家企业中拉取资金和物质赞助，使学生会的活动能够顺利进行，同时联系各兄弟院校共同举办活动，拉近友谊。学习部通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。配合校学生会、各院系学生会学习部开展有关学术、师范技能训练方面的活动。领导和指导各年级开展有关学习方面的工作。全面掌握全院学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、各系办公室保持紧密联系，及时向学生传达教学信息，举办各类学术活动，浓厚学术气氛，促进和提高全院学生的学习风气。第四章 工作制度第六条 活动开展制度1) 活动基本原则：本着对学校荣誉、学生成长高度负责的原则开展活动。2) 学生会所有活动实行部门负责制与个人负责制相结合。各项活动、工作均需落实到个人，各成员对份内工作全权负责，务必做到按时高效。3) 学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作。4) 活动开展前，各部部长须向分管副主席递交策划书。策划书内容包括：活动的名称、主题、活动的目的、意义、地点、时间、面向的对象、所需工作人员人数、活动开展的流程、及活动成功预期效果、可能遇到的突发情况和注意事项，同时申请书中还必须写明各项预算费用和总计费用。由主席团审议后上报院分团委。5) 申请通过后，主管部长应按时按策划开展活动。如果申请没有通过，部长须无条件执行决议，但有再次完善，申请的权利；6) 各部（室）成员若对工作有异议或不同的建议，应在坚持执行工作的前提下向负责人提出，若负责人坚持原有方案，应按计划执行。 如存在严重不合理的问题，可以向主席团提出。 7) 凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团下达工作任务，并会同有关部门联合制定有关策划和执行方案，上报院团委审批，通过后执行。8) 学生会各部不得擅自举办活动。9) 凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部长要不定期向主席团汇报工作进展情况。10) 各部门对上级布置的工作要认真完成，不得推卸，事后要及时反馈。11) 院学生会主席对外代表学生会，除主席或经主席授权外，任何人无权以学生会名义对外与企业或其他高校部门订立协议。第七条 总结制度1) 学生会各部举办完活动后，活动主办部门负责人必须及时向分管副主席上报书面总结材料，分管副主席查阅后，交予办公室归档保存，部门自留档一份。总结材料中包括以下几项内容:活动开展的时间、地点、人物、活动经过、归纳经验、存在问题、今后意见等。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。2) 学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并报办公室备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。第八条 例会制度 1) 学生会主席团须定期召开会议，总结上阶段工作，布置下阶段的工作。2) 主席团定期召开部长会议，通报学生会工作情况，交流思想，促进各部门相互了解和信任，会议记录由办公室指定专人负责。3) 学生会各部须定期召开本部会议，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。会议必须有记录，并接受主席团和有关老师的不定期审阅。4) 全体例会中，办公室必须做好会议记录（含会议日期、地点、内容提要、出席情况）于三日内存档。5) 学生会主席不定期向院团委老师汇报学生会工作情况及最近学生会工作安排。第九条 会议纪律制度1) 与会人员务必严守会场纪律，不得看与会议无关的资料、书籍，对通讯工具进行消音处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。2) 到会者必须带笔记本，并作好会议记录。参加人员必须在规定时间内将会议精神传达下去，对因未能及时传达而造成不良影响者，对其进行考核扣分、通报批评或纪律处分。3) 参加会议人员不能无故迟到或缺席，未能出席主席团会议和部长会议者，须事先向主席请假。未能出席学生会全体成员大会者，须由本人亲自向本部部长请假并由本人或部长代言向负责会议点名人员说明原因。迟到或早退者应当面在会上说明原因并在会后两天内向办公室递交书面说明。第五章 财务管理制度第十条 经费管理制度1) 学生会的经费用于各部的活动开展。学生会的成员必须认真履行学生会财务管理制度。2) 学生会的活动经费，票据及账目由常务副秘书长保管。账目明确，学生会内每位成员均有向主席团提出申请查账的权利，保证财务公开及经费保管的严密性。3) 拉赞助得来资金由办公室登记资助公司及其联系方式后交常务副秘书长处入帐保管。4) 学生会各部门在开展活动前，提出申请做出活动经费预算。经费的批准要征得主席团和院团委书记的同意。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。5) 活动经费凭证一般使用正式发票。路途遥远的凭车票报销路费。6) 对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。对于金额较少不能开正式发票的，须开收据，收据上要有公章，并由负责人及经手人签字。7) 经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，按惩罚制度予以处罚。8) 每双周周日晚对活动经费和办公开销进行统一报账。第十一条 实物保管制度1) 学生会成员应当爱护公共财物。所有学生会财物由办公室记录在案，统一管理。办公室每学期末进行一次财务清点，并记录保存。2) 各部（室）需要物品时，可报办公室，记录物品名称及数量后方可使用。各部（室）可以自己购置物品，存放于学生会，交办公室管理。第十二条 文件档案管理制度3) 学生会主要文件资料4) 学生会组织机构设置及管理条例。5) 学生会历史档案。6) 学生会成员，名单，个人资料，联系方式。7) 学生会各学期工作计划，总结。8) 学生会特色活动总结。9) 学生会各种会议记录及总结。10) 学生会个人的工作总结。11) 学生会的对外联系方式。12) 学生会的帐目和物品管理簿。13) 学生会各成员考核记录薄。14) 各活动后的通讯稿，报道有关我学院、团委、学生会的报刊等。15) 全院各年级、各组织、各班级学生干部名单及联系方式等资料。16) 校级组织、兄弟学院学生组织的联系方式及其他资料。17) 学生会指派办公室管理文件资料，并及时收取，提交。18) 办公室要定期整理档案，归入指定地点，保证分类明晰，便于提取，查找。19) 各部要保证档案及时整理，配合办公室保存，管理。20) 办公室负责统一给各部门申请网络邮箱，各部门可将各自归档文件上传到邮箱中进行保存。学生会邮箱是21) 办公室应妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。22) 办公室以三年为周期对过时、无价值的文档进行销毁。第六章 奖罚制度学生会本着公平、公正、公开的原则，对学生会的各项事物进行管理，对先进工作人员，先进现象有权进行奖励，对违反工作条例制度的个人或部门有权进行处分。处分包括，内部自我批评、学生会通报批评、取消评先资格、留职查看，退出学生会等。各类处分的记录工作统一由办公室负责，并整理备案。条例：第十三条 每次例会主席团对工作中优秀个人和优秀部门进行公开表扬，办公室做好记录工作并作为评优依据。 第十四条 综合各方面反映，按考核制度评分，从高到低，以比例选人，最后候选人中选出优秀干部。 每月以及每学期末评出若干名本月本学期工作突出的优秀个人，对其授予荣誉证书，并作为评选院校级优秀学生干部及其它先进候选人。 第十五条 每学期以上学期工作表现及优秀干事考核表为主要依据，并综合参考部门意见及主席团意见评选优秀干事。第十六条 每学期根据上学期各个部门的工作表现及主席团意见评选2-4个优秀部门并给予奖励。 第十七条 对于严重不负责任对学生会造成重大损失的将通报批评，情节恶劣者将勒令其退会。 第十八条 言行、举止严重影响学生会形象，在同学中产生极坏影响的，在报账中弄虚作假的个人，将分别给予其口头批评、警告、通报处理，严重者将劝其退会。 第十九条 在考核记录中情况恶劣者及平时学生会工作中严重违反学生会规定者将给予通报批评并勒令其退会。第二十条 各种例会中无故迟到或早退累计五次者，取消学年评先资格;无故缺席累计三次者，无论何种原因累计缺席五次者视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定。第二十一条 对不服从调配，未完成任务或负有一定事故责任的学生会干部，经学生会主席团审议，分别给予学生会内部通报批评，警告处分，取消评先资格，留职查看等处分，情节严重者开除。第二十二条 对擅自离职的学生会干部，取消今后评先资格。第二十三条 学生会干事考核结果分为优、良、合格、差四等，80分以上为优，7080为良，6070为合格，60分以下为差。从考核结果为“优”的干事中向学生会推荐为后备干部，并将各干事的考核材料作为学生会换届选举的参考材料。第二十四条 第十三条 不遵守值班、签到、电脑使用制度，给予内部通报批评，并每发现一次在考核成绩上扣0.5分。第二十五条 第十四条 考核结果在学生会内公布，考核为差的干事由院学生会主席团或各部部长进行批评教育并提出改进措施，屡教不改者按相关规定给予处理。第二十六条 有以下情况之一者，学生会将对其做出撤职处分。1) 严重违反学生会有关规定， 屡教不改者;2) 严重违反校规者；3) 使学生会声誉受到严重损害的;4) 私自谎报，扣留处置学生会经费者；5) 对于特殊情况，主席团可直接对有关人员做出撤职处分。第二十七条 凡学生会任职满一年的学生会成员有权利学年末向学校申请相应课外学分；有权利申请年终的校级学生干部奖学金（大二及以上年级），有权利参与评选其他学生干部类的评优评奖（各年级均可）。第八章 学生干部、干事的管理和考核制度细则第二十八条 为了加强学生会的管理，提高学生会成员整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。考核对象：学生会成员。学生干部、干事考核的具体要求如下：1) 学生干部、干事在任职期间，组织或参与邪教、伪科学及封建迷信活动，及其它违反国家法律、校规校纪及其组织章程等行为，一经查实，一律给予撤职处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。构成违法犯罪的，移交公安机关处理。2) 学生干部、干事在任职期间，组织纪律观念淡薄、自由散漫者、拉帮结派、闹不团结、消极抵触阻挠正常工作者、以职权谋取私利、失职渎职、生活作风不严谨、对组织造成不良影响者，视情节给予处分。3) 学院结合每年“评奖评优”、综合测评工作，管理考核各级干部，其奖、惩等情况载入个人档案。4) 为加强对学生会的管理，提高工作效率，创造一个外部协调，内部和谐的工作环境，充分调动学生会内部成员的积极性和创造性，实现院学生会管理制度的规范化、科学化，依照学校有关条例、规定，结合院学生干部的实际情况，制定本条例。本条例适用于本院学生会全体干部。5) 对在本职工作做出突出成绩的，应当结合年度考核工作进行奖励；对在特定环境、专项任务和突发事件中做出突出贡献的，应当及时给予奖励。此奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。考核的基础分为100分。第二十九条 思想考核1) 具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有良好的道德品质和文明风尚。（5分）2) 规范执行陕西科技大学学生手册内容和学院有关规章制度，积极配合、协调处理好与其他部门及学生干部之间的关系，使各项活动圆满完成。（5分）第三十条 本职工作考核1) 认真履行工作职责，作好本职工作，正确处理工作与学习的关系。（5分）2) 要求学生干部与时俱进，所组织的活动具有创新性、实践性，不要单拘泥于传统形式。（此项评分将参考学生干部日常工作给予客观评分）（5分）3) 在团委、学生会组织的大型活动中，树立大局意识，从集体与组织工作的角度出发，不狭隘顾及个人或所在部门得失，积极配合协助其它部门开展工作，协调处理好与其他部门及学生干部之间的关系，使各项活动圆满完成。（10分）4) 作为部长，能引导培养部员能力，能在工作中给成员以启发，关心帮助各位干事，经常与干事进行交流，了解干事思想动态，使其能够迅速胜任部门的各项工作，发掘成员出色完成工作的潜力，最终使成员也能够独挡一面；作为委员能主动与部长交流，能较快的熟悉部门工作，并在活动上进行大胆创新。（此项评分将参考侧面调查情况给予客观评分）（5分）5) 要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。（5分）（ 此项评分将参考学生干部日常工作情况给予客观评分）6) 积极地去开展部门的工作。如对本部们安排的工作以敷衍或逃避的态度面对酌情扣2至5分7) 要求学生干部严格遵守校纪校规。任何学生干部如有违反校纪校规现象按情节倒扣510分，受学校警告或警告以上纪律处分者一律自动退出学生会。第三十一条 学习考核1) 学习目的明确、勤奋好学，能按要求完成各项作业。（5分）。2) 在各项考试中，各科成绩无不及格，综合测评名列班级前50%以上。（10分）第三十二条 生活考核在个人仪表上是否符合现代大学生形象，在集体宿舍卫生上是否能带领宿舍其他成员及时打扫宿舍卫生，随时保持宿舍卫生干净整洁。（15分）第三十三条 会议考核1) 按时参加会议，不迟到、不无故缺席，如有特殊情况应事先请假，然后提交正式书面假条，交办公室备案。（10分，每因个人私事请假一次扣0.5分，缺勤一次扣1分），开会时要集中注意力，认真做好会议记录，不得随意走动或中途退场，遵守会场纪律。（10分）第三十四条 部门内部考核本部分总分为20分，由各个部门成员考核评分取平均分生成。第三十五条 考核办法 本条例由院学生会主席团，携办公室根据以上细则对每位学生干部进行考核，对办公室人员的考核由主席团直接负责。考核期间，将采用内部成员相互监督的机制，任何有意见的成员可向主席团反映问题，由主席团成员核实，采取相应的更正与处罚。第三十六条 注意事项1) 本条例的最终结果将作为考核优秀干部与优秀干事的凭据。推优及综合评定一个学生干部的重要依据。2) 负责考核的学生干部要实事求是，不得弄虚作假，凡弄虚作假者给予劝