



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
FC-2251-Q型压裂车启动与运转操作。技术要求:1、操作要平稳不能猛加减油门。2、起动车后要密切注意各仪表是否正常。操作程序:1.试运转(预温)1.1遥控手提箱1.1.1检查24V直流动力系统电线和电瓶,并按要求予以维护。1.1.2检查遥控手提箱与发动机的控制箱连接情况。1.1.3合接电源箱上电源开关。1.1.4遥控手提箱的操作界面出现“双S公司”的图标后,等待35分钟(热机时间),然后在用手触摸界面进入起动界面。1.1.5试验油门控制。按触摸屏上的大或小的上箭头键。油门光带增加,使之达到100%。按触摸屏上的大或小的下箭头键。油门光带减少,使之减到零。1.2底盘发动机启动1.1.1将底盘发动机变速器置于空档,并保证刹住卡车刹车。1.1.2启动发动机并在空转下运行1分钟。1.1.3油门调节到1000r/min,运转发动机直到工作温度达160(71)。1.3液力系统启动1.3.1将底盘发动机降到空转。1.3.2在卡车驾驶室内踏离合器,按变速箱PTO控制阀,使之接上液力系统分动(PTO)。1.3.3立即检查液力系统是否泄漏、反常的噪音,或不规则的运行。散热器风扇可能正在非常缓慢地转动。1.3.4正确则加大底盘发动机油门达1800r/min。1.4台上发动机启动1.4.1在接口面板上倒总电源开关到“-”位置,再将“POWER”开关拨到上方。1.4.2遥控手提箱通电后出现“双S公司”的图标后,等待35分钟(热机时间),然后在用手触摸界面进入起动界面。1.4.3点遥控手提箱的触摸屏上的各按钮,观察是否工作正常。1.4.4按下启动开关,当发动机启动时松开它。1.4.5检查系统中各仪表,所有系统应处于正常运行范围内。1.4.6按加油按钮,使台面发动机速度慢慢增大。发动机温度增到正常工作状态(180),热作用阀关闭,风扇速度将增加。1.4.7检查台上发动机、变速器及液力系统的各仪表。以发动机和变速器仪表显示的读数在正常范围的下部分。2.按下STOP后停车待令(不能关总电源)。3.柴油司机施工时操作程序:当得到施工指挥或操作手的施工准备指令时,进行如下操作:3.1仔细检查一遍本屏各参数,并对照车旁边仪表板仪表。3.2以上确认无误后,启动台下,并在1000rPm左右温度升到大于50后,再将PTO挂起,并将转速调到1800rPm。3.3按下启动开关,当发动机启动时松开它。3.4启动后立即检查本屏各参数,并对照车旁边仪表板仪表,同时检查各个部件有无异常,确认无误后,加两次油门,使转速增加,温度升到约50,通知施工指挥和操作手,一切准备就绪。3.5施工过程中密切注视车辆运行情况,并监视触摸屏面板,防止他人乱动,发现问题应立即通知指挥和操作手,发出指令后方可进行停车整改。 警告:当本车操作指令结束后,自己则不能再乱动触摸屏,特别是屏内参数,否则易造成事故,即只有监视权而无操作权。备注:在管线连接好、车辆启动试运转后,触摸屏控制面板总电源必须保持常开。洗车时严禁用高压水笼头冲刷电脑板(柴油机控制器)和插线结头。施工结束后,收起电缆,注意不要损坏电缆;盖好防护罩及锁紧外壳4.操作手施工时操作程序:4.1设置在你确认为操作车的触摸屏面板内,进入超压设置界面设置超压值,设置结束后对其进行复查,以保证其弃置正确无误。4.2低替4.2.1选定用来低替的设备,并对它们进行准备。4.2.2点击油门“”键,使油门增加到20%左右,右手点击按钮一次换档“”键将空档位挂到1档,此时注意,引擎转速、排量和油压变化情况,如果转速过低或过小,则可再慢慢点击“”,使排量达到要求值(当然,最好变矩器能在锁定工况下工作,特别是对有压力的井)。稳定后则不要再动,更不能猛加或减油门,特别无压力时。4.3高挤只要工具启动正常,增加车最好一个一个加,但施工过程中随时调出各个泵车屏,观查压力和各数的变化,检查各车工况。 4.4顶替在高挤快完时,注意连贯好,不要走空泵。4.5施工结束,立即点“紧急协调”一次,然后通知每台车的柴油司机施工结束,各车柴油司机再按“关泵程序”操作。备注:如果在施工过程中某车有问题,控制箱上的警告灯将会亮起,然后点触摸屏上的“警告”按钮,则可查出具体问题部位原因,然后等指挥发出指令后停车整改。5.关泵程序:5.1让发动机怠速运转35分钟。5.2检查台上发动机、变速器及泵上的各仪表,保证设备运行在正常限制范围内。各仪表应小于它们的全动率设定值的位置。5.3巡视设备并检查是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高校安保服务培训
- 课件模板应用
- 小花朵舞蹈课件
- 怎样做衣服课件
- 中药化学直播课件
- 电梯应急知识培训
- 劳动蒸米饭课件大纲
- 广东会计大专自考试题及答案
- 乐器色彩考试题及答案
- 莱芜地理考试题及答案
- 棋牌室员工管理制度
- 《中华人民共和国慈善法》培训解读课件
- CJ/T 249-2007城镇污水处理厂污泥处置混合填埋泥质
- 2025年版简易房屋租赁合同模板
- 医疗机构从业人员行为规范培训
- 2025年4月自考00908网络营销与策划试题及答案
- 医疗背景下的园艺景观规划设计方法
- 2025年行测真题及答案详解
- 《戏剧影视表演剧目创作》课件-1.任务1 了解时代背景与规定情境
- 2025深圳市标准劳动合同范本
- 排污许可培训课件
评论
0/150
提交评论