安全生产目标奖惩制度.doc

江苏新河农用/新沂泰禾化工有限公司文件编号XH-03-013-W045 版本号A/0文件名称安全生产目标奖惩制度文件类型三级文件受控文件复印无效颁布生效日期2013年1月1日编制人潘修伟日 期2013.1.12审核人/职务： 孙连忠日 期2013.1.12批准人/职务：禚文峰日 期2013.1.12受控纸质文件发放至以下部门：安全部 各车间 、部门 受控电子文件发放对象：生产部 品管部发布方式：受控文件/分发现行版本颁布日期：版本颁布日期主要更新内容 为了进一步强化各级管理人员和广大职工安全意识，落实安全责任，使各级人员能够切实加强安全生产管理，加大管理力度；广大职工能够从“要我安全”转变为“我要安全”，实现全员重视安全，齐抓安全，有效预防和减少各类生产安全事故，确保公司实现生产安全目标。经公司研究决定，特制订本制度。一、规定1、公司相关管理人员缴纳安全生产抵押金，年终根据管理人员年度安全目标奖惩标准进行奖励或处罚。安全生产抵押金缴纳标准由公司制定。2、参加安全生产抵押的人员为公司领导、各车间主任、副主任、安全员、设备员、有关部门负责人。3、管理人员缴纳的风险抵押金由公司统一保管，公司建立账目明细，不得挪作它用。4、不按要求缴纳风险抵押金的不予奖励，需要扣除的从工资中扣除。5、职工不需缴纳安全生产抵押金，将原年终800元奖励定为年度安全目标奖，根据职工年度安全目标奖惩标准进行奖励或处罚。6、本考核制度以年度为考核单位，即从2013年1月1日起至12月31日止。二、奖惩1、管理人员年度安全目标奖惩标准1.1 管理人员按照全年四起事故指标制定奖励标准。事故起数奖惩标准7扣除抵押金100%6扣除抵押金75%5扣除抵押金50%4不奖励3奖励抵押金50%2奖励抵押金75%1奖励抵押金100%0奖励抵押金200%1.2、如公司完成全年目标，车间未完成目标，每超一起扣除车间缴纳人员风险抵押金本金50%。2、职工年度安全目标奖惩标准2.1公司全体职工按照全年四起事故指标制定奖励标准。事故起数奖励标准（元）70620054004（包括4以下）8002.2如公司完成全年目标，车间未完成目标，每超一起扣除车间全体职工扣除年度安全目标奖50%。三、本制度最终解释权为公司总经理。附则：有关人员安全风险抵押金缴纳表新河（泰禾）公司2013年度管理人员安全生产抵押金缴纳标准编号部门姓 名缴纳标准1常务副总胡清50002行政副总兼三车间主任苏前进50003生产副总孙连忠50004安全部长潘修伟50005后勤部长部长徐共平20006动力车间主任陈永20007质检科长杜 杰20008一车间主任刘刚茂40008一车间副主任王飞20009一车间副主任张运明200010一车间安全员张浩200011一车间设备员刘启武100012二车间主任咸印永500013二车间副主任陆水300014二车间安全员张长江300015二车间设备员甘雷200016三车间副主任陆启彬300017三车间副主任洪秀坡300018三车间安全员兼安全部副部长伍文件300019三车间设备员兼动力副主任刘向东200020四车间主任鲍凯200021四车间副主任娄斌100022四车间设备员季龙海100023四车间安全员王浩100024六车间主任许先广400025六车间副主任杨伟干200026六车间安全员王广志200027环保部长兼废水主任汪华松200028废水副主任兼兼职安全员蔡丰玉100029