人力资源知识_自我评估过程中所涉及的变量及相互关系_第1页
人力资源知识_自我评估过程中所涉及的变量及相互关系_第2页
人力资源知识_自我评估过程中所涉及的变量及相互关系_第3页
人力资源知识_自我评估过程中所涉及的变量及相互关系_第4页
人力资源知识_自我评估过程中所涉及的变量及相互关系_第5页
已阅读5页，还剩22页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

自我评估过程中所涉及的变量及相互关系 廉串德博士 提要 关于职业素质的自我评估影响职业发展的变量变量间的相互作用分析变量的权重分析 职业素质的自我评估 职业发展与个体素质职业发展与素质的依赖性 素质高的人往往成功的机率更大 职业发展与素质的不对等性 素质并不能决定职业发展的速度 自我评估 一种特殊形式的心理测评 主试与被试的重叠身份自我评估的三个前提条件具有自我洞察的需要了解自我评估的内容掌握自我评估的方法 活动演练 海上救生模拟 分组 每组8 12人活动主题 讨论时间 15分钟时间目标 确定你们认为应该先获救的5个人达成一致后 选一人报告本组结果 自我评估的内容 影响职业发展的变量 影响职业发展的变量 职业发展的变量 影响个体职业发展的所有因素 可以因个体和时间的不同而改变 变量的分类 个体 液体变量 与生理或早年经验有关 个体难以控制和改变的因素生理特征性别年龄智力水平深层心理特征 如价值观请继续列举 主要与后天教育或个人日常经验有关 个体可以通过适当的方式进行控制和改变的因素个人观念所学专业技能和特长意志品质工作经验职业发展的准备就业动机请继续列举 个体 晶体变量 环境 宏观变量 与地域性社会状况有关的影响个体职业发展的因素 地区的经济发展水平地区的人才竞争地区的生活方式地区的人才政策行业特征请继续列举 与个体生活环境有关的影响个体职业发展的因素 人际关系资源个人的家庭经济背景受教育情况父母的期望水平信息接受度请继续列举 环境 微观变量 演练 自我角色定位的技术 1 填写个人的重要生活事件2 绘制自己的 人生轨迹 3 以自愿为原则组成二人小组 相互交流和解释自己的人生轨迹4 分别总结影响个人发展的五个重要变量5 个人自由汇报 职业发展变量的正向力量是决定个体职业发展速度的核心要素 然而 各种职业变量不是相互独立的 而是相互影响 相互促动和相互补偿的关系 变量间的相互作用分析 变量间的影响 主要是指某个变量的程度或水平可以成为其他变量的限制 变量间的促动 主要是指某个变量的程度或水平可以促进其他变量的完善和提高 变量间的互偿 主要是指不同类型的变量之间可以相互弥补对方的不足 个体变量间的影响模式分析 变量间的影响模式分析 环境变量间的影响模式分析 个体变量与环境变量间的影响模式分析 变量间的促动模式分析 个体变量间的促动模式分析 环境变量间的促动模式分析 个体变量与环境变量间的促动模式分析 变量间的互偿模式分析 个体变量间的互偿模式分析 环境变量间的互偿模式分析 个体变量与环境变量间的互偿模式分析 变量的权重分析 变量的权重分析 根据个体职业规划的需要 配合咨询指导的目的 对职业变量的重要性进行判断和分析 权重分析的作用判断不同个体职业成功的难度差异分析个体不同职业道路的成功率权重分析的方法变量选择变量排序变量等级评定 1 目的 从当前大学生毕业生就业的角度 分析职业变量的权重 2 方法 按照变
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论