公文写作_仲裁文书写作讲义

仲裁文书写作 二 一三年四月 一 仲裁文书的概述 仲裁文书的概念仲裁文书的重要性 一 案件处理的载体 当事人执行的凭据 二 体现和检验仲裁公正的依据 三 仲裁员 仲裁机构素质水平的表现 仲裁文书的特点 准司法性合法性 依据合法 制作程序合法 内容合法客观性规范性稳定性时效性 仲裁文书的分类 申请 答辩类通知 告知类笔录 记录类审批类回执类裁决类决定类其他 二 仲裁文书制作及注意事项 仲裁文书的制作要求仲裁文书的制作原则仲裁文书样式的制作要点 一 程序类 1 申请仲裁须知 1 应明确告知当事人受案范围 管辖范围 仲裁时效 受理条件等规定 2 告知当事人应提供的材料 3 告知当事人如何填写有关文书 4 其他事项 如调解建议 举证期限 无故不按时参加开庭的法律后果等 2 收件回执 劳动人事争议仲裁办案规则 第29条 第31条 1 申请人材料不齐备或不规范的 应当场或五日内一并告知需要补齐的材料 2 申请人按要求补正全部材料的 应出具收件回执 3 发出收件回执后 逾期未作决定的 申请人可就该争议事项向人民法院提起诉讼 3 仲裁申请书 劳动争议调解仲裁法 第28条 仲裁申请书应当载明下列事项 一 劳动者的姓名 性别 年龄 职业 工作单位和住所 用人单位的名称 住所和法定代表人或者主要负责人的姓名 职务 二 仲裁请求和所根据的事实 理由 三 证据和证据来源 证人姓名和住所 4 受理通知书 劳动争议调解仲裁法 第29条 劳动人事争议仲裁办案规则 第30条仲裁委员会对符合下列调解的仲裁申请应予以受理 并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书 一 属于本规则第二条规定的争议范围 二 有明确的仲裁请求和事实理由 三 在申请仲裁的法定申请仲裁时效期间内 四 属于仲裁委员会管辖范围 申请人送交仲裁申请书的日期应以收件回执记载的日期或申请人正式递交完整材料的日期为准 明确增加或变更仲裁请求的期限 在第一次开庭三日前书面提出 逾期作另案处理 有需要申请人在指定期限提交有关证明材料的 可在受理通知书中第五项注明 5 答辩通知书 劳动争议调解仲裁法 第30条 劳动人事争议仲裁办案规则 第34条答辩时间 10日 若当事人同意放弃或减少答辩期 应以书面方式承诺 放弃 减少 答辩期同意书反申请的提出期限 答辩期内 6 授权委托书 劳动争议调解仲裁法 第24条当事人可以委托代理人参加仲裁活动 委托他人参加仲裁活动 应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书 委托书应当载明委托事项和权限 劳动仲裁委托代理人暂行规定 第4条 授权委托书仅写 全权代理 而无具体授权的 代理人无权代为承认 放弃 变更仲裁请求 进行和解 请求和接受调解 7 举证通知书 劳动争议调解仲裁法 第6条 第39条 劳动人事争议仲裁办案规则 第17条 第18条 第19条 第20条 第21条明确告知当事人举证期限 未经仲裁庭批准在举证期限后提交的证据不作为案件处理依据 8 仲裁庭组成人员和开庭通知书 劳动争议调解仲裁法 第32条 第35条 第36条 劳动人事争议仲裁办案规则 第36条 第37条 第38条申请人收到书面通知 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 可以按撤回仲裁申请处理 申请人重新申请仲裁的 仲裁委员会不予受理 被申请人收到书面通知 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 可以缺席裁决 9 送达回证 劳动人事争议仲裁办案规则 第23条 民事诉讼法 第78条 79条 80条 84条送达方式 直接送达邮寄送达留置送达公告送达 六十日 10 裁决书送达证明送达证明除用于仲裁裁决书外 还可用于仲裁调解书 仲裁决定书和不予受理通知书等仲裁文书 作用 送达证明是判断仲裁文书依法送达的依据 仲裁文书是否具有法律效力由法院进行认定 二 审批类 共同特点及写法 A 案号 当事人情况填写准确 B 案情摘要简明扼要 抓住关键点 C 承办人意见明确 使用 拟 字 D 审批时间的合理性保证程序的合法性 1 立案组庭审批表 劳动争议调解仲裁法 第31条注意 案件受理之日是指此表上审批意见负责人签署的日期 仲裁庭处理劳动争议的时限计算 从此表中审批负责人签批之日开始 2 案件延期处理审批表 劳动争议调解仲裁法 第43条延期理由 案情复杂 当事人有正当理由不能正常到庭 需要补充新的证据 其他可能延期的情况 3 案件中止处理审批表 劳动人事争议仲裁办案规则 第46条有下列情形之一 案件无法继续审理而中止仲裁的期间不计算在内 一 出现案件处理依据不明确而请示有关机构的 二 需要等待工伤认定 伤残等级鉴定 司法鉴定结论的 三 公告送达期间 四 其他需要中止审理的客观情形 4 结案审批表A 结案方式为裁决 调解和撤回仲裁申请的 均需要制作结案审批表 B 以不予受理方式结案的不用制作结案审批表 但需要制作立案组庭审批表 注明拟办意见 三 实体处理类 仲裁裁决书仲裁调解书不予受理通知书仲裁决定书 1 仲裁裁决书依据 劳动争议调解仲裁法 第42条第4款 劳动争议调解仲裁法 第46条规定 裁决书应当载明仲裁请求 争议事实 裁决理由 裁决结果和裁决日期 裁决书由仲裁员签名 加盖劳动争议仲裁委员会印章 对裁决持不同意见的仲裁员 可以签名 也可以不签名 裁决书的格式及注意事项 1 首部包括制作机关名称 文书性质 案件编号 当事人的基本情况 案由及处理过程概述 A 案件编号一般包括仲裁机构简称 仲裁文书性质 年份 案号 B 当事人的基本情况 姓名 性别 出生年月日 原籍 现住址 委托代理人的姓名 性别 出生年月日 工作单位及职务 用人单位写全称 住所 法定代表人姓名 职务 委托代理人情况 C 案由及处理过程申请人与被申请人劳动报酬 解除劳动合同 工伤待遇 争议一案 本院受理后 依法组成仲裁庭 并公开开庭进行了审理 申请人 被申请人的委托代理人 到庭参加仲裁 本案现已审理终结 反申请写法 本院受理后 被申请人在答辩期内提出反申请请求 本院依法组成仲裁庭并公开开庭对本申请及反申请进行了合并审理 申请人 被反申请人 被申请人 反申请人 的委托代理人 到庭参加仲裁 中止审理写法 本院受理后 依法组成仲裁庭 并开庭进行了审理 申请人 被申请人的委托代理人 到庭参加仲裁 被申请人于2008年11月1日向 劳动能力鉴定委员会申请申请人医疗期鉴定 2008年12月24日 劳动能力鉴定委员会对申请人的医疗期做出鉴定结论 2008年11月1日至2008年12月24日本案中止审理 本案现已审理终结 举例一 卢锋 男 汉族 1974年6月2日生 2010年5月入职广东方大物业公司任值班员 双方订立了期限为2010年5月1日至2014年4月30日的劳动合同 申请人于2013年4月1日向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁要求被申请人支付2010年5月至2013年3月的延时加班工资20000元和休息日加班工资5000元 解除劳动合同的经济补偿金15000元 示例 裁决书首部 广东省劳动人事争议调解仲裁院仲裁裁决书粤劳人仲终字 2013 58号申请人 卢锋 男 汉族 1974年6月2日生 原籍广东 现住广州市东湖路5号被申请人 广东方大物业公司住所 广州市中山八路38号法定代表人 张兵职务 董事长委托代理人 李杰 广东正义律师事务所律师 申请人与被申请人劳动报酬 解除劳动合同争议一案 本院受理后依法组成仲裁庭并公开开庭进行了审理 申请人卢锋 被申请人的委托代理人李杰到庭参加仲裁 本案现已审理终结 2 正文内容包括申请人诉称 被申请人辩称 本院查明 本院认为 裁决依据 裁决结果 起诉权及起诉期限告知 A 申请人诉称部分 简要摘录仲裁申请书中事实和理由部分要点 明确写明申诉人请求事项及金额 B 被申请人辩称部分 简要摘录答辩书或口头答辩意见的要点 示例 申请人诉称 于2010年5月1日入职被申请单位任值班员 双方订立了期限为2010年5月1日至2014年4月30日的劳动合同 申请人要求被申请人支付 2010年5月至2013年3月的延时加班工资20000元和休息日加班工资5000元 解除劳动合同的经济补偿金15000元 示例 被申请人辩称 申请人属于自动辞职 我方不需要向申请人支付经济补偿金 2012年12月我司对申请人的工作地点进行调整 但其岗位工资和基本工资均未变 因其不再兼职电工工作 所以未再向其发放兼职电工的补贴 我司已足额向申请人支付了加班工资 申请人要求支付加班工资的仲裁请求已超过法定仲裁时效 C 本院查明部分 写明仲裁委员会查明的案件事实 查明部分是据以论证及裁决的基础 所有裁决结果所依据的论据在查明部分均应有所体现 注意顺序 示例 本院查明 于2010年5月1日入职被申请单位任值班员 双方订立了期限为2010年5月1日至2014年4月30日的劳动合同 合同约定申请人每天工作8小时 每周工作6天 申请人主张其每天工作12小时 但未能对此提供证据 根据双方确认的工资条 申请人每月工资包括基本工资1300元 加班工资320元和不固定的节假日加班工资 被申请人提供的申请人于2013年3月29日填写的辞职书记载 我工作12小时没有休息 也不给加班工资 到了小平乡上班 工资也降低了 由于以上原因 我慎重地提出辞职 申请人最后工作至2013年3月30日 并于2013年3月31日办理了工作交接 申请人离职前12个月的月平均工资为2200元 上述事实 有庭审笔录 当事人陈述及相关书证为凭 证据确实 足以认定 D 本院认为裁决的关键部分 对争议的事实及对证据的采信进行认定 区分责任 论述支持或驳回申请人请求或被申请人主张的理由 注意 第一 抓住焦点 明辨是非 第二 论述要全面 针对申请人的每项请求支持或不予支持 或驳回申请 均应有理有据 第三 顺序合理 层次鲜明 示例 本院认为 根据 广东省工资支付条例 第十六条的规定 工资支付台账应当至少保存二年 申请人于2013年4月1日申请仲裁 被申请人对申请人2011年4月1日至2013年3月31日的考勤记录和工资支付情况承担举证责任 申请人未能对2010年5月1日至2011年4月1日加班的事实提供证据 申请人要求被申请人支付2010年5月1日至2011年4月1日的延时加班工资和休息日加班工资 没有依据 不予支持 示例 申请人未能对其每天工作12小时提供证据 对申请人关于其每天工作小时的主张不予采纳 申请人要求被申请人支付2011年4月1日至2013年3月31日的延时加班工资 没有依据 不予支持 根据双方订立的 劳动合同 申请人每天工作8小时 每周工作6天 根据 劳动法 第四十四条的规定 被申请人应向申请人支付2011年4月1日至2013年3月31日的休息日加班工资10758 6元 1300 21 75 90 200 扣除被申请人在2011年3月21日至2013年3月30日期间已向申请人支付的加班工资7680元 320 24 申请人要求被申请人支付2011年4月1日至2013年3月31日的休息日加班工资差额3078 6元 10758 6 7680 予以支持 示例 根据申请人于2013年3月29日向被申请人提交的辞职书 申请人以被申请人未足额支付劳动报酬为由提出辞职 根据 劳动合同法 第三十八条 第四十六条和第四十七条 申请人要求于2013年4月1日解除双方的劳动合同并要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金6600元 2200 3 予以支持 E 裁决的依据 裁决的结果 金额 起诉权和起诉期限的告知 注 援引裁决的依据时要注意 通常以法律法规的效力层级为顺序 裁决结果必须写明具体的履行期限并有可执行性 裁决金额准确 示例 根据 中华人民共和国劳动法 第四十四条 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 第四十六条 第四十七条 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第六条 第四十七条 广东省工资支付条例 第十六条的规定 裁决如下 一 被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性支付2011年4月1日至2013年3月31日的休息日加班工资差额3078 6元 二 被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6600元 三 驳回申请人的其他仲裁请求 本仲裁裁决为终局裁决 申请人如不服本裁决 可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 逾期不起诉的 本裁决书自作出之日起发生法律效力 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的 另一方当事人可以向人民法院申请执行 若驳回所有仲裁请求 红色部分删除 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三 第十三条规定 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 一 项规定 追索劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或赔偿金 如果仲裁裁决涉及数项 每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 应当按照终局裁决处理 广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 第三十八条规定 劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决 劳动人事仲裁机构作出的裁决书已载明该裁决是否属于终局裁决 当事人在诉讼中又对有关终局裁决 非终局裁决的认定提出异议的 人民法院不予审查 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 四 第二条规定 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准 若仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决的 用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的 应按照以下情形分别处理 一 经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的 基层人民法院应予受理 二 经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的 基层人民法院不予受理 但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决 已经受理的 裁定驳回起诉 变一变 卢锋 男 汉族 1974年6月2日生 2010年5月入职广东方大物业公司任值班员 双方订立了期限为2010年5月1日至2014年4月30日的劳动合同 申请人于2013年4月1日向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁要求被申请人支付2010年5月至2013年3月的延时加班工资20000元和休息日加班工资20000元 解除劳动合同的经济补偿金25000元 裁决书首部 广东省劳动人事争议调解仲裁院仲裁裁决书粤劳人仲非终字 2013 58号申请人 卢锋 男 汉族 1974年6月2日生 原籍广东 现住广州市东湖路5号被申请人 广东方大物业公司住所 广州市中山八路38号法定代表人 张兵职务 董事长委托代理人 李杰 广东正义律师事务所律师 申请人与被申请人劳动报酬 解除劳动合同争议一案 本院受理后依法组成仲裁庭并公开开庭进行了审理 申请人卢锋 被申请人的委托代理人李杰到庭参加仲裁 本案现已审理终结 申请人诉称 于2010年5月1日入职被申请单位任值班员 双方订立了期限为2010年5月1日至2014年4月30日的劳动合同 申请人要求被申请人支付 2010年5月至2013年3月的延时加班工资20000元和休息日加班工资20000元 解除劳动合同的经济补偿金25000元 被申请人辩称 申请人属于自动辞职 我方不需要向申请人支付经济补偿金 2012年12月我司对申请人的工作地点进行调整 但其岗位工资和基本工资均未变 因其不再兼职电工工作 所以未再向其发放兼职电工的补贴 我司已足额向申请人支付了加班工资 申请人要求支付加班工资的仲裁请求已超过法定仲裁时效 本院查明 于2010年5月1日入职被申请单位任值班员 双方订立了期限为2010年5月1日至2014年4月30日的劳动合同 合同约定申请人每天工作8小时 每周工作6天 申请人主张其每天工作12小时 但未能对此提供证据 根据双方确认的工资条 申请人每月工资包括基本工资3000元 加班工资320元和不固定的节假日加班工资 被申请人提供的申请人于2013年3月29日填写的辞职书记载 我工作12小时不给加班工资 到了小平乡上班 工资也降低了 由于以上原因 我慎重地提出辞职 申请人最后工作至2013年3月30日 并于2013年3月31日办理了工作交接 申请人离职前12个月的月平均工资为5500元 另查明 广州市最低工资标准为1300元 月 上述事实 有庭审笔录 当事人陈述及相关书证为凭 证据确实 足以认定 本院认为 根据 广东省工资支付条例 第十六条的规定 工资支付台账应当至少保存二年 申请人于2013年4月1日申请仲裁 被申请人对申请人2011年4月1日至2013年3月31日的考勤记录和工资支付情况承担举证责任 申请人未能对2010年5月1日至2011年4月1日加班的事实提供证据 申请人要求被申请人支付2010年5月1日至2011年4月1日的延时加班工资和休息日加班工资 没有依据 不予支持 申请人未能对其每天工作12小时提供证据 对申请人关于其每天工作小时的主张不予采纳 申请人要求被申请人支付2011年4月1日至2013年3月31日的延时加班工资 没有依据 不予支持 根据双方订立的 劳动合同 申请人每天工作8小时 每周工作6天 根据 劳动法 第四十四条的规定 被申请人应向申请人支付2011年4月1日至2013年3月31日的休息日加班工资24827 6元 3000 21 75 90 200 扣除被申请人在2011年3月21日至2013年3月30日期间已向申请人支付的加班工资7680元 320 24 申请人要求被申请人支付2011年4月1日至2013年3月31日的休息日加班工资差额17147 6元 24827 6 7680 予以支持 根据申请人于2013年3月29日向被申请人提交的辞职书 申请人以被申请人未足额支付劳动报酬为由提出辞职 根据 劳动合同法 第三十八条 第四十六条和第四十七条 申请人要求于2013年4月1日解除双方的劳动合同并要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金16500元 5500 3 予以支持 根据 中华人民共和国劳动法 第四十四条 第五十条 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十条的规定 裁决如下 一 被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性支付2011年4月1日至2013年3月31日的休息日加班工资差额17147 6元 二 被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性支付申请人解除劳动合同的经济补偿金16500元 三 驳回申请人的其他仲裁请求 本仲裁裁决书为非终局裁决 当事人如不服本裁决 可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 逾期不起诉的 本裁决书即发生法律效力 一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决书的 另一方当事人可以向人民法院申请执行 3 尾部包括仲裁员署名 日期 印章 与原件核对无异议等 注 A 结案日期应为仲裁委员会主任在结案审批表上签字同意结案的日期 起诉期起算以送达日期为准 B 盖章应给予必要的注意 C 本件与原件核对无异盖在左下方空白处 D 日期用大写如 二 一一年十月二十八日 E 书记员在日期下方 仲裁员 陈某二 一三年四月十日 盖章 本件与原件核对无异书记员 冯某 页面设置 页边距 上3 5 下2 5 左2 8 右2 6每页22行 每行43个字符 标题用小二宋体加黑 其他部分用三号仿宋 先行裁决依据 劳动争议调解仲裁法 第四十三条第二款规定 仲裁庭裁决劳动争议案件时 其中一部分事实已经清楚 可以就该部分先行裁决 格式 1 案号 粤劳人仲字 20 号之一2 仲裁请求3 查明 认为 裁决部分4 援引的裁决依据中注明 根据 劳动争议调解仲裁法 第四十三条第二款的规定 对申请人仲裁请求的第 项 第 项作先行裁决如下 裁决项中注明申请人的其他仲裁请求另行裁决 对先行裁决的仲裁请求仍作起诉权的告知 另行裁决时不涉及已裁决的部分 先予执行裁决依据 劳动争议调解仲裁法 第四十四条规定 仲裁庭对追索劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金的案件 根据当事人的申请 可以裁决先予执行 移送人民法院执行 仲裁庭裁决先予执行的 应当符合下列条件 一 当事人之间权利义务关系明确 二 不先予执行将严重影响申请人的生活 劳动者申请先予执行的 可以不提供担保 格式 1 案号 粤劳人仲先执字 20 号2 处理过程中写明 申请人于 年 月 日以生活困难为由向本委申请裁决先予执行工资及医疗费 元 3 可不列申诉 答辩情况 直接进入查明事实 4 援引依据中注明 根据 劳动争议调解仲裁法 第四十四条的规定 作出先予执行裁决如下 裁决项中注明申请人的其他仲裁请求待终结裁决时处理 效力 先予执行的裁决自送达之日起生效 2 调解书依据 劳动争议调解仲裁法 第42条 仲裁庭在作出裁决前 应当先行调解 调解达成协议的 仲裁庭应当制作调解书 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果 调解书由仲裁员签名 加盖劳动争议仲裁委员会印章 送达双方当事人 调解书经双方当事人签收后 发生法律效力 调解不成或者调解书送达前 一方当事人反悔的 仲裁庭应当及时作出裁决 格式 1 首部 2 正文 3 尾部重点在于调解协议的内容 第一 应当写明协议履行时间 第二 如申请人的仲裁请求未完全获得实现 应注明申诉人放弃其他仲裁请求