安全培训材料.doc

安全培训材料（一）安全生产无论对于企业还是企业员工来说，其重要性都不言而喻，没有安全生产环境的企业，要正常生产经营就难以保证，没有安全生产环境的企业，员工的健康和生命就难以保障，而员工一旦失去了健康的体魄，不仅无法享受企业发展给员工带来的实利，无法享受多姿多彩的生活，更给自己，给亲人带来了痛苦，对企业和社会也产生了不利的影响，但在实际生产作业过程中，一些员工由于对安全操作技能不够熟，或作业环境差而盲目作业，或是为图省事，心存侥幸而违章冒险作业，从而导致工伤事故的发生，更有一些管理人员疏于安全管理，甚至违章指挥，致使原本严格的安全管理规章制度形同虚设，给安全生产带来极大的危害。、安全生产法我国在2002年6月29日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了中华人民共和国安全生产法。安全生产法由江泽民主席于2002年签署第七十号令予以公布，11月1日起实行。安全生产法立法的目的是为了加强安全生产监督，防止和减少生产安全事故，保障人民群众和财产安全，促进经济发展。安全生产法共计有7章97条，其中条款最多的是第二章生产经营单位的安全生产保障。并提到生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下罚款，并在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。安全生产法明确规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故构成犯罪的，应当依照刑法第一百三十五条，关于劳动安全事故罪的规定，追究其刑事责任。安全生产法 规定生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产全面负责。依据 安全生产法 第十六条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位不得从事生产经营活动。 安全生产法 规定生产经营单位不得使用国家明令淘汰，禁止使用的危及生命安全的工艺。依照 安全生产法 第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识。 安全生产法 第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的条是建立、建全本单位安全生产责仼制。安全生产法规定的安全生产管理方针是“安全第一，预防为主”也是我国职业安全健康的指导方针。二、安全生产职责安全第，预防为主的方针是关系到国家与人民长远利益的项基本国策。为了贯彻执行这方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证社会主义经济建设的顺利发展，制定各级职能领导安全职责、子公司总经理安全职责1、对本公司安全生产工作负全面领导责任。2、按权限审定安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。3、主持召开重要的安全生产工作会议，每季至少组识研究次安全生产工作，相应作出决策，组识实施。4、及时研究解决安全生产方面的重大问题。5、检査指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。6、批准本单位内的安全生产规章制度和标准。7、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。8、按权限审定安全生产的表扬、奖励与处分。9、主持领导本单位安全生产委员会，并积极开展工作。10、按国家规定审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。二、子公司副总经理安全职责1、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。2、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。3、及时研究解决生产中的不安全问题。4、按权限组识调查分析、处现理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，组识落实。5、检查车间主任的安全生产工作情况。三、车间主任安全职责1、对所领导车间的安全工作全面负责。2、每月组织一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的要及时上报，安排解决。4、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全(公司、车间、班组)教育制，注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗作业，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业。6、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织实现。7、组织制定和执行施工安全技术措施方案，与生产同步进行检修工程的安全措施及进行试生产的临时安全措施。并亲临现场指挥，保证安全生产。8、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。9、严格执行个体防护用品和保健津贴的发放标准。 10、按规定配备专（兼）职安全员。安全员要保持相对稳定。四、车间（兼职）安全员安全职责 1、在车间主任领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。 2、负责组织新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的培训、考核、登记和上报工作。 3、协助领导开展定期的职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。 4、负责组织车间内的安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等。 5、协助领导修订车间安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。 6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。 7、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违纪的统计上报。 8、根据上级规定，督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。三、安全管理的基本理论1、安全：什么叫安全，无危则安，无缺则全，泛指没有危险，不出事故的状态叫安全。2、安全管理：安全管理就是企业经营者生产管理者和全体员工为实现安全生产目标，按照一定的安全管理原则，科学的组织指挥和协调全体员工安全生产的活动。3、安全生产：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康。设备设施免受损害，环境免受破坏的一系列活动的总称。4、危险源：可能造成人身伤害，财产损失，疾病，环境破坏和其他损失的根源或状态。5、事故隐患：泛指可能造成人员死亡，伤害职业病，财产损失，环境破坏或其他损失的人的不安全行为，物的不安全状态和管理缺陷。6、人的不安全行为：人的不安全行为是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故的人的行为，或机械，物质状态，它们是造成事故的直接原因，例如：在起重机的吊负荷下停留，不发信号就启动机器，工作时间打闹，或拆除安全防护装置等，都属于人的不安全行为。7、 物的不安全状态：物的不安全状态是指没有防护的传动皮带，链条齿轮，裸露的带电体，及照明不良等。 事件证明清除生产作业中物的不安全状态可以大幅度减少伤亡事故的发生，当然在人和物两大系列的运动中，二者往往是相互关联，互为因果，相互转化的，有时人的不安全行为促进了物不安全状态