综合管理科部门守则.doc

昆山小小恐龙儿童用品有限公司运动用品事业部 KUNSHANLITTLEDINOSAURCHILDPRODUCTS CO.,LTDSPORTING GOODS BUSINESS DIRUSION批 准审 核（受控印章）综合管理科部门守则日期2009年12月15日编码Q/XXKL.SYB.ZG一、部门资料1.部门名称综合管理科2.适应范围：综合管理科全体员工3.现时负责人综合管理科科长4.部门职责4.1负责事业部文件及表单控制和管理工作；4.2负责事业部的安全生产、5S检查、人事、劳动纪律及考核工作；4.3负责相关管理活动的策划、推动；负责跟踪检查验证工作计划完成情况；4.4负责事业部环保工作及旧物料处理；4.5负责事业部消防、安全工作；4.6负责事业部设备维修、电器管理工作；4.7完成领导交办的其他工作。二、部门组织架构图机修工科员电工综合管理科科长/副科长编写管理单位三、个人职责职位名称职 责上司下属科长副科长1执行上级工作指令；2负责做好工厂基建工作；3负责食堂的监督工作；4负责工厂的5S工作；5负责厂区环境卫生及绿化工作；6负责人事、考勤管理工作；7. 负责公司消防安全工作、公司社会治安综合管理工作；8. 负责员工安全教育工作；9. 负责事故隐患及工伤事故的处理、调查分析工作；10.完成领导交办的其他工作。事业部经理/副经理部门员工科员1 负责文件的收发及管理工作；负责资料、文件的整理工作；2. 负责事业部文件资料的归档；3. 负责办公用品的发放工作；4. 负责非生产人员的考核汇总；5. 负责周、月工作计划汇总及对工作计划完成情况进行跟踪、检查、验证；6. 负责安全管理各方面的资料建立及完整等工作；负责工厂日常安全检查工作；7. 负责公司的消防安全工作；8. 完成领导交办的其他工作。科长无机修工1 执行上司的工作指示；2 负责完成设备安装及修理计划；3 及时完成设备故障的排除；4 负责完成公司的技改任务；5 认真做好原始记录；6 完成领导交办的其他工作。科长无电工1 执行上司的工作指示；2 负责电气设备的安装与调试工作；3 及时排除电气设备故障；4 负责完成技改任务；5 认真做好原始记录；6 完成领导交办的其他工作。科长无四、工作守则 1. 稽核工作1.1对工作计划进行周、月、年汇编并核查、检讨，对周工作计划每天进行核查、考核；1.2制定年度目标管理方针，并每周、月对各单位进行绩效考核并检讨；1.3汇总各种考核统计资料，对未达成目标的单位督促并协助其制定改善计划；1.4对工程进度以及项目进行稽查并考核；1.5对生产现场管理目标执行状况进行检查、考核；2. 5S工作2.1配合公司相关部门进行工厂5S、设备、安全工作检查。2.2不定期组织召集各部门主管对全厂进行5S工作检查。2.3对检查发现的问题点作为各部门5S推动的重点，对改善情况跟进验证考核之。2.4每周对全厂5S维护情况进行检查，对不合格项开具对策表督促其改善。3. 违纪处理3.1工厂所有的违纪行为，由科员写“处罚通告”，视情节的严重性报经理批准。3.2当有违纪事件发生时，先调查核实事件发生情况（要求当事人签字）。3.3对于各部门内部的处理，则由各部门填写“考核通告”报经理批准后执行。4. 消防管理4.1对全厂的消防器材、消防设备管理有详细的分布图，并督促各下属部门严格按分布图定点摆放消防器材。4.2对车间上报的消防器材使用情况进行调查核实，并根据消防器材管理及时进行维修及冲液。5. 食堂管理5.1不定期对食堂的卫生状况进行检查打分考核。5.2将员工对食堂的投诉转达食堂承包代理人，并跟踪改进情况.。6. 人事管理6.1离职6.1.1当部门或车间有人离职时，离职职工填写员工离职申请单交本部门主管审批。6.1.2主管接到辞工单时，收回所发的工具，量具等工厂财物然后签署。6.1.3离职时，必须提前通知主管(普通员工15天，科室及干部30天)，对未经公司同意强行离职或在指定工作时间内散漫、懈怠、不负责任，而造成生产、经营管理不便或损失的，将予以处罚。6.2工作岗位调换6.2.1员工岗位调换须本人提出申请写明原因及去向，并经本单位主管同意签署后报经理批准。6.2.2综合管理科接到申请后，考查其调换原因及其它实际情况予以处理；6.2.2.1若同意，当与申请调入单位的主管协商，其主管同意签署即可办理调动手续；6.2.2.2若不同意或调入单位主管不同意，则在申请书上签署“不同意”退回原单位，不予调动。7.安全管理7.1对日常安全生产工作，设备安全进行检查管理，对事业部内一切安全隐患及不按规定进行安全生产、管理的行为进行监督管理，要求改正并进行确认。7.2对员工进行社会治安综合管理，防止发生违法乱纪行为并对发生的行为进行妥善处理；开展遵纪守法的宣传教育和普法教育。7.3对事业部发生的工伤事故，由安全科主导处理、分析，拟写事故调查报告，并检查督促整改措施的落实；参与职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同相关人员做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。8. 机修工工作守则8.1应熟悉本厂机械设备的结构性能，掌握常见故障的排除方法。8.2应掌握机修钳工应知应会的基本技能。8.3应有一套比较完整的合用的修理工具，并经常保持清洁，摆放在指定位置。8.4应经常对责任区巡回检查设备的运行状态，并经常保持清洁，摆放在指定位置。8.5在排除故障时应做到：8.5.1认真分析产生故障的原因，做到“对症下药”，不乱拆乱卸。8.5.2由于操作者维护保养不当引起的故障，应向操作者指出，防止类似故障发生。8.5.3外购备件的质量不好，引起的故障，应向上司报告。8.5.4故障排除后应将有关部位擦拭干净。8.5.5认真填写好故障修理记录。8.5.6排除故障完毕，应请操作者验收签字。8.6在执行修理计划时应做到：8.6.1执行维修计划时，应按守则规定的项修二保内容认真进行，必要时委外修理。8.6.2执行维修计划时，应按大修的要求进行，必要时委外修理。8.6.3应确保修理质量，该修的一定要修，该换的一定要换，缺的零件一定要补齐。经过计划修理的设备（特殊情况除外），原则上要达到完好设备标准。8.6.4修理完毕，由使用单位与本部门共同验收，填写修理记录确认。8.7更换下来的有修理价值的零部件，应及时修复，摆放整齐，挂上标识，无修理价值的零部件应及时处理掉。8.8保持工作台与工作场地的清洁，工作服、工作鞋、工作帽应挂在指定位置，不得随便堆放。8.9根据公司的安排，保质保量地完成技术改造任务。8.10认真完成电气设备的修理计划，配合完成机械设备的修理计划。9.电工工作守则9.1所有电工必须熟悉设备性能及电气原理。9.2负责配电的值班电工，要认真执行低压配电房安全操作及维护保养规程，并定期进行巡回检查，确保配电设备的正常运行。同时，认真做好交接班记录和原始记录。9.3值班电工要根据公司用电负荷的实际情况合理投切补偿电容器，使功率因素达到和接近供电局对用户的要求。9.4 每个维修电工必须有良好的职业道德，急生产所急，在接到维修通知单后应立即到现场，以最快的速度排除故障。9.5维修电工要经常到检查责任区进行巡回检查，及时发现和排除故障，发现违章操作