丁思颂三高生活会汇报材料1334.doc

海天公司生活会个人在思想作风上诊断、治疗“三高”-“功臣思想”、“局部思想”、“保守思想”丁思颂我公司在2012年非但没有完成绩效合约目标，而是连亏14个月，出现近一亿元巨额亏损。2013年纯碱市场面对的形势仍然严峻，下游市场需求不足，纯碱产能过剩的约300万吨，各大碱厂压负荷生产、库存量大、低价促销，导致产品销售价格进上步下滑。依据目前的经济形势判断，2013年严峻的外部市场环境不会有大的改变，面对如此严峻的外部市场环境，我们必须转变工作作风，充分发挥出主观能动性，改进管理模式，提高个人能力，寻求原材料、制造成本、产品质量、过程管理等新的突破，为我们自己拚出一条活路。集团要求“倒逼”、“突破”，我要充分认清自己，开展自我批评、诊断、剖析、检查，找出不能适应外部环境要求的因素、找出自身工作的不足、找出胜任本岗位职现要求的差距，进行改进和提升，以便于在保证扭转我公司亏损的过程中作出我应有的贡献。王总提出我们个人在思想作风上要诊断、治疗“三高”-“功臣思想”、“局部思想”、“保守思想”，这是对我们的鞭策，是实现自我突破的契机。下面我就自己在“三高思想”方面存在的问题进行自我剖析：一、 功臣思想1、倚老卖老，但动辄摆谱：“我走过的桥比你走过的路还长”；觉着自己的工作经验相当丰富，工作年限比别人长，认为别人不如自己。很多时候满足于已经取得的成绩，标榜自己的丰功伟绩，未能够向最初创业的时候一般都能够保持高昂士气和进取精神，日常工作中轻车熟路，仅凭经验和资历做事。2、寻求特权，对抗新制度：“怎么？连我们也要考核吗？”在日常工作中总是认为自己为公司作出很大的贡献而摆老资格，办事不想按制度执行，走捷径、走关系，权大于法，有制度不去执行。在考核过程中认为自己总是对的，对于严格要求自己的考核制度持反对心理。有的时候更是想方设法逃避对自己的考核，置身于考核制度之外。3、既得利益丰厚，反而更计较分配制度。过去赚了不少，现在稍有偏低就不干。在每一次调整考核制度时，总是想着自己的利益，希望自己的利益越高越好、奖金系数越高越好。二、保守思想1、经验丰富，但循规蹈矩：“我们当年就是这样做”；世界上只有两件事，一是想，二是做;由于思想引导行为，所以说，思想是决定人类社会文明的根源。古代的世界文明中心一直在东方世界，既便是野心勃勃的日本也一直受制于中国。古代中国有天圆地方的传说，天是浑圆的，大地是四方的，而中国就是方与圆的中心。号称日不落帝国的英国也不过是由几块岛屿组成，现代美国则发家于十三块殖民地，美利坚民族通过独立战争，先进的思想文化，一跃成为世界强国。通过上述两个事例可以看出保守思想的危害性，因此，我自己一定要破除“我们当年就是这样做”的思想，突破自我，追求更高的思想境界。2、程式化思维，缺乏创新意识：“如果硬要去冒险，出了问题谁负责？经常会习惯于既定的流程，固定的思维模式，一成不变的工作方法。安于现状，不求进步，满足于已经取得的成绩。在今后的工作中我一定要求大胆创新、寻求突破，改变既有的思维方法。 3、学习缓慢，主动性不佳：“每天那么忙，哪里有空去学习？”不可否认，随着年龄的增长，学习和接受新事物、新知识的激情下降，跟不上快速变化的新环境、新时代的步伐。解放思想永无止境，在不同的时期和阶段有着不同的内涵。当前的解放思想，围绕王总提出的奋斗目标和工作部署，破除一切有碍于加快发展的思想认识和体制障碍，与时俱进，立足实际，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。通过剖析我的思想实际状况，对比先进思想的经验，寻找我在思想的差距，我发现就是差在解放思想上。保守则不能前进，保守则不能发展，保守扼杀了我的创新精神和前进动力，海天要加快发展，我就必须下大力坚决破除之。保守思想说白了，就是怕担风险，不敢闯、不愿闯，瞻前顾后，得过且过，弱化了理想，弱化了前进的目标。这样的精神状态，岂能适应当前你追我赶互不相让的竞争形势？因此，破除保守思想，树立进取意识刻不容缓！三、局部思想1、首先保全自我的思想在工作中考虑的是趋利避害，摆脱自己在工作中不利地位，不能够勇于承担责任。把个人利益放在首位，没有很好地考虑到集体的利益。在今后的工作中，要坚定地以整体观为思维核心，形成健康的、向上的、积极的、勇担重任的思想观念。2、保护总调度的思想在工作大局观念不够，缺乏整体意识，“只见树木不见森林”，不能更好地激发全厂各部门、各车间的主动性。如何才能改变这种现状呢？我想，在对整体工作的协调和调度上，必须变 “从局部到整体”的思维模式为“从整体到局部”的思想。“从整体到局部”的思想强调目的性，也是大家共同的目标，即没有大家就没有小家的观念。总体目标完成了，则相当于全体成员的目标都